20xx年臨時(shí)工勞務(wù)合同協(xié)議書最新3篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 的符合國家規(guī)定的條件，并依法采取安全防范，預(yù)防職業(yè)病。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 甲方 (蓋章 )： _______________乙方 (簽字 )： ______________ ________年 _______月 _______日 ________年 _______月 _______日 臨時(shí)工勞務(wù)合同協(xié)議書最新 3 篇相關(guān)： 。 有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙 方不得有異議。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前 ______日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班。 二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動(dòng)方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。 六、違反合同的責(zé)任和爭議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。 (四 )合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前 _____天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。 、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的 。 ，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的 。合同期限為一年，自 _______年 _____月 _____日至_______年 _____月 _____日。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 (部門 )擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。 (四 )其他 五、聘用合同的變更、解除、終止 (一 )乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前 _____天以書面形式通知： 、完不成工作任務(wù)、考核不合格 。 定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的 。 對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。 、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。 五、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)
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