【正文】 公司不承擔(dān)宿舍的水電費(fèi) (由宿舍成員均攤 )、電話費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、宿舍設(shè)施非正常損壞產(chǎn)生的費(fèi)用。衣服、床單、被套等私人用品要經(jīng)常換洗，保證干凈無(wú)異味。 1宿舍內(nèi)不準(zhǔn)賭博、打架、斗毆，不準(zhǔn)有傷風(fēng)化等違法行為。 1違反上述規(guī)定的，人事行政部將視具體情況進(jìn)行通報(bào)、警告、罰款、取消入住宿舍資格的處理。 第二章 范圍 本 規(guī)定適用于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷部所有住宿員工。 11:30 下班，員工到食堂就餐，完畢后午休， 12:30 開始下午工作。 入住員工嚴(yán)禁帶非公司人員入內(nèi)，更不準(zhǔn)留宿 。 宿舍內(nèi)每位員工均需輪流打掃清潔衛(wèi)生 (輪值表貼于門后 )。 、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等 。然后上報(bào)公司，等待處理 。 。 自覺愛護(hù)公司財(cái)物，如有損壞，照價(jià)賠償 。 住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格，情節(jié)特別嚴(yán)重的，交由司法機(jī)關(guān)處理： 、不服從監(jiān)督、管理、指揮者 。 自覺清理宿舍內(nèi)及宿舍門口衛(wèi)生，保持室內(nèi)衛(wèi)生 。 男、女員工嚴(yán)禁串寢留住，男員工不得進(jìn)入女員工寢室 。8:00 正式開始工作。 八、實(shí)施時(shí)間 本制度自 20__年 12 月 11 日起實(shí)施。 1公司宿舍原則上不準(zhǔn)留宿外來(lái)人員，如有特殊情況確需留宿的，必須得到公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。 節(jié)約用水用電，注意用電安全，不準(zhǔn)私自亂接拉電線及違規(guī)用電。 宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定本宿舍的《宿舍衛(wèi)生輪值表》，宿舍成員必須服從宿舍長(zhǎng)的管理，按《宿舍衛(wèi)生輪值表》安排 ，自覺打掃宿舍衛(wèi)生。 宿舍長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)本宿舍衛(wèi)生、安全、紀(jì)律等方面的日常管理。 宿舍衛(wèi)生差，物品擺放亂通報(bào)批評(píng)一次 注： 沒收的電器、物品等，搬離宿舍后可至行政部門領(lǐng)取。 如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者，要照價(jià)賠償。 室內(nèi)所配置的電器上方及表面，嚴(yán)禁放置物品，禁止用手和身體接觸電器，防止水及其它液體進(jìn)入電氣設(shè)備內(nèi)，以免發(fā)生短路，電器 起火等安全事故，使用空調(diào)等電氣設(shè)備中，注意觀察設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常應(yīng)及時(shí)處理，對(duì)不能處置的請(qǐng)及時(shí)報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 所有入住員工必須樹立安全責(zé)任意識(shí)，做好防火防盜工作。 未經(jīng)允許，不得將公司產(chǎn)品等公物帶入宿舍。 禁止將電源插座放在床鋪上，以免發(fā)生電源過(guò)熱起火，自覺節(jié)約用電，注意用電安全，不得私拉電線，插座，不得在宿舍內(nèi)使用熱得快、電爐、電暖器、電熱毯等超過(guò) 1000 瓦的 `大功率電器。 各宿舍選宿舍負(fù)責(zé)人一名，負(fù)責(zé)本室相關(guān)事務(wù)并安排宿舍人員輪流值日衛(wèi)生。 (工作原因除外 ) 1住 宿廠舍的員工，每人每月用水為方，用電為度，超過(guò)部分由同宿舍人員均分承擔(dān)。針對(duì)個(gè)別房間不能舉報(bào)肇事人的，由其房間員工均分承擔(dān)賠償金。 任何人不得帶非本廠人員進(jìn)入宿舍或留宿廠舍 。每個(gè)宿舍指定專人與辦公室對(duì)接，于每月 20 日提交符合報(bào)銷要求的發(fā)票，實(shí)報(bào)實(shí)銷，每套房子不能超出 100 元 /月的標(biāo)準(zhǔn)，超出金額由員工自行承擔(dān)。所有住宿人員必須注意用電安全、用水安全、人身安全，如因個(gè)人原因造成的宿舍及宿舍配套設(shè)施的 39。退宿時(shí)，宿舍及宿舍的配套設(shè)施完好無(wú)損的情況下，公司全額退還保障金。 