幼兒園教職工管理制度(存儲版)
【正文】 餐護理工作，負責指導值日生工作。 貫徹 “ 預防為主 ” 的方針，認真做好晨、午檢，做到一看、二摸、三問、四查，對患病幼兒及時做好妥善處理，指導體弱兒護理工作。 負責醫(yī)務室的醫(yī)療器械、用具、藥品的使用和保管，以防發(fā)生事故。 帶頭鉆研業(yè)務，不斷提高烹調水平。 上班時不脫崗做私事，不吃拿幼 兒食品。 嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，對采購的食品質量負責，不買腐爛變質食品，保證新鮮、份量足，經濟實惠。 負責院內花草樹木的管理工作，定期翻土、澆水，做好日常維護保證生長良好。 每天擦一次樓梯、扶手、三個大門處的地面和窗框。 負責幼兒園門內及門口三包區(qū)域內的衛(wèi)生工作，每天早上清掃一次，平時注意保潔，隨臟隨掃。 幼兒園教職工管理規(guī)章制度 禮儀范圍 嚴謹責罵，體罰，羞辱孩子。 不向家長所要財務，不收受家長財務。 教師在 工作時間不得吃幼兒零食，否則點名批評。 (4)超員獎：按學校班級編制名額 (教師子女不算在內 )，超出部分，班主任 10 元 /人，保育員 10元 /人。副園長職務補貼300/月。對嚴重浪費財物的教職員工批評教育，情節(jié)嚴重者進行罰款處理。 1本園工資分教師，保育員，兩個級別，帶班教師基本工資 1300 元 /月，績效工資 50 元 /月。 (2)安全獎：當月無安全事故發(fā)生，獎 勵帶班老師 50 元，保育員 50 元。 以幼兒園的工作為重，盡量不因私事請假 婚喪 (除直系親屬 )假除外 ，按時上班，不遲到，不早退。 著裝得體，大方，舉止優(yōu)雅，不濃妝艷抹，不留長指甲，不穿高跟鞋。 晚上幼兒離園后進行一次安全檢查，關閉樓內多余的照明燈，節(jié)約用電，發(fā)現問題及時聯系相關人員進行解決。平時鎖好大門，看好小門，防止幼兒走失。 每天打掃大會議廳的衛(wèi)生一次，保持地面、桌椅、窗臺、圍欄的整潔。 負責園內的日常安全檢查，發(fā)現問題及時處理，并做好檢查記錄。 負責全園各種物品、用具的計劃、購買工作，關心集體利益、盡量做少花錢、多辦事，節(jié)約開支，減少浪費，了解市場情況，購買物品符合園內使用要求，保質保量，價格合理。 搞好廚房的清潔衛(wèi)生，保持廚房環(huán)境干凈、整潔，地面干燥清潔，門窗無油膩、玻璃明亮，物品擺放整齊，做到生熟分開。嚴把食品加工關，確保食品衛(wèi)生安全，杜絕食物中毒事故的發(fā)生。 督促各班嚴格遵守幼兒一日作息制度，指導各班做好防暑降溫和防寒保暖工作，定期檢查各班戶外活動情況，發(fā)現問題及時提出改進意見和建議。 積極參加政治學習和園本培訓，并做好學習記錄，不斷提高政治素養(yǎng)和專業(yè)水平。認真填寫好交接班記錄。 主動學習專業(yè)知識，增強保教結合意識，積極參與教科研活動。 為幼兒創(chuàng)設與保教要求相適應的良好的生活學習和游戲環(huán)境，寓教育于游戲之中，開展內容豐富形式多樣的教育活動，發(fā)揮環(huán)境的教育作用。 負責向本教研組人員傳達領導的工作安排和要求，帶頭執(zhí)行園領導的工作決議，帶動本組人員完成園領導交給的各項工作。 帶頭積極參加教研活動及學習，不斷提高自身素質及班級管理水平，定期向園長匯報本班各項工作情況。工作中能以身作則，在各方面為教師們起到示范作用。定期對保教人員進行業(yè)務考核。 做好教職工的思想工作，經常對全園教職工進行職業(yè)道德教育，把師德教育和思想道德教育結合起來，提高他們的政治覺悟，為教師的工作、學習創(chuàng)造條件，維護他們的合法權益。 對照上述條件，視情況可授予先進工作 (或其它榮譽 )稱號，或給予單項獎勵。表彰先進，堅持德、勤、能、績綜合評定，須由全體教職工評議推 薦，園長審批。如因 急病或緊急事故確實不能事先請假的，可委托他人辦理或事后補假。 請假期 滿，必須按時履行銷假手續(xù)，逾期無故不歸者按曠工論處。 幼兒園決定調整工作崗位的教職工，應服從分配，按時上崗，否則從通知之日起以曠工論處。 新員工須經考核，第一個月為試用期，試用期滿考評合格，方可成為幼兒園正式教職工。因公外出，也 應告知辦公室負責人或考勤員。請 假人除特殊情況外，一般需待安排好工作之后，方可離開崗位。 園級先進工作者，每學年評定一次，由園長
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