20xx年臨時工勞務(wù)合同協(xié)議書最新3篇(存儲版)
【正文】 的符合國家規(guī)定的條件，并依法采取安全防范，預(yù)防職業(yè)病。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 甲方 (蓋章 )： _______________乙方 (簽字 )： ______________ ________年 _______月 _______日 ________年 _______月 _______日 臨時工勞務(wù)合同協(xié)議書最新 3 篇相關(guān)： 。 有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 依法應(yīng)由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙 方不得有異議。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前 ______日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。 二、 工作內(nèi)容和工作地點 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。 六、違反合同的責任和爭議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。 (四 )合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前 _____天以書面形式向甲方提出申請。 、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的 。 ，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的 。合同期限為一年，自 _______年 _____月 _____日至_______年 _____月 _____日。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 (部門 )擔任臨時崗位工作。 (四 )其他 五、聘用合同的變更、解除、終止 (一 )乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前 _____天以書面形式通知： 、完不成工作任務(wù)、考核不合格 。 定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的 。 對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。 、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。加班費用在項目提成里支付。 五、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容 乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)
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