人事部工作心得體會(huì)_人事工作總結(jié)范文20xx(存儲(chǔ)版)
【正文】 學(xué)發(fā)展的思想觀(guān)念轉(zhuǎn)變到科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求上來(lái)，用科學(xué)發(fā)展觀(guān)統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作，開(kāi)拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，緊緊圍繞人在國(guó)土、服務(wù)于國(guó)土的理念。堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，優(yōu)先選拔年青有為的干部，盤(pán)活了局機(jī)關(guān)的人才資源，營(yíng)造人盡其才、物盡其用的良好局面。 (六 )加強(qiáng)聯(lián)系，與上級(jí)機(jī)關(guān)溝通協(xié)調(diào)有了新的突破 半年來(lái)，主動(dòng)加強(qiáng)了與組織、人事、編制的聯(lián)系溝通，為各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展帶來(lái) 了方便?，F(xiàn)將 20__年的工作總結(jié)如下： 一、本年度工作回顧 根據(jù)集團(tuán)公司的規(guī)劃，在年初對(duì)托克遜三川建材項(xiàng)目以及吉木薩爾項(xiàng)目的人力資源方面的工作作出規(guī)劃。機(jī)械部每周抽出一天，組織全體后勤人員進(jìn)行相關(guān)學(xué)習(xí)，人人都有參與的機(jī)會(huì)，既鍛煉了個(gè)人，又增強(qiáng)了全 體后勤管理人員的綜合素質(zhì)。 績(jī)效考核方面：我們的績(jī)效考評(píng)體系還尚未完善，考評(píng)工作還不是很深入，下一步的計(jì)劃將是建立一個(gè)由高、中、基領(lǐng)導(dǎo)考聘于員工綜合考評(píng)相結(jié)合的考核評(píng)價(jià)體系。人力資源部的工作也僅僅做的是招聘和簡(jiǎn)單的培訓(xùn)，對(duì)于績(jī)效考核、薪酬福利等人資方面的工作根本沒(méi)有涉及。經(jīng)過(guò)采取一系列切實(shí)措施：廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘、貼等各種途徑招聘人才，卓有成效，完成公司下半年 60 余位人才 (不含辭職 )需求。 三、員工培訓(xùn)工作 完成新入職人員的培訓(xùn)工作：?jiǎn)T工入職管理規(guī)定、考勤管理辦法、工作紀(jì)律等。 配合各部門(mén)工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。 人才庫(kù)檔案管理工作。 一、招聘工作 了解各部門(mén)新增崗位的管理及各部門(mén)人員需求狀況。今后所要做的就是在培訓(xùn)制度方面的建設(shè)，努力做到培訓(xùn)與績(jī)效考核掛鉤，促使全體員工養(yǎng)成勤學(xué)上進(jìn)的良好習(xí)慣。這些常規(guī)的招聘途徑能夠?qū)崿F(xiàn)公司基本的用人需求。其余人員由于公司策略調(diào)整，暫時(shí)沒(méi)有到崗報(bào)道，已和學(xué)院教師溝通，推遲上崗時(shí)間。工作中還存在著按部就班的思想，工作缺乏超前意識(shí)，導(dǎo)致有時(shí)工作比較被動(dòng)。上半年共整理、規(guī)范個(gè)人檔案 10 余份，移送科級(jí)以上干部 檔案材料 10 份，查閱檔案 1 份，借閱檔案 2 份。為了提高國(guó)土工作人員的綜合素質(zhì)，組織 5 人次入黨積極分子參加市級(jí)機(jī)關(guān)黨委的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，適應(yīng)了新形勢(shì)，提高了素質(zhì)，增強(qiáng)了本事，為開(kāi)展好國(guó)土工作奠定了較好的基礎(chǔ)。 3)及時(shí)與外界溝通，根據(jù)員工需求組織 較多的外部培訓(xùn)，豐富員工培訓(xùn)知識(shí)。須時(shí)刻提醒自我，給自我敲警鐘 “ 立刻就辦、辦就辦好 ” 。 (3)辦理異地社保轉(zhuǎn)移 。 (2)根據(jù)員工崗位需求、技能需求由公司技術(shù)人員對(duì)員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，增強(qiáng)員工崗位適應(yīng)本事 。經(jīng)過(guò)采取一系列切實(shí)：網(wǎng)上招聘、人才市場(chǎng) (高新區(qū)人才市場(chǎng)、浙江省人才市場(chǎng)、杭州人才市場(chǎng) )、學(xué)校招聘 (浙江理工大學(xué)、杭州電子科技大學(xué)、浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院、杭州汽車(chē)高級(jí)技工學(xué)校 )、中介公司 (北斗星人力資源有限公司 )、內(nèi)部推薦和張貼等各種途徑招聘人才，卓有成效，研發(fā)部技術(shù)人員也在緊張的招聘中，想盡一切辦法，經(jīng)過(guò)能想到的一切渠道來(lái)滿(mǎn)足對(duì)技術(shù)人員的需求。 ，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊。對(duì)于我們每一個(gè)追求提高的人來(lái)說(shuō)
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