培訓(xùn)會議歡迎詞范文(存儲版)
【正文】 通大學(xué)畢業(yè)生，不管你是某個學(xué)科專家還是任勞任怨的技術(shù)人員，你所學(xué)的知識都會被淘汰，你的發(fā)展前景都會被斷送，那種憑身份、憑關(guān)系就能找到好崗位的職業(yè)競爭方式可能更會傷害有知識、有能力的大學(xué)生的心，從而徹底毀去一個優(yōu)秀大學(xué)生的一生。目前公司已開始打破身份界限，率先在部分公司實現(xiàn)班組 (隊 )長、部門負責(zé)人聘用上使用聘用制大中專畢業(yè)生，在 __公司等分、子公司的骨干力量及優(yōu)秀管理者都得到很好地提拔使用，將來隨著你們的管理經(jīng)驗不斷提升，公司經(jīng)營發(fā)展不斷深入，將會有更多的優(yōu)秀管理人才脫穎而出，走向更高的管理崗位。但理想在實施過程中的確不是那么回事，我們在實際工作中也不可避免地面臨著困難、挫折，甚至有心灰竟冷的時候，與我同時代的大學(xué)生也有著與我同樣的 困境與思慮。人的一生中總會遇到這樣或那樣的困難，我們應(yīng)該以一種積極的心態(tài)去面對。 首先是體能上的準備 這一點尤為重要。這一點相信各位新入職的員工應(yīng)該很容易認識清楚的。 其次是知識上的準備 可能你們要說了，我們在大學(xué)四年，學(xué)的知識應(yīng)該不少了，怎么還提知識上的準備呢 !莊子說過： “ 吾生也有涯，而知也無涯。再說個例子吧，我的老家廬江縣城有個做豆腐的，好象姓葉，他做的豆腐就是比別人好吃，因此他家的豆腐根本不用外買，附近的人主動到他家買，逢年過節(jié)，他家的豆腐更是供不應(yīng)求，買豆腐的從凌晨三點就排隊，一直到晚上九十點才停，廬江城里人以自己買到老葉家的豆腐為自豪。 西方有句： “ 上帝在為你關(guān)上一扇門的同時會為你打開一扇窗 ” ，中國也有句古話叫 “ 天無滅人之路 ” 。 俗話說得好： “ 師傅領(lǐng)進門，修行在各人 !” 。 第三、集團公司 “ 三支人才隊伍 ” 培養(yǎng)目標(biāo)為每位員工都提供了不同的發(fā)展方向 __公司的 “ 三支人才隊伍 ” 是：管理型人才、技術(shù)型人才、技能型人才。任何事物的發(fā)展都有其兩面性。 激烈市場競爭環(huán)境迫使企業(yè)采取全新的用人機制，即打破鐵鈑碗，實行 “ 優(yōu)勝劣態(tài) ” 的用人機制。你們成長的和即將工作的年代，與你們的一上代有著很大的環(huán)境差異，有一首網(wǎng)絡(luò)民謠形象地描述了其中的部分現(xiàn)象： “ 當(dāng)我們讀小學(xué)的時候，讀大學(xué)不要錢 。 我們集團要求每一個人以高度認真負責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的。所以不管您以前有多高的學(xué)歷、多大的成績、多么幸福 ?? 還是多低的學(xué)歷、多大的失敗、多大的傷痛 ?? 這些都屬于過去，請您從現(xiàn)在開始，先甘當(dāng)一名小學(xué)生、一名學(xué)徒、一名實習(xí)生 ??無論過去是否具備工作，都要盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和公司氛圍，正確處理好上下級以及同事之間關(guān)系，更好地融入團隊，要增強團隊意識與合作精神，掌握基本的工作技能，盡快地進入角色，勝任自己的工作 。在這里，只要您用心描繪，您一定可以繪出自己最美妙的藍圖。 培訓(xùn)會議歡迎詞范文一 大家好 ! 我是人力資源部心燭，歡迎來到 __公司這個大家庭。但在努力者面前，機會總是均等的，只要您努力工作，您的領(lǐng)導(dǎo)會慢慢了解您、賞識您、任用您的。 最后希望大家在今后的工作中快樂學(xué)習(xí) !快樂工作 !快樂生活 ! 培訓(xùn)會議歡迎詞范文二 敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們，大家上午好 ! 首先非常真誠地歡迎各位新員工加入 ___這個正在成長中的大團隊。 我們熱切希望您有誠實的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞
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