宿舍分配標(biāo)準(zhǔn) 公司高級(jí)管理級(jí)別 對(duì)根據(jù)工作要求需要住宿的高層管理者，公司提供縣城內(nèi) 1 套精裝兩居室宿舍作為宿舍，配備空調(diào)、電視、洗衣機(jī)、冰箱、配套廚衛(wèi)、網(wǎng)絡(luò)、桌椅、衣柜、雙人床，房租費(fèi)、取暖費(fèi)、中介費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)寬帶費(fèi)、水電費(fèi)及燃?xì)赓M(fèi)公司全額提供。不得在墻壁、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。 煙灰、煙蒂和其它雜物不得丟棄地上，持續(xù)地面清潔衛(wèi)生，門窗明凈，空氣新鮮，無(wú)異味，感覺好。 室內(nèi)禁止燒煮，烹飪或私自接配電線及裝接電器。 2綜合部不定期組織有關(guān)部門檢查、評(píng)比 。 1不得私自亂拉亂接電線、插座 。 宿舍清潔工作應(yīng)由室內(nèi)居住人自行輪流打掃并經(jīng)常持續(xù)房間的清潔與整齊 (如遇加班，不能當(dāng)天清掃房間衛(wèi)生者，可找同房間的另一人頂替 )。 2023 年酒店員工宿舍管理規(guī)章制度模板篇 4 為了確保員工宿舍干凈整潔、清潔衛(wèi)生，確保人身、財(cái)產(chǎn)安全，特定制如下制度，請(qǐng)自覺遵守執(zhí)行： 每間宿舍住四人，為每位員工配置床位一個(gè)， 被褥一套 (棉被、棉墊、枕頭各壹 )。 保護(hù)好宿舍設(shè)施、器具設(shè)備及門窗棚壁的完好，損壞者按價(jià)賠償，故意損壞者加倍罰款，若責(zé)任不清或知情不舉，宿舍集體賠償。 ⑶ 人人知道公司疏散流程，最低限度可做到自救。 ⒅ 未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會(huì)，引起不必要的糾紛。 ⒁ 員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來(lái)人員，嚴(yán)禁男女混居，晚 0： 00 后外來(lái)人員必須離開宿舍。 ⑼ 自覺愛護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局，不準(zhǔn)擅自改動(dòng)或拆卸，若有損壞照價(jià)賠償，并追究責(zé)任。 五、附則 本制度自公布之日起實(shí)施，由 __有限公司負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行，未盡事宜，另行修訂。 住宿員工遷出時(shí)須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，須先經(jīng)過(guò)相關(guān)人員檢查。 (六 )衛(wèi)生管理 污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。 住宿員工不得于宿舍區(qū)室內(nèi)外墻壁、櫥柜、門窗隨意張貼字畫或釘掛物品。 宿舍內(nèi)非私物品由宿舍內(nèi)人員共同負(fù)責(zé)保管，員工不得私自拆換、占用、損壞。 員工入住須經(jīng)批準(zhǔn)，服從物業(yè)主管人員安排，按指定的房間、鋪位入住。 二、范圍 本公司所有住宿員工以及其他租借公司所有住宿員工 三、內(nèi)容 (一 )住宿須知 服從公司安排、監(jiān)督和管理。 (三 )設(shè)備設(shè)施管理 有需要的宿舍配備的設(shè)施物品，向公司申請(qǐng)后由公司指派專人進(jìn)行清點(diǎn)并確認(rèn)。 自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何 借口爭(zhēng)吵、打架、酗酒、賭博，晚上 24 時(shí)后停止一切娛樂(lè)活動(dòng) (特殊情況除外 )。 由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果予以責(zé)任者違紀(jì)處理，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。 (八 )遷出管理 住宿員工離職 (包括自離、辭職、免職等 )，須到公司辦理退宿手續(xù)并于離職當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償。 經(jīng)常不在員工宿舍住宿但仍然占用床位的 。 ⑺ 各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，自覺維護(hù)宿舍安全，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，按值日表輪流打掃衛(wèi)生，以保持宿舍衛(wèi)生 ⑻ 嚴(yán)禁 將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外。被訪員工上班后，來(lái)訪人員不得在宿舍逗留，違者視其情節(jié)罰款處理。 ⒄ 宿舍嚴(yán)禁以任何形式聚眾賭博，違者沒手賭 1 具、賭資并罰款 500 元，情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。