全日制勞動(dòng)合同樣本3篇最新20xx(存儲(chǔ)版)
【正文】 動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 本合同不得涂改。 二、本合同約定試用期，試用期自 _______年 _____月 _____日起至 _______年 _____月 _____日止。 二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過 _____小時(shí) 。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。 第七條勞動(dòng)合同變更、解除、終止 一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。 未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 。 同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的?；蚱髽I(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的 。 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者 未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的 。乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的 ，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 本合同一式 _____份，甲乙雙方各執(zhí) _____份。 十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動(dòng)合同。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的 。 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的 。 四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除 勞動(dòng)合同： 未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的 。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 無固定期限：自 _______年 _____月 _____日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。如不及時(shí)告知甲方，按照提供虛假人事資料處理。 甲方依法執(zhí)行有關(guān)福利待遇規(guī)定，并同意為乙方提供如下福利待遇： 八、勞動(dòng)爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。 乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并 為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。 甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商確定。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事出納工作。 六、社會(huì)和福利 雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。 B、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 _____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資 。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 B、甲方實(shí)行 _____班制，安排乙方實(shí)行 _____班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。 以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自 _______年 _____月 _____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。 無固定期限的勞動(dòng)合同自 _______年 _____月 _____日起，其中試用期自 _______年 _____月 _____日起至 _______年 _____月 _____日止。 每周周 _
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