【正文】 書，終身不輟 子曰：君子之威，不在勝人，而先在修己，修己而后安人。高績效團隊，猶如大雁飛行一樣，領(lǐng)導(dǎo)人固然非常重要，但是團隊成員的角色同樣重要，角色互補，學(xué)會理解和幫助，共同完成共同的目標(biāo)。當(dāng)我們站在臺上介紹自己以及團隊的時候，莊嚴(yán)與神圣在心底油然而生。 “ 穿越電網(wǎng)、死里逃生 ” ，這個活動的最大特點就是群策群力，非常周密的計劃與部署，一個人的成功不能代表整個團隊的成功，只有團隊中的每一個個體相互團結(jié)，相互幫助，才能共同完成團隊的目標(biāo)，深深感悟到團隊協(xié)作、協(xié)調(diào)溝通的重要性，無組織、無紀(jì)律、缺乏溝通的集體，將是一盤散沙，無所事從，最終這個團隊將面臨生存的挑戰(zhàn)，同時也意識到一個集體、一個企業(yè)如果沒有正確的指導(dǎo)思想，沒有一個好的領(lǐng)導(dǎo)來決策，來統(tǒng)一指揮，也是不行的，就好比失去舵手的輪船， 沒有了方向，最終只能是消失在茫茫的大海里。 團隊建設(shè)心得 300 字篇 10 在公司人力資源部的悉心安排下，我作為公司的一名普通員工與其他幾位同事一起，有幸參加了由寧波聚成企管舉辦的《高績效的團隊建設(shè)》科目培訓(xùn)。 二高績效團隊建設(shè)的溝通 沖突是團隊建設(shè)中無法避免的現(xiàn)象，沖突的可以造成正反兩面的效應(yīng)，它的正面是促進(jìn)團隊成員對重大事項審慎分析，具有激勵作用，帶來競爭，喚起成員的危機感和緊迫感，但沖突的反面是引起團隊的運作秩序混亂，引起沖動和非理性行為，將整體的目標(biāo)轉(zhuǎn)化為個人目標(biāo)，導(dǎo)致團隊整體運作的效率下降。忽略或強調(diào)某個人的成績，都會影響團隊 的建設(shè)，個人有能力必須有上層給你發(fā)揮的機會和與其他同事的合力互作，才能更大程度的發(fā)揮。將培訓(xùn)中學(xué)到的運用到實際的工作中，為公司和團隊的發(fā)展獻(xiàn)一份綿薄之力。不能因為某一個網(wǎng)格上能捕到魚，而忽略其他更多網(wǎng)格的作用和存在。團隊的管理者也是如此，優(yōu)秀的團隊管理者，不僅是一個具有突出的工作能力和知識技能，還應(yīng)該具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，統(tǒng)籌能力和協(xié)調(diào)能力。 作為一個團隊， 相互信任、互相支持、團結(jié)協(xié)作是做好工作的基礎(chǔ)。 第二個項目為穿越電網(wǎng)。 經(jīng)過選隊長、隊名、隊歌、隊訓(xùn)的過程，一個由 16 人組成的 “ 三一隊 ” 誕生了。團隊中更是如此，同等事件中有獎必有罰，采取不同的激勵方法，可以促進(jìn)大家奮發(fā)工作，提高工作效率。孔子的一位學(xué)生在煮粥時，發(fā)現(xiàn)有臟東西掉進(jìn)鍋里了，連忙用湯匙把它撈起來，正想倒掉時，忽然想到一粥一飯都來之不易，于是便把它吃了，剛巧孔子走進(jìn)廚房，以為他在偷食，便訓(xùn)斥了這位煮粥的同學(xué)，后來經(jīng)過解釋，大家才恍然大悟。什么是團隊 ?黃剛教授在培訓(xùn)中講到，團隊的六大要素是：共同目標(biāo)，核心領(lǐng)導(dǎo)，周密計劃，分工協(xié)作，過程控制，經(jīng)驗分享。就象每次游戲完成之后，我們都會總結(jié)一下學(xué)到了什么，失敗的原因是 什么，怎樣才能做的更好，更完美。 “ 翻越電網(wǎng) ” 的游戲中，僅靠個人的力量是無法翻越的。失去領(lǐng)導(dǎo)，團隊將散沙一排，無法凝聚整個團隊的力量。 團隊建設(shè)心得 300 字篇 7 公司首批主管級員工來到松江青青旅游世界，參加公司組織的為期兩天的團隊建設(shè)與發(fā)展的培訓(xùn)。 目標(biāo)引領(lǐng)：團隊凝聚力是無形的精神力量，是將一個團隊的成員緊密地聯(lián)系在一起的看不見的紐帶。在現(xiàn)今社會中沒有一個人單靠自己就能頂天立地。 通過這個項目的實施主要是為了讓大家明白有的時候在我們的工作崗位，因為自己的疏忽給企業(yè)給領(lǐng)導(dǎo)到來的不必要的損失和麻煩卻要讓你的企業(yè)你的領(lǐng)導(dǎo)來蒙受損失或承擔(dān)責(zé)任，一個人的在團隊里表現(xiàn)的好與壞直接影響到的是整個集體，自己犯錯，讓你的團隊來承擔(dān)。還有一種情況是妄自菲薄，如果領(lǐng)導(dǎo)給了你相應(yīng)的 角色，如果沒有能力，那么請盡最大的努力去完善你的能力，如果有這樣的能力請勇敢的挑起擔(dān)子，那怕你挑起擔(dān)子走的是危險的下坡路，請相信，只有走過下坡路才有可能走到另外一個更高的山坡上去。但是我想在這種情況下，領(lǐng)導(dǎo) —— 角色的賦予者 —— 是最重要的。我們是中國人，所以我們要保護中國的每一寸土地，如果需要，我們會拿起鋼槍 。然而怎樣成為一個高效的團隊是需要花費很多的 “ 心血 ” 去研究和實踐的。雖然團隊執(zhí)行力課程劃上了完美的句號、培訓(xùn)也落下了帷幕，但是它的效果和影響在我們這些學(xué)員身上才初見端倪，正可謂 “ 小荷才露尖尖角 ” 。我們要感謝父母，因為他們給了我生命 。希望今后有更多的機會，使我們每個員工都成為一個出色的員工。部門之間需要的是相互合作，而不是相互牽制。 其次，相互之間的協(xié)作，也是團隊中的重要的一部分。 首先，我們作為一個主管員工，是屬于一個小團隊的領(lǐng)導(dǎo)。團隊建設(shè)心得 300 字 (精品 10 篇 ) 團隊建設(shè)心得 300 字要怎么寫，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的團隊建設(shè)心得300 字樣本能讓你事半功倍，下面分享【團隊建設(shè)心得 300 字 (精品 10 篇 )】，供你選擇借鑒。尤其是怎樣把我們在游戲及討論中所學(xué)到的聯(lián)系到工作中，更是我們所需要思考的問題。在工作中，我們有時就需要服從領(lǐng)導(dǎo)的工作，配合他完成任務(wù)。前面的工作做好了，才能使自己的工作順利進(jìn)行下去，自己的工作做好了，才能使下個部門的工作順利進(jìn)行。最后感謝人力資源部這次給與我們這次培訓(xùn)的機會。三是要始終懷有一顆感恩的心。我也有幸參加了這次培訓(xùn) !俗語有云 :梅花香自苦寒來，寶劍鋒自磨礪出 !沒有付出就沒有回報，經(jīng)過為期兩天的封閉式培訓(xùn)，讓我對 “ 團隊 ” 這個概念的理解上了一個新臺階。我更有理由相信借著百年老校貴州大學(xué)迎來 105年校慶的契機，法學(xué)院將以全新的面貌出現(xiàn)在歷史的舞臺上，法學(xué)院的明天必將會更加絢麗輝煌 ! 團隊建設(shè)心得 300 字篇 4 “ 建設(shè)高效團隊是否重要或者必要 ” 這樣的命題，在我看來其實是一個偽命題，沒有辯論或者花費更多的筆墨去描述的必要。 在生活中，我們很容易認(rèn)清自己的角色，我們是地球人，所以我們要愛護我們的地球，減少對環(huán)境的