不謀成將但求成才將才一書讀后感(存儲(chǔ)版)
【正文】 的觀念和方法，反之，有些人自己不喜歡管理的工作，因此不希望擔(dān)任主管。所以，對(duì)我個(gè)人而言，無論在恒大集團(tuán)身處何位，都會(huì)積極作為，主動(dòng)思考，將此經(jīng)歷作為提升個(gè)人能力歷練的最佳崗位，時(shí)刻等待著隨時(shí)而至的職場公交車。這種現(xiàn)象，反映了部分人不求甚解的處事態(tài)度，凡事不去推敲背后的緣由，只會(huì)背制度，而不是理解制度，同樣，這種人主管交代事情時(shí)，只會(huì)照著做，不知為什么這樣做，更不會(huì)問為什么這樣做，長期以往，自然學(xué)不到東西，也不會(huì)長進(jìn)，能力自然無法提升。執(zhí)行能力牽涉的層面相當(dāng)廣泛而細(xì)膩，不僅要能掌握不同事物間的輕重緩急，與他人溝通的技巧與方法也不可或缺，而且還要具備將一群人組織起來分工合作、推展工作的能力；至于學(xué)習(xí)能力，則是專業(yè)知識(shí)、執(zhí)行能力兩個(gè)方面能否進(jìn)步的關(guān)鍵所在，可謂個(gè)人能力的基礎(chǔ)源頭，一個(gè)人必須做到 這三者兼具才可以稱得上是有能力。機(jī)會(huì)是所有人的公交車，不會(huì)為了獨(dú)獨(dú)等你一人而停下來，大部分的人都是蓄積好實(shí)力，伺機(jī)而動(dòng)；少數(shù)幸運(yùn)兒則是實(shí)力一到，機(jī)會(huì)就來；或者實(shí)力本來未到
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