人社局干部準則和條例學習心得(存儲版)
【正文】 執(zhí)紀方式、強化執(zhí)紀擔當。 自覺創(chuàng)新執(zhí)紀方式，把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀 “ 四種形態(tài) ” 。原《黨紀處分條例》存在的問題有，一是對違反黨章、損害黨章權威的違紀行為缺乏必要和嚴肅的責任追究。新修訂的《準則》和《條例》，具有以下鮮明特征：一是以黨章為遵循，維護黨章權威。黨內(nèi)審查是紀律審查，不是司法檢控，一個依 “ 紀 ” 、一個依 “ 法 ” ，二者界限清晰，不能混淆。修訂后的準則，作為面向全體黨員干部的廉潔自律規(guī)范，重申黨的理想信念宗旨、優(yōu)良傳統(tǒng)作風，堅持正面倡導、重在立德 。 看過人社局干部準則和條例學習心得的人還看了： 。全面依法治國的關鍵，是 “ 把權力關進制度的籠子里 ”。正是這一高一低、一正一反，把從嚴治黨實踐成果轉(zhuǎn)化為全黨一體遵守的道德和紀律要求，為廣大黨員干部提供了標桿和戒尺。 二、兩項法規(guī)的出臺是黨內(nèi)法規(guī)制度建設的一個重大制度創(chuàng)新 黨的以來，從突出強調(diào)政治紀律和政治規(guī)矩，到狠抓中央八項規(guī)定精神落實，從加大懲治腐敗力度，到強化巡視監(jiān)督，管黨治黨、正風肅紀的一系列組合拳，直面 “ 失之于寬、失之于松、失之于軟 ” 的問題，為黨內(nèi)法規(guī)制度創(chuàng)新奠定了堅實的實踐基礎。二是缺少正面倡導，其中“8 個禁止 ”“52 個不準 ” 均為 “ 負面清單 ” ，許多條款與修訂前《黨紀處分條例》和國家法律重復。要轉(zhuǎn)變執(zhí) 紀監(jiān)督理念，把紀律和規(guī)矩挺在前面?！稐l例》強調(diào)他律，重在立規(guī)。 三要嚴格監(jiān)督。作為人社局紀檢組長，必須帶頭貫徹執(zhí)行《準則》和《條例》，繼續(xù)聚焦主業(yè)，守土盡責，嚴格執(zhí)紀問責，把紀律挺在前面，監(jiān)督檢查人社系統(tǒng)學習遵守執(zhí)行《準則》和《條例》情況，維護紀律權威。絕不可以當一天和尚撞一天或者只當和尚不撞鐘。第三，在單位要求普通黨員干部做的自己先做，要求普通黨員干部不做的自己先不做。一個黨員特別是黨員領導干部，必須要每日三省吾身。正是無數(shù)革命先烈敢于拋頭顱灑熱血，才換來了中國革命的成功，才換來了民族的獨立和解放，才換來了中國人民的幸福和尊嚴。宗教人士，天天都有早課，我們黨員為啥不能天天上早課呢 ?學而知之，不學則殆。我作為文聯(lián)黨組書記，一定要自己帶頭學，一定要組織黨組成員帶頭學，做到先學一步，先進行融化。是各級黨的組織加強從嚴治黨的重要遵循，是全體黨員的言行底線，是黨員領導干部的權利籠子。新的《準則》和《條例》是落實黨的和十八屆三中、四中全會精神，貫徹系列重要講話精神，加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設的重要成果，它為全面從嚴治黨劃出了明確的道德、紀律和規(guī)矩的紅線。第一，要帶頭學。通過學習，解決好 “ 為什么學 ”“ 怎樣學 ” 等思想認識問題。殺了夏明翰，還有后來人 ” 。無規(guī)矩難以成方圓。第二，《黨章》《準則》《條例》中規(guī)定不允許做的堅決不做。要抓鐵有痕，踏石有印。 人社 局干部準則和條例學習心得范文 2 新的
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