護士評職稱述職報告模板5篇(存儲版)
【正文】 護士評職稱述職報告精選篇 5 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁： 大家好 ! 20__年熱熱鬧鬧地過去了， 20__年新年伊始，在此萬象更新之際，回首 20__我感觸頗多 —— 這一年全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)開展了 “ 三好一滿意 ” 、 “ 質(zhì)量萬里行 ”?? 等多項整治活動，又恰逢我院醫(yī)院二甲復(fù)審之時，此番激流涌動下我院眼科之發(fā)展可謂蒸蒸日上、碩果累累。同樣 20__年在浙江援疆專家?guī)Ы滔挛覀冄劭仆瓿晌以菏桌劢悄ひ浦彩中g(shù)，這也是本地區(qū)首次開展角膜移植。重新審視醫(yī)療服務(wù)的每個環(huán)節(jié)，分解服務(wù)流程，并制定出適合每個小環(huán)節(jié)的服務(wù)準則。這就要求科主任要培養(yǎng)自己的人才。眼科經(jīng)濟收入樂 觀，硬件建設(shè)也令人欣慰： 20__年在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下我們配備了眼底病手術(shù)所用玻璃體切割機及相關(guān)配套設(shè)施，開創(chuàng)了我院眼科眼底病外科的歷史新篇章。 最后祝愿各位院領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁在新的一年里身心健康、闔家歡樂、心想事成 ! 。 在醫(yī)療界所謂 “ 金眼科，銀外科 ” ，無人不知無人不曉 !我院眼科在還沒有完全把眼科下屬分支專業(yè)鋪成開來，就已經(jīng)取得了令人矚目的經(jīng)濟效益?？剖乙氤蔀楸緦I(yè)本地區(qū)標桿性平臺，就必須有強大的人才儲備。醫(yī)療服務(wù)行業(yè)有各級衛(wèi)生行政部門監(jiān)管，同時醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)人員也在時刻遵守著各項衛(wèi) 生法規(guī)及條例，但在實際運行中依然存在著種種醫(yī)療安全及不良事件的發(fā)生，這就需要科主任嚴格把控各個細小環(huán)節(jié)。 20__年我院眼科白內(nèi)障超聲乳化技術(shù)獲得跳躍式發(fā)展，這一年我獨立完成 366例包含各種疑難病例的白內(nèi)障超聲乳化手術(shù)，同 20__年相比白內(nèi)障超聲乳化手術(shù)量翻了一番，技術(shù)難度也是更勝一籌。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試和培訓，對于自己的工作要求嚴標準，有錯誤就及時分析及改正。 心內(nèi)科的臨床實習需要我們了解內(nèi)科常見疾病的病因及易患因素、各專業(yè)特殊儀器的應(yīng)用及?？茩z測、治療方法，如：肺功能測定、心電監(jiān)護、心臟起搏除顫器、心導(dǎo)管、各種內(nèi)窺鏡檢查、腹膜透析、各種穿刺術(shù)等。 “ 我們中醫(yī)科每個人的分工不同，但目的都是為了中醫(yī)科這個家的發(fā)展，讓病人更好更快的康復(fù)，提高他們的生活質(zhì)量，維護社會的和諧與發(fā)展。 二、增強法律意識，認真學習相關(guān)法律法規(guī) 依法辦事、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識。在以后的工作中我會盡自己最大的努力，讓更多的患者早日走出疾病的困擾。第二是因為我感到自己在如何帶領(lǐng)所有護理人員建強建好科室的方法點子還不夠多。 同時，經(jīng)常與門診護理人員談話交流，及時了解護理人員的思想、工作動態(tài)，盡全力解決她們的后顧之憂，安心工作。完善門診各項核心制度的制訂、督查和落實，執(zhí)行各項獎懲制度。加強了 護士們的消毒隔離，安全輸液意識，護士經(jīng)常巡視輸液病人觀察用藥的安全性，對刺激性藥物及特殊藥物觀察輸液情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告醫(yī)生做好處理。每日早晨到班前提問一個小問題，達到共同學習的目的。 其次，加強護理質(zhì)量控制，提高護理質(zhì)量。護士長規(guī)范護理缺陷差錯事故記錄本，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄 (內(nèi)容包括：時
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