【正文】 以內(nèi)者罰款 10 元 。請(qǐng)事假需提前一天請(qǐng)假，如未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，按曠工處理，扣除三日工資。 培訓(xùn)期間，學(xué)員應(yīng)精神飽滿、儀態(tài)端莊、舉止文雅，為培訓(xùn)創(chuàng)造良好的人文環(huán)境。 必須參加培訓(xùn)考試，考試缺席者，事后一律補(bǔ)考，補(bǔ)考不參加者，一律以零分計(jì)。教師應(yīng)集中精力，上好每一節(jié)課，切實(shí)保證課堂教學(xué)質(zhì)量。若有特殊情況不能上課，應(yīng)按《湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院調(diào)課管理規(guī)定》執(zhí)行。 第九條任課教師在課堂上應(yīng)關(guān)閉所有通訊工具。 第十四條學(xué)生不得攜帶飲食和危及人身安全的 .物品進(jìn)入課堂。 ，有明顯進(jìn)步的學(xué)員，學(xué)校給予表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。 三、必須建立員工檔案。在本校工作滿一年以上教學(xué)或業(yè)務(wù)好的員工享受一定級(jí)別的技能工資。每年度結(jié)束后，根據(jù)每個(gè)員工一年來德、能、勤、績(jī)等方面表現(xiàn)，進(jìn)行自評(píng)和互評(píng)，對(duì)工作優(yōu)秀表現(xiàn)突出的給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)或職務(wù)提升，對(duì)表現(xiàn)較差的實(shí)行解聘或誡勉。培訓(xùn)中心主任每月不少于 1 次，教研室主任每月不少于 2 次。 教師在實(shí)驗(yàn)前，必須將實(shí)驗(yàn)的操作規(guī)程和注意事項(xiàng)向?qū)W員講清楚，以免發(fā)生事故。 對(duì)嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，擾亂正常的教學(xué)秩序，態(tài)度惡劣，造成嚴(yán)重后果和影響者 。包括學(xué)員管理制度、學(xué)員登記表、違紀(jì)學(xué)員處理意見、資格證和優(yōu)秀學(xué)員名冊(cè)等。 教師業(yè)務(wù)檔案為永久性檔案，必須妥善保管，防止霉、蛀、爛。自行離開的視為早退處理，遲到、早退、無故曠會(huì)一次扣 50 元。 (7)集體內(nèi)鬧不團(tuán)結(jié)，誹謗污蔑他人。 。 (5)體罰，變相體罰學(xué)生，造成惡劣影響。 ，必須遵守紀(jì)律，聚精會(huì)神，作好學(xué)習(xí)記錄，學(xué)習(xí)時(shí)不干與學(xué)習(xí)無關(guān)的事，學(xué)習(xí)時(shí)間要關(guān)閉手機(jī)，不能會(huì)客。 五、教師業(yè)務(wù)檔案管理制度 管理教師業(yè)務(wù)檔案的內(nèi)容包括：教師的工作量統(tǒng)計(jì)、教學(xué)質(zhì)量測(cè)評(píng)、教學(xué)工作總結(jié)、科研報(bào)告、論文、專著、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)、進(jìn)修等情況。包括教研組活動(dòng)記錄、教學(xué)工作檢查記錄、教學(xué)質(zhì)量測(cè)評(píng)記 錄和有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 嚴(yán)格辦理新購入儀表和設(shè)備的驗(yàn)收手續(xù)，搞好建帳、編號(hào)、立卡工作，保管好說明書。 二、實(shí)驗(yàn)室管理制度 儀器、儀表和設(shè)備應(yīng)定期檢查，及時(shí)維修和保養(yǎng)，如有損壞 、丟失，應(yīng)對(duì)有關(guān)責(zé)任人員追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。 每半年進(jìn)行一次教案檢查，評(píng)出一定數(shù)量的 “ 優(yōu)秀教案 ” ，并記錄存檔。根據(jù)學(xué)校運(yùn)營(yíng)情況，擬定員工培訓(xùn)計(jì)劃，見縫插針，經(jīng)常性對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)技能、職業(yè)道德、規(guī)章制度等方面的教育培訓(xùn)，不斷提高員工素質(zhì)。嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)被本校除名的，保證金不退。 二、必須按規(guī)定手續(xù)錄用。 第十六條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。