【正文】 問卷、個人述職述廉等監(jiān)督渠道，增強監(jiān)督的合力，著力解決突出問題，促進領導干部作風明顯轉變。為此，今年重點將對增供擴銷、資產(chǎn)管理、大修技改、業(yè)擴工程、物資采購方面的關鍵環(huán)節(jié)實施效能監(jiān)察，鞏固 “ 三清理一規(guī)范 ”工作的成果，確保公司的各項生產(chǎn)、經(jīng)營管理活動取得實效。在監(jiān)察工作中發(fā)現(xiàn)問題的，要及時出具監(jiān)察建議或監(jiān)察決定，督促整改，完善制度，形成閉環(huán)。高度重視涉農(nóng)問題投訴舉報的查處工作，做到件件調查、件件有結果。加強對查案工作的組織領導和協(xié)調，努力提高辦案效率和質量，針對案件中暴露出的問題，要做深入剖析，舉一反三，查找機制制度方面的原因，建章立制，堵塞漏洞，加強源頭治理。 2024 年，全市 億元，人均 GDP 3127美元，地方財政一般預算收入 億元，城鎮(zhèn)居民可支配收入 15991 元，農(nóng)民人均純收入 5090 元。目前，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險信息系統(tǒng)已開始運行，城鎮(zhèn)居民將從今年 10 月份開始享受基本醫(yī)療保險待遇，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度已經(jīng)覆蓋了所有城鎮(zhèn)居民，我市已從制度上實現(xiàn)了 “ 全民醫(yī)保 ” 的目標。參保繳費滿 2 年以上的，基金報銷比例提高到 60%，同一個社保年度內基金最高報銷的限額為 5 萬元。為統(tǒng)一思想，做好相關工作，我們及時召開了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險實施工作會議，成立了由市政府分管領導掛帥、各相關部門領導參加的 xxx 城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作領導小組，市勞動保障部門還成立了 “xxx 城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險籌備小組 ” ，負責城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度的設計和信息系統(tǒng)開發(fā)工作，籌備小組分成綜合組、政策起草組、信息組和宣傳經(jīng)辦組等四個組，明確了各個小組的責任和工作目標。 三是落實工作責任，合力推動城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作。民政、殘聯(lián)等部門協(xié)助組織低保戶、殘疾人參保。 (二 )部門密切配合是做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作的保證。 謝謝大家。 2024 年，燃氣集團繼續(xù)保持了零死亡的安全生產(chǎn)紀錄，有效處置各類搶險 3328 次，做到了 “ 快速出動、安全搶險 ” 。30” 事故教訓，痛定思痛，強力推進安全整治，實現(xiàn)了集團公司下達的控制目標。在從嚴治安的同時，集團公司從優(yōu)待安，提高了高危險產(chǎn)業(yè)分管安全及相關業(yè)務領導人員的年薪系數(shù)，加大了正向激勵，厚愛安全管理人員。在實踐中不斷豐富和創(chuàng)新，涌現(xiàn)出磨心坡煤礦 “ 自主式 ” 班組管理法、 xx 陽煤礦 “ 五型 ” 班組建設、 xx 煤礦 “6middot。各發(fā)電單位從嚴基礎管理，在安全信息管理、設備維修保養(yǎng)、汛期抗洪搶險等方面做了大量艱苦細致的工作。去年瓦斯超限 2715 次，其中 3%以上 477 次 ,同比分別減少 7060 和 455 次，分別下降 %和 %。 巨能集團將安全質量標準化工作由煤礦擴展至市政、隧道、橋梁、水力等所有建設項目。掘進巷道全面推行了前探支架、金屬支架和錨噴支護，掘進支護水平得到明顯提升，頂板專項整治效果初顯。年初，集團公司對 xx 公司和茶園煤礦進行了約談，年中對中 xx 公司領導進行了約談，對兩江公司進行了解剖。 2024 年，集團公司爭取了國債安全補助資金 億元，這幾年累計爭取國家補助 億元。積極推廣了水力壓裂和水力割縫技術，逢春煤礦水力壓裂試驗效果初顯，單孔瓦斯抽采純量較實施前提高了 倍。26” 透水事故搶險， 7 名被困 礦工全部獲救， 5 名救護隊員受到市政府嘉獎。松藻公司 “12middot。10 月 10 日松藻公司石壕煤礦在打鉆過程中發(fā)生一氧化碳中毒 死亡 4 人 。 從單位看，松藻公司繼 “5middot。發(fā)生在周末的死亡事故有 12 起，占總數(shù)的 57%。 還有，我們安全投入還欠 27 億元，員工特別是煤礦員工素質較為低下，工程技術人員流失也十分嚴重。