20xx安全生產(chǎn)個(gè)人心得感悟800字【5篇】(存儲(chǔ)版)
【正文】 大問(wèn)題了，工作中也不注重抓小防大了，這種麻痹思想很可能會(huì)導(dǎo)致事故的發(fā)生 。執(zhí)行制度必嚴(yán)、違反 制度必究，對(duì)待安全生產(chǎn)工作我們都明白 “ 嚴(yán)是愛(ài)、松是害 ” ，然而在實(shí)際工作中，個(gè)別安全管理人員或干部干部對(duì)安全管理存在著 “ 三怕 ” 思想：對(duì)上怕?lián)氊?zé)，對(duì)下怕得罪人，對(duì)工作怕吃苦受累，造成形式主義、好人主義、官僚主義的嚴(yán)重局面， 導(dǎo)致在執(zhí)行和落實(shí)當(dāng)中出現(xiàn) “ 缺位 ” 現(xiàn)象。以科學(xué)的理論作指導(dǎo)，是切實(shí)提高職工政治思想水平的根本途徑。實(shí)踐證明：安全好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。更關(guān)鍵的是要建立起能夠保證安全生產(chǎn)的體制與機(jī)制 。 五是堅(jiān)持安全生產(chǎn)、禮貌施工 “ 八到位 ” 。結(jié)合開(kāi)展 “ 安康杯 ” 競(jìng)賽活動(dòng)、落實(shí) “ 一法三卡 ” 工作，大力開(kāi)展好各項(xiàng)以安全生產(chǎn)為主題的安全競(jìng)賽活動(dòng)，如 “ 職工安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽 ” 、 “ 職工安全技能比武 ” 、 “ 提合理化推薦 ” 和 “ 推行班組安全生產(chǎn)自主管理 ” 等。首先要夯實(shí)安全基礎(chǔ)，堅(jiān)持預(yù)防為主，嚴(yán)查違章違紀(jì)。針對(duì)工程施工安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，進(jìn)行超前性、前瞻性的培訓(xùn)，提高事故的防范潛力。 提高人的素質(zhì)，首先是提高思想素質(zhì)。所以，抓緊對(duì)職工勞動(dòng)安全生產(chǎn)的教育，也是有效防止安全事故發(fā)生的保障 。一是對(duì)安全設(shè)施的認(rèn)識(shí)誤區(qū)。所以，每一個(gè)從事電力生產(chǎn)的人，都應(yīng)明白學(xué)習(xí)安全技能。但深層次地去分析違章作業(yè)存在的原因，拿出切實(shí)可行的從源頭上杜絕違章作業(yè)的辦法來(lái)，是不是真正擺上了我們各級(jí)安全部門(mén)、管理者、生產(chǎn)人的辦事日程 勿庸置疑，經(jīng)過(guò)有電以來(lái)的生產(chǎn)實(shí)踐和血的教訓(xùn)，總結(jié)提煉了一套有效確保電力生產(chǎn)安全的規(guī)章制度。三是 “ 人禍 ” ，人為地違法、違規(guī)、違章，有其盲目性。世界上是沒(méi)有后悔藥的，人生沒(méi)有彩排，沒(méi)有預(yù)演，每一天都是現(xiàn)場(chǎng)直播。 把蒸饅頭的教訓(xùn)遷移到工作中，警告是一樣的。 就拿我平日里蒸饅頭這件事來(lái)說(shuō)，我對(duì)自己蒸饅頭的技能頗為自信，蒸出的饅頭也深受家人好評(píng)。 無(wú)為華塑近年來(lái)招聘的都是大專(zhuān)及以上學(xué)歷的年輕人，這部分職工未來(lái)可能成長(zhǎng)為公司的骨干，但是年輕人缺少老一輩的成熟和堅(jiān)韌。用心搞好均衡生產(chǎn)，使員工持續(xù)旺盛的精力、體力，控制和減少不安全行為等等。對(duì)自我的熟練技術(shù)過(guò)分自信，心存僥幸，麻痹大意 。員工們說(shuō)得好，事故不難防，重在守規(guī)章 。要建立起總體的安全防范系統(tǒng)，離不開(kāi)個(gè)人的自我安全保護(hù) ，這就需要有一套能夠把個(gè)人安全與總體安全密切聯(lián)系起來(lái)的制度規(guī)范人的安全行為。主要包括：勞動(dòng)生產(chǎn)中的安全心理、職業(yè)安全心理、安全管理過(guò)程中的安全群體心理、安全組織心理等。兩種提法，不僅僅表述了語(yǔ)言概念不一樣，且安全實(shí)現(xiàn)方式和管理效果也不一樣。從管理角度來(lái)說(shuō)， “ 要我安全 ” 和 “ 我要安全 ” 是辨證統(tǒng)一的關(guān)系， “ 要我安全 ” 是外因，是動(dòng)力 。二是利用安全心理的近因效應(yīng)，以本單位的典型安全案例對(duì)員工進(jìn)行安全教育，用活生生的事實(shí)影響員工、激勵(lì)員工。主要是：?jiǎn)T工有權(quán)對(duì)違章的生產(chǎn)指揮不執(zhí)行 。 第三、針對(duì)人的事項(xiàng)障礙展開(kāi)安全活動(dòng) 安全生產(chǎn)活動(dòng)中的思想障礙是影響員工 “ 要我安全 ” 的重要問(wèn)題，是各種不安全因素中的主要因素。近幾年來(lái)，某些單位主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)別員工明知是違章作業(yè)，但他們?yōu)榱粟s生產(chǎn)進(jìn)度而在不安全環(huán)境下操作，違反操作規(guī)程，結(jié)果發(fā)生了嚴(yán)重的事故，給個(gè)人或家庭帶來(lái)極 大痛苦，也給企業(yè)造成重大的經(jīng)濟(jì)損失。依靠 “ 要我安全 ” 的外因動(dòng)力，促進(jìn) “ 我要安全 ” 的內(nèi)在變化，使安全生產(chǎn)成為廣大員工的自覺(jué)行動(dòng)，這樣，我們的安全生產(chǎn)就必須會(huì)到達(dá)一個(gè)新水平。曾經(jīng)我在煤礦工作時(shí)，還是個(gè)什么都不懂懵懵懂懂的小菜鳥(niǎo)，單位帶著我實(shí)習(xí)的老員工在一次下井過(guò)程中，為了早點(diǎn)上窯回家，仗著自己是職能科室管理人員，強(qiáng)行闖入一處正在進(jìn)行斜巷打運(yùn)作業(yè)外委單位所在的斜
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