【正文】 。 1乙方試用期間工作表現(xiàn)未能達到甲方要求，經(jīng)雙方協(xié)商同意，試用期可以延長至第六個月。 二﹑工作內(nèi)容 甲方安排乙方從事 _________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。 (3)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的 。 第一條 合同內(nèi)容 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 __________崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。 (3)由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。 第六條 違約責任 乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。 第七條 保密協(xié)議 任何一方對在本合同履行過程中以任何方式獲知的另一方商業(yè)秘密或其他技術(shù)及經(jīng)營信息均負有保密義務(wù)，并有義務(wù)盡快通知對方，并協(xié) 助對方采取適當?shù)难a救，不得向任何第三方透露或泄露，但中國現(xiàn)行法律，法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)另一方書面同意的除外。 ，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件。 ，正常工作時間必須在崗。 ，可以解除勞動合同。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作 。 (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 ，勞動合同即自行終止。 ，依據(jù)公司具體的實習協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實習或試用者通過，則依據(jù)董事長簽署的轉(zhuǎn)正決議，簽署本勞動合同，勞動期限從實習或試用算起。 3. 在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職 ,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料 、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競爭關(guān)系的新雇主，否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失。 (4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的 。 (4)被依法追究刑事責任的。 ，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù) 的用人單位繼續(xù)履行。 、婚嫁等假期，具體標準見《公司考勤管理規(guī)定》。 第一條合同期限 本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自 年 月至 年 月 日止，共 年。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。 有下列情形之一的，乙方可以變更本合同： (1)甲方不能按時給付乙方合理報酬的，乙方可以要求變更合同條款。 第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： (1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。 本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。 乙方解除合同，應(yīng)當提前 30 天以書面形式通知甲方。 甲方于次月 __日發(fā)放工資。 一﹑合同期限 有固定期限： 合同自 年 月 日起，至 年 月 日止。 (根據(jù)《勞動合同法》第八條 ) 勞動合 同期限屆滿，甲方可另行安排乙方不低于原勞動合同約定標準的條件和待遇的工作崗位，因乙方不服從造成勞動合同不續(xù)簽的，甲方無須支付乙方補償金 (根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第五款 )。 (根據(jù)《勞動合同法》第八條 ) ，如嚴重違反用工單位的勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同且不負違約責任，不予計發(fā)經(jīng)濟補償金，造成甲方及用工單位經(jīng)濟損失的，乙方還須承擔因此而造成的經(jīng)濟賠償責任，情況嚴重甲方保留對乙方法律追究的權(quán)利。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當先協(xié)商解決 。 七、勞動合同的變更、解除、終止 (一 )符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。 (二 )乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。 其他形式： _____。 不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 一、合同期限 (一 )合同期限 甲、乙雙方同意按以下第壹種方式確定本合同期限： 有固定期限：從 ____年 03 月 01 日起至 ____年 02 月 28 日止。實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。 二、勞動合同必須由用人單位 (甲方 )的法定代表人 (或者委托代理人 )和職工 (乙方 )親自簽章，并加蓋用人單位公章 (或者勞動合同專用章 )方為有效。 四、規(guī)章制度 第七條：遲到、脫崗 分鐘以上，以 論處，員工遲到一次扣除 元。 甲方 (蓋章 )： __________________ 乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________ 身份證號碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 公司員工勞動合同協(xié)議書范本 4 甲方 (用人單位 )： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致，誠實信用的原則，訂立本勞動合同 (以下簡稱合同 )，共同遵守。 十、 勞動爭議處理 第三十條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。 第二十二條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。 第十六條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。 第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。 六、勞動爭議處理 (十九 )甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決 。 (十一 )甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)的和培訓。 甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。 甲方 (公章 )： _________ 乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 公司員工勞動合同協(xié)議書范本 2 甲方 (用人單位 )名稱： ______________ 法定代表人： _______________ 地址： _________________ 聯(lián)系電話： _________________ 乙方 (勞動者 )姓名： ________________ 家庭住址： _________________ 居民身份證號碼： ___________ 聯(lián)系電話： _________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》 和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。休息采取輪休方式，不固定周六日。 績效獎金： ____ 員工、儲干及訓練員：在年底以 80 元 /月當年工作月份的形式一次性發(fā)放 。下面小編給大家?guī)砉締T工勞動合同范本 9 篇，希望能幫助到大家 ! 公司員工勞動合同協(xié)議書范本 1 甲方： ________ 地址： ________ 法定代表人 (主要負責人 )： ________ 乙方： ________ 性別： ________ 身份證號碼： _____