燃氣集團主城區(qū)燃氣管網(wǎng)銹蝕嚴重，區(qū)縣燃氣公司基礎設施薄弱，燃氣安全涉及社會民生，非常敏感，壓力很大。 從專業(yè)看，瓦斯及 “ 一通三防 ” 事故占了 %，頂板事故占了 %，機運事故占 %，水害占 %，其他占 %。煤炭板塊的事故又集中發(fā)生在松藻和中 xx 兩個公司。 第二個問題，較大事故仍然沒有得到有效遏制。17” 特大暴雨和綿茂項目 “8middot。燃氣搶險救援隊作為全市的燃氣救援分隊，擔負起了全市燃氣事故救援和反恐重任。 特點七，發(fā)揮科技支撐引領作用，提升了應急救援能力 2024 年，集團公司召開了第一次科技大會，在西南地區(qū)能源行業(yè)第一個成立了集團層面的科技公司，搭建了科技研發(fā)平臺，開展安全生產(chǎn)科技攻關工作。計劃到 2024 年，投入 億元，用于提升本質安全水平。 在整合煤礦規(guī)范開采方面。 在頂板專項整治方面。 特點四，堅持以點帶面，鞏固提升達標水平 煤炭生產(chǎn)企業(yè)健全了 “ 動態(tài)檢查、考核排名、獎優(yōu)罰差 ” 機制。進一步完善了瓦斯超限分級追查處理機制，不斷加大了瓦斯超限的責任追究和安全處罰的力度。各個項目部都配齊了安全分管領導和安全管理人員，補充完善了 30 多個安全和技術管理制度。 特點二，切實加強班組建設，夯實基層基礎工作 班組是企業(yè)的細胞，是安全生產(chǎn)的基點。松藻公司主要領導和分管領導因發(fā)生瓦斯事故還受到了分別罰款 3 萬元的處理。 電力生產(chǎn)企業(yè)繼續(xù)保持了 “ 零重傷、零死亡 ” 的安全生產(chǎn)紀錄，杜絕了重大設備事故。原煤百萬噸死亡率 ， 首次降到了 2 以下 ,實現(xiàn)了十一五規(guī)劃的控制目標。只有加強動態(tài)管理，掌握準確的基礎數(shù)據(jù)，合理確定 保障水平，才能不斷完善城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度，提高城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險制度的運作水平。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī) 療保險工作是一項惠及千家萬戶群眾的工作，也是一項改革創(chuàng)新、政策性強的工作。教育部門做好在校學生參加居民醫(yī)療保險的宣傳發(fā)動工作，中小學生和本市戶籍的 大中專學生隨家庭參保 。在制定政策過程中，我們按照省政府《關于建立城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度的通 知》要求，認真研究起草暫行辦法，反復征求人事、衛(wèi)生等部門的意見，召開有市人大、政協(xié)、社區(qū)居委會代表和基層群眾代表參加的座談會、討論會，認真聽取基層群眾的意見，并根據(jù)群眾反映繳費標準偏高的問題，調整了繳費標準。 二、開展城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的主要做法 我們在省勞動保障廳的具體指導下，按照 “ 組織測算、確定標準、擬定方案、健全組織、宣傳發(fā)動、按時啟動 ” 的工作思路，迅速啟動了 城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作。市、縣 (區(qū) )財政對參保人每人每年各補助 10 元共 20 元。但占城鎮(zhèn)人口比例約 74%的 96 萬名城鎮(zhèn)非就業(yè)居民和未成年人的醫(yī)療保障問題仍然 缺乏制度性的安排。讓我們以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，履行好黨和人民賦予的職責，真抓實干，務實求效，不斷開創(chuàng)黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察各項工作新局面，以實際行動迎接黨的十七大勝利召開。查處嚴重侵害群眾利益的案件 。積極發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門在行風建設工作中的協(xié)調、監(jiān)督職責。強化物資零星采購的過程監(jiān)督。紀委要堅持 “ 在監(jiān)督中服務，在服務中監(jiān)督 ” 的原則，與職能部門密切配合，做到權力行使到哪里，監(jiān)督就延伸到哪里。按照上級的要求繼續(xù)對執(zhí)行 “ 三重一大 ”( 重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用 )制度和執(zhí)行民主集中制情況進行全過程監(jiān)督，切實防范領導工作中權力失控、決策失誤、行為失范的 現(xiàn)象，不斷提高領導班子決策科學化、民主化、規(guī)范化。