帶兵經(jīng)驗交流發(fā)言稿(存儲版)
【正文】 、了解兵心。因此，多辦利兵之事必須淡泊名利，甘于寂寞，求真務實，埋頭苦干。 帶兵經(jīng)驗交流發(fā)言篇 3 20xx 年度新訓工作如期展開，我有幸成為一名新訓骨干，擔任新兵二營五連三排七班班長，作為剛轉(zhuǎn)入第四年的我來說，這次新訓工作讓我感到光榮的同時倍 感壓力。準確把握好新同志思想變化，幫助他們走好軍旅人生的第一步。作為新尋骨干，必須時刻提醒自己，牢記自己所肩負的責任，堅持各項規(guī)章制度和管理規(guī)定，真正以身作則，以情帶兵，讓他們由地方青年轉(zhuǎn)變成一名真正的合格軍人，讓每名同志青春無悔，安心軍營，獻身國防事業(yè)。平時多聊天，轉(zhuǎn)移他們的注意力，從而幫助他們擺脫消極心理。 新同志入營后，我們要首先了解他們的思想狀況，家庭和個人的詳細情況，這樣我們才能結(jié)合他們的特點，明確更加合理的教育、訓練方法。形式主義辦不好利兵之事，官僚主義辦不好利兵之事，口是心非更辦不好利兵之事。 多辦利兵之事就要真抓實干。不是中心，但影響中心。誠不誠， “ 實事 ” 上評?，F(xiàn)在，社會環(huán)境發(fā)生了很大變化，兵員成分也發(fā)生了很大變化，戰(zhàn)士思想觀念很新，民主意識很強，官兵關(guān)系出現(xiàn)了許多新情況、新問題。帶兵人要帶頭實踐公民道德規(guī)范和軍人道德規(guī)范，既用真理的力量征服人，又以人格 的力量打動人，做到身先士卒，為人師表，公平帶兵，廉潔帶兵?，F(xiàn)在有的干部法治觀念淡薄，不是依法帶兵，而是憑想當然帶兵，有的還私拆戰(zhàn)士的信件，扣壓戰(zhàn)士的電報，侵占戰(zhàn)士的 休息日，甚至侮辱戰(zhàn)士的人格，這些違法的做法必須堅決摒棄?，F(xiàn)在，有的干部思想教育搞 “ 填鴨式 ” ，不依靠群眾教育群眾，而是 “ 我講你聽，我打你通 ”。實踐證明，善帶兵者能夠凝兵心、集兵智、勵兵勇 。怠慢了便要鞭策，失守了則要論處。對戰(zhàn)士負責，就要關(guān)心戰(zhàn)士的全面發(fā)展，幫助他們結(jié)合部隊建設(shè)需要搞好人生設(shè)計，使他們既能在軍營建功立業(yè)，又能在社會大舞臺上一展身手。不僅要教育引導戰(zhàn)士懂得革命道理，而且要十分尊重他們的人生價值。因為我們的軍隊是黨和人民的軍隊，我們的戰(zhàn)士是黨和人民的戰(zhàn)士，黨和人民對戰(zhàn)士的關(guān)心愛護是通過帶兵人傳遞給他們的。 ② 恪守為兵之責，是帶兵人的本分，也是責任感和使命感之所在。不是橫眉怒目，就是大加呵斥，甚至打罵體罰。事實正是這樣，戰(zhàn)時沖鋒陷陣、浴血奮戰(zhàn)的是戰(zhàn)士 。賀龍元帥說得好： “ 人民把親生骨肉托付給我們了，我們應當關(guān)心他們，教育他們，不能辜負人民對我們的希望。深懷愛兵之心，才能愛得至真至純，愛得全心全意。要發(fā)揮好士官支委的作用，切實提高他們參政方正的主動性和能力。這就要求我們必須摒棄那種視士兵的成才愿望為 “ 動機不純 ” 的錯誤觀念，把幫助他們成才立業(yè)，實現(xiàn)自已的人生價值當作工作的重要著力點，竭心盡力為他們創(chuàng)造條件。“ 邦有道，則庶人不議 ” ，知兵的問題解決了，就會使帶兵人決策和行為合乎兵心，順乎兵意。 帶兵經(jīng)驗交流發(fā)言篇 1 知兵是前提，愛兵是根本，目的是為了帶好兵。愛兵必須知兵，知兵的一個重要是要把士兵的要求作為 “ 晴雨表 ” 。要從士兵的愿望中找準著力點，切實維護士兵的根本利益。 ” 如果各級干部能夠真正把關(guān)心和滿足士兵的倒塌愿望作為大事，想他們所想，急他們所急，幫他們所需，士兵們就會以極大的熱情和干勁投身于基層建設(shè)，確保以執(zhí)勤、處突為中心和各項任務圓滿完成。
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