7心得體會范文：對學(xué)習(xí)型黨組織特征的思考(存儲版)
【正文】 組織系統(tǒng)運(yùn)行的全過程。二是精神境界，不僅要引導(dǎo)黨員干部樹立終身學(xué)習(xí)的理念，活到老、學(xué)到老 。長于學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)藝術(shù)，更是學(xué)習(xí)境界，長于靜，寧 靜以致遠(yuǎn)，長于思，舉一而反三，長于行，知行于統(tǒng)一。 不但重視個人學(xué)習(xí)和個人智力的開發(fā)，更強(qiáng)調(diào)黨組織成員的合作學(xué)習(xí)和群體智力（組織智力）的開發(fā)。為學(xué)是方法問題，在意識和能力之上怎么學(xué)、如何學(xué)X63。 “ 好學(xué) ” 包括諸多方面：一是對學(xué)習(xí)時間的掌控問題，就是能不能科學(xué)運(yùn)用時間、有效利用時間，延伸時間的長度、寬度和厚度 。 第 2 頁 共 4 頁 “ 知學(xué) ” 表現(xiàn)在如何從個體自覺到組織自覺，又從組 織自覺內(nèi)化為個體自覺。與傳統(tǒng)組織管理模式相比，學(xué)習(xí)型黨組織更側(cè)重于依賴成員的自主、自覺，依賴于組織內(nèi)部的相對穩(wěn)定的運(yùn)行機(jī)制，而不是靠權(quán)力、靠領(lǐng)導(dǎo)意志、靠行政命令。我們認(rèn)為應(yīng)該有以下主要特征： 知學(xué)。三是文化內(nèi)化，
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1