還要結合新形勢的發(fā)展，對腐敗現(xiàn)象多發(fā)、易發(fā)部位和環(huán)節(jié)，制定前瞻性防范措施，消除政策上、管理上、制度上的缺陷和漏洞，減少產(chǎn)生 腐敗的機會。為此，公司紀委要從加強干部思想道德教育、理想信念教育、紀律教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育入手，通過多種方式和措施，組織學習教育，促進干部自覺遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，加強思想道德修養(yǎng)，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，做廉潔自律的表率。 2024 年紀檢監(jiān)察工作的主要目標是： 。 要把履行社會責任擺在突出位置，促進企業(yè)與社會經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展。要引導員工講求團隊精神，使整個員工隊伍上下同欲、和舟共濟、形成合力。只有為員工創(chuàng)造成長成才的空間，提高員工的工作和生活質量，員工的士氣才會高漲，才能在工作中盡情釋放自己的能量，進而成為企業(yè)和諧發(fā)展的動力源。要完善職代會制度，加大廠務公開 力度，切實維護好職工的合法權益。 三是抓好豐富多彩的文化活動。公司黨委經(jīng)過認真研究，決定把 2024 年作為公司 “ 企業(yè)文化年 ” 。要加強資產(chǎn)管理的效能監(jiān)察，重點是工程建設、資金運作和物資采購等環(huán)節(jié)。 三是，從拓寬思想政治工作者的視野入手，進一步搞好思想政治工作研究。對廣大黨員重點抓 “ 六領先 ” ，即建設一支 “ 思想政治領先、業(yè)務技能領先、工作業(yè)績領先、遵紀守法領先、創(chuàng)新意識領先、踐行宗旨領先 ” 的黨員隊伍。 對宣傳戰(zhàn)線人才資源的使用，由 “ 單兵 ” 轉變?yōu)?“ 團隊 ” ，進一步發(fā)揮公司業(yè)余記者站的作用。在地方主流宣傳媒體上，重點搞好企業(yè)形象策劃宣傳 。達到 “ 三個提高 ” ，即：提高黨員的思想覺悟、自身能力和工作業(yè)績 。重點建立健全黨員學習培訓機制、黨員激勵約束機制、黨員管理監(jiān)督機制、黨員聯(lián)系群眾機制、黨內民主參與機制和黨員發(fā)展處置機制，并把這六項機制切實貫徹到企業(yè)黨建日常工作中，不斷提高黨組織的戰(zhàn)斗力和廣大黨員的執(zhí)行力。 加強能力建設。 不發(fā)生副科級及以上干部違法和重大違紀案件。 工作思路 引領創(chuàng)新 彰顯文化 強質樹形 建設和諧 引領創(chuàng)新，就是公司的黨員和干部，要始終站在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的最前沿，勇于自主創(chuàng)新、善于持續(xù)創(chuàng)新、不斷引領企業(yè)創(chuàng)新。 回顧一年來的工作，雖然取得了可喜成績，但仍存在差距和不足。國有資產(chǎn)流失的案件 。通過加大日常檢查考核，形成了領導抓服務、層層重落實的工作氛圍。 在 “ 十一五 ” 城網(wǎng)建設項目上，按照省公司紀 檢組要求，認真履行職責，加大監(jiān)察力度，針對公司今年承擔的電網(wǎng)改造項目較多，投資額度大的情況，研究確定了在重點工程上開展專項效能監(jiān)察工作。四是按照省公司開展自查自糾工作《實施方案》的要求，確定了八個易發(fā)生不正當交易行為的重點部位和環(huán)節(jié)，作為公司治理商業(yè)賄賂的重點，嚴肅查處招投標、物資采購等經(jīng)濟活動中以權謀私、以電謀私、收受回扣等違規(guī)違紀問題。凡是與群眾密切相關的重大事項，能公開的都依照規(guī)定向群眾公開。建立了防治商業(yè)賄賂長效機制。四是在中層干部中開展理論研討活動。效能監(jiān)察工作獲得省公司紀檢監(jiān)察先進單位、國網(wǎng)公司效能監(jiān)察優(yōu)秀成果一等獎的榮譽 。 ，提高干部廉潔自律意識 根據(jù)教育在先，預防為主的方針，切實開展反腐倡廉學習教育。年初，紀委協(xié)助黨委與各基層 黨政一把手簽訂了《黨風廉政建設責任書》，為全年抓好黨風廉政建設工作提供了制度保證。積極參加公司班子和部分基層單位班子民主生活會，保證會議內容和程序符合民主生活會環(huán)節(jié)要求，提高了會議質量。 二、深入開展專項治理，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為 按照省公司統(tǒng)一部署，依照治理商業(yè)賄賂 專項工作的總體要求，深入開展了商業(yè)賄賂專項治理工作，規(guī)范了企業(yè)經(jīng)營行為，治理工作取得了階段性成效。在查糾中，