凡對(duì)所修課程已通過考試 或取得有關(guān)教育機(jī)構(gòu)成績(jī)認(rèn)證，確已掌握相關(guān)知識(shí)不需再到課堂聽講者，應(yīng)事先向所在學(xué)院提出免修申請(qǐng)，并由教務(wù)處審批。第八條任課教師必須認(rèn)真安排課外輔導(dǎo)、開展課外答疑。情節(jié)嚴(yán)重 者應(yīng)于課后向相關(guān)學(xué)院和教務(wù)處反映。 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)精選管理制度守則精選篇 6 第一條為切實(shí)加強(qiáng)教學(xué)管理，維護(hù)正常的課堂教學(xué)秩序，保證課堂教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)學(xué)校有關(guān)教學(xué)文件精神，特制定本規(guī)定。 參培人員不得在課堂上私下討論問題，如對(duì)課程安排或授課內(nèi)容有問題、意見或建議，可在課間與老師溝通，不得隨意打斷老師授課。 提前做好培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作，培訓(xùn)期 間實(shí)行封閉式管理，統(tǒng)一作息時(shí)間，不得外出，一切行動(dòng)聽從培訓(xùn)安排。全體員工上下班須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到，不簽到或代簽到視為缺勤。 實(shí)行每周六天工作制，工作時(shí)間是周一至周日，周一至周三調(diào)休。 印章如遇丟失，損壞或被盜時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理。 做好電話記錄，保證上情下達(dá)、下情上報(bào) 工作。首部：雙方的全稱、簽約時(shí)間、簽約地點(diǎn)等 。 不私自記錄、錄制、復(fù)制、拍攝、摘抄、收集公司的重要信息和秘密。 嚴(yán)格遵守作息時(shí)間制度，按時(shí)上 下班，不遲到、不早退，嚴(yán)禁擅離職守，因病因事不能正常上班時(shí)，須請(qǐng)假，事后銷假。 接待客人要熱情禮貌，舉止文明。 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)精選管理制度守則精選篇 4 為了規(guī)范公司員工行為，實(shí)現(xiàn)公司管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，特制定本制度。 拒不執(zhí)行校長(zhǎng)或部門領(lǐng)導(dǎo)決定，干擾工作的 。 1聘 (雇 )用期滿，合同即告終止。 1員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的，學(xué)校不予辦理任何手續(xù) 。 學(xué)校有權(quán)辭退不合格的員工。 各職能部門對(duì)職位的設(shè)定應(yīng)本著精簡(jiǎn)原則，可設(shè)可不設(shè)的堅(jiān)決不設(shè)，真正做到按需設(shè)定。 3)各分校部門工作中形成的文書，包括文件、會(huì)議記錄、決議、照片、圖表、錄音帶、錄像帶等有保存價(jià)值的資料，都必須由承辦人收集齊全，分類整理，移交有關(guān)人員核對(duì)整理后，于年底交于行政部歸檔，各單位，經(jīng)辦人不得越期自行留存應(yīng)該歸檔的文件。造成不良影響和損失的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人按學(xué)校有關(guān)規(guī)定給予處罰。 第七條實(shí)驗(yàn)用的易燃易爆物品要按規(guī)定存放。每個(gè)員工和個(gè)人，都必須遵守消防法規(guī)，認(rèn)真做好消防安全工作，接受公安消防部門的檢查指導(dǎo)。 第二條消防工作實(shí)行 “ 預(yù)防為主，防消結(jié)合 ” 的方針。違者沒收電器，并按有關(guān)制度處罰。 第十一條在消防安全工作中作出顯著成績(jī)的個(gè)人，學(xué)校將按照《中華人民共和國(guó)消防法》、《湖南省實(shí)施中華人民共和國(guó)消防法辦法》或其它有關(guān)規(guī)定處理。 2)學(xué)校經(jīng)營(yíng)性文件要及時(shí)歸檔，各分校、部門簽收的外來文件要在兩個(gè)工作日內(nèi)送機(jī)要室歸檔。 學(xué)校各職能部門的設(shè)置、編制、調(diào)整或撤 銷，由校長(zhǎng)提出方案，報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。批準(zhǔn)錄用者與學(xué)校簽訂聘訂聘 (雇 )用合同。 1合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前