【正文】 止，若雙方未續(xù)簽書面勞動合同，乙方不得再以任何理由滯留甲方場所或為甲方工作，如果乙方違反本規(guī)定，導致甲方遭受額外損失的，乙方應據(jù)實賠償；如果雙方愿意繼續(xù)建立勞動關系的，應自用工之日起 30 日內(nèi)簽訂書面勞動合同，若甲方拒絕或拖延簽訂書面勞動合同，按相關法律規(guī)定辦理；若乙方拒絕或拖延簽訂書面勞動合同，導致甲方遭受額外損失的，乙方應據(jù)實賠償，且甲方有權單方解除合同。經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。 b：本合同自 ____年 ____月 ____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前 ____個月為試用期。綜合計算工時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行） （三）工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事 ____________工作。加班工資： （ 1）甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準 150%支付工資； （ 2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的 200%支付工資； （ 3）甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的 300%支付工資。乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 7。法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付 乙方工資報酬的。 以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前 12 個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。 （二）甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分 25%的經(jīng)濟補償金。一經(jīng)簽訂，須嚴格履行。 第三條 工作內(nèi)容和工作地點 (一 )根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的 公司及所屬公司的船舶擔任 崗位工作。 甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間規(guī)定。 (六 )乙方待命期間、公休期間和工傷休養(yǎng)期間均按標準工資計發(fā)。 (四 )甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。特別約定：經(jīng)協(xié)商以標準工資作為計算依據(jù)。 (四 )乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，工作崗位不適崗、甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。 本合同約定的其他賠償費用。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 甲方 (公章 )： _________ 乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 最新個人勞動合同條款范本相關： 。 (四 )按有關法律、法規(guī)、政策或雙方約定的經(jīng)濟補償金經(jīng)協(xié)商以標準工資作為計算依據(jù)。 甲方為其支付的培訓費和招收錄用費 。 (二 )乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。若乙方拒絕代為扣繳，甲方則有權終止其繼續(xù)投保，由此所發(fā)生的后果由乙方承擔。 (三 )甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。其中包括標準工資 、崗位工資、加班費、年休假、社保補貼及通信費等。 (二 )綜合計算工時工作制。 第二條 錄用條件 (一 )乙方具有符合有關部門認可的 ,有效的船員適任證書 ,專業(yè)訓練合格證書 ,船員服務簿 ,海員證 ,船民證，健康證明，當?shù)毓才沙鏊鼍叩臎]有未了結(jié)的刑事或民事案件的證明。 （三）本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規(guī)定執(zhí)行。 七、違約責任及其它約定事項 在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠（補）償責任。 （三）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款第 5 項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿 1年發(fā)給相當于 1 個月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于 6 個月工資的醫(yī)療補助費。甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的； 5。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 3。被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的； 5。非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按 ____________標準發(fā)給生活費。 b。 三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付 （一）本合同期限選用 ____： a（固定期限）； b（無固定期限）； c（以完成一定的工作為期限） a：本合同自 ____年 ____月 ____日起生效，至 ____年 ____月 ____日終止。 第三十九條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》）的規(guī)定與合同不一致的，以本合同為準。賠償?shù)膬?nèi)容甲乙雙方一致確定主要有：招錄用乙方所支付的費用、崗位培訓費、乙方擅自離職期間甲方為勞動者額外支付的社會保險費用、對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、工作等造成的經(jīng)濟損失。 完好歸還其占有的甲方的車輛、辦公用品、文件、設 備等有形或無形資產(chǎn)。解除本合同均應提前 30 天（試用期內(nèi)提前 3 天）書面通知對方。 第十九條甲方依法制訂并正式發(fā)布的規(guī)章制度（包括但不限于、崗位職責、管理制度、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等）、《崗位聘用書》，將自動成為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。 第十四條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞保用品。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關最低工資的規(guī)定。 三、工作時間和休息休假 第五條甲方安排乙方所在崗位執(zhí)行以下第種工時制度。 一、合同類型和期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第 ______種形式確定本合同期限及類型： （一）固定期限：自 ______年 ____月 ____日起至 ______年 ____月 ____日止，其中試用期自 ______年 ____月 ____日至 ______年 ____月 ____日止。 第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理 。 第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。 休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 ，自 x 年 x 月 x 日起。 二 、乙方的權利與義務 ，帶上本人身份證、學歷等相關證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關手續(xù)。觸犯刑法的，交由司法機關依法處理。 第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。 第二條生產(chǎn)（工作）任務： 甲方安 排乙方從事 _________________________工作。其中試用期從 ________年 ________月 ________日起至 _______年 _______月 ______日止，共 ______個月。日加斑不得超過 3 小時，每月加班不得超過 36 小時。醫(yī)療 終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。 （ 4）雙方約定的其他事項： （略） 下列情況下，乙方可以解除合同： （ 1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的； （ 2）甲方無力或 不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的； （ 3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的； （ 4）乙方本人有正當理由要求辭職的。否則，乙方應向甲方支付培訓費 ______元； 第九條違反勞動合同應承擔的違約責任 由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任； 因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；； 甲乙雙方任何一方違反合同時，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是： 甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標準是： 第十條爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的 ，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向提起訴訟。如造成甲方經(jīng)濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經(jīng)濟損失 (包括直接經(jīng)濟損失和間接的利益損失 )。 ，甲方有權單方面解除協(xié)議。 五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份 . 甲方： 乙方： (蓋章 ) （簽名）