7用心用情用力抓基層黨建促脫貧攻堅(存儲版)
【正文】 層黨建述職評議內(nèi)容，考核結(jié)果記入干 部檔案 。對表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出、群眾公認的脫貧攻堅一線干部，優(yōu)先提拔使用。在脫貧攻堅一線考察識別班子、干部，對工作不力的，及時調(diào)整班子、 “ 召回 ” 人員，嚴肅問責。動員在外務(wù)工經(jīng)商的能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回村任職。三是向組織引領(lǐng)聚焦用力。 。一是開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子 “ 回頭看 ” 。發(fā)揮基層組織帶領(lǐng)群眾脫貧致富的 “ 龍頭作用 ” ，打造一支不走的扶貧工作隊。采取專題輔導、經(jīng)驗介紹、案例剖析、現(xiàn)場觀摩、討論交流等多種方式，對貧困村第一書記（扶貧隊長）、黨組織書記、扶貧專干等，開展脫貧攻堅及黨建工作專題示范培訓，提高扶貧骨干人員的履職能力。 。組織鄉(xiāng)村黨組織加強與流動黨員的聯(lián)系溝通，引導流動黨員把資金帶回來、把項目引回來、把信 息傳回來 。對第
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