【正文】 0 日向甲方提交辭職申請(qǐng)。 乙方不按照工作程序履行工作手續(xù)給甲方造成損失的，根據(jù)實(shí)際損失情況由乙方全額承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 。 ：客戶名稱、聯(lián)系方式等。 乙方連續(xù) 3 天不和甲方保持聯(lián)系的 。 甲方：乙方： 授權(quán)代表：手?。? 勞動(dòng)合同協(xié)議書規(guī)范版 2024 年【篇 12】 雇用方（甲方） ___________________ 勞務(wù)方（乙方） ___________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 （四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前 30 天以書面形式向甲方提出申請(qǐng) 。 七、其他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 （二）本合同有效期屆滿，如雙方未重新訂立有關(guān)聘用 合同，或者未延長(zhǎng)續(xù)簽（變更）本合同的期限的，本合同即對(duì)雙方不再發(fā)生法律約束。 第四條工作時(shí)間和休息休假 （一）甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每天平均工作時(shí)間不超過(guò) 8 小時(shí)，每周平均工作不超過(guò) 40 小時(shí)。 （三）甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的工作報(bào)酬。 （四）乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。 （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時(shí)解除或變更。乙方應(yīng)當(dāng)應(yīng)甲方要求，適時(shí)的與甲方簽訂信息所有權(quán)協(xié)議或保密信息協(xié)議，進(jìn)一步完善對(duì)甲方商業(yè)秘密的管理。 第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 （五）本合同自雙方簽字（或蓋章 ）之日起生效。甲方有關(guān)書面文件、通知無(wú)法直接送達(dá)給乙方時(shí)，乙方確認(rèn)該地址為郵寄送達(dá)地址，甲方交付郵遞即視為送達(dá)。 （六）如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等（不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，應(yīng)對(duì)所有與甲方有關(guān)的信息（包括但不限于財(cái)務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息）予以保密，未經(jīng)甲方總經(jīng)理批準(zhǔn)不得將甲方的有關(guān)資料（包括但不限于復(fù)印件、電子資料）帶離工作場(chǎng)所、不得擅自傳播和拷貝甲方的有關(guān)資料。甲方因乙方違反本合同約定或各種規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律解除勞動(dòng)合同的，無(wú)須支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可追究乙方相關(guān)的法律責(zé)任。 （二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方在每次薪酬變動(dòng)時(shí)均以書面形式通知乙方。 （五）本合同期限內(nèi)，乙方從事工作所產(chǎn)生的職務(wù)工作成果包括但不限于著作權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等的一切權(quán)利由甲方享有。本合同于 _____年 _____月 _____日生效，其中試用期至年月日止。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。 （三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： ，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； ，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的； 生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的； 。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴。 九、雙方需要約定的有關(guān)條款 未經(jīng)甲方授權(quán) ，乙方非法偷取甲方商業(yè)機(jī)密文件及信息資源進(jìn)行其他有損于甲方利益的行為，給甲方造成損失的，由乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。 。 七、勞動(dòng)工作紀(jì)律 甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應(yīng)在甲方的安排下負(fù)責(zé)具體工作，勤勉盡職。 六、乙方的離職規(guī)定 甲方對(duì)乙方主動(dòng)提出辭職的，或由甲方對(duì)乙方勸退的，按如下規(guī)定處理： ，要與甲方代表交接清楚。 三、工作時(shí)間和休息休假 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方在完成工作任務(wù)的前提下，自主合理安排工作時(shí)間。 第十六條甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 乙方到達(dá)法定退休年齡的 。 五、勞動(dòng)保險(xiǎn) 第六條甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 十一、其他 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)： _______________________ 十二、本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 八、解除和終止 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。 因工作需要，甲方提供每周一天的輪休，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方工資總額度包括單休的工資補(bǔ)償。 五、附則 本合同一式 __________份，雙方各執(zhí) ________份，經(jīng)雙方簽署后生效。 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。 一、合同期限 自 _____________年 _______月 _____日起至 _____________年 _______月 _____日止。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》追究連帶賠償責(zé)任。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳 。 公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 。 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為自己創(chuàng)收謀利的 。 (二 )本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。 勞動(dòng)合同期滿的 。 乙方的工資報(bào)酬 按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績(jī)效取酬。 三、工作時(shí)間和休假 (一 )乙方的工作時(shí)間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定： 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制 每周工作 _______天，每天工作 _______小時(shí)。期限為 _____個(gè)月。 四、其他福利： 甲方參照靈活就業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)為乙方購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)。 第二十九條、乙方離開甲方單位兩年內(nèi)，在與甲方性質(zhì)相同的企業(yè)就業(yè)，或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密義務(wù)，除承擔(dān)違約金外，應(yīng)賠償給甲方造成的全部經(jīng) 濟(jì)損失。 第二十三條、乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條終止、解除本合同： 、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 。 第十六條、乙方對(duì)知悉的甲方的商業(yè)秘密有保密義務(wù)，保密期限為乙方在甲方工作期間的兩年內(nèi)。 第八條、雙方確認(rèn)：乙方在甲方工作期間的月工資為 ________元人民幣，甲方以貨幣形式按月向乙方支付工資。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 甲方按照第 項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第 6 項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 。 （六）乙方依法享有法定帶薪假期（如：婚假、喪假、年休假等）期間的工資。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 （一）甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。試用期自 _____年 _____月 _____日起至 _____年_____月 _____日止。支付完全部賠償金后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同的，不視為違約。 （二）甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無(wú)法履行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，不能就乙方工作安排調(diào)整等事宜達(dá)成一致，甲方可以解除勞動(dòng)合同。 （三）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，可憑縣級(jí)以上醫(yī)院出具的有關(guān)診斷證明，享受甲方規(guī)定的每月 _______個(gè)（但一年內(nèi)累計(jì)不超過(guò) _______個(gè)）工作日的有薪病假。 第六條工資休假 乙方在試用期內(nèi)工資核定為 _______元／月。其中試用期為 _______個(gè)月，從 _______年 _______月 _______日至 _______年 _______月 _______日止。 如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資進(jìn)修 (包括境內(nèi)、外 )培訓(xùn)甲、乙雙方需另簽協(xié)議，如有違約乙方需協(xié)議的約定，賠償甲方所支付的培訓(xùn)費(fèi)用。 九、職業(yè)按排 乙方師傅按排如下： ________________廚師長(zhǎng) ____名、爐頭 ____個(gè)、墩子 ____個(gè)、面點(diǎn) ____名。 六、甲方責(zé)任 甲方負(fù)責(zé)乙方的食宿： ________________ 提供住房 (水、電、煤氣 )，床上用品中、洗衣機(jī)、電視機(jī)、飲水機(jī)及熱水器。 廣東廚師到時(shí)崗后甲方的報(bào)銷軟臥火車票每人一張。 第八章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第十六條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的可以向人民法院提出訴訟。 第九條在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，甲方可以對(duì)甲方制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂，并制定新的規(guī)章制度，除雙方協(xié)商的內(nèi)容外，乙方同意遵守甲方修訂和新制訂的規(guī)章制度。 第一章勞動(dòng)合同期限 第一條本合同期限為固定期限：自 ____年 ____月 ____日起，至 ____年 ____月 ____日止； 第二條本合同期限為無(wú)固定期限：自 ____年 ____月 ____日起； 第三條試用期限：自 ____年 ____月 ____日起，至 ____年 ____月 ____日止。 第三章勞動(dòng)報(bào)酬 第五條甲方按照甲方的工資政策和考核辦法確定乙方 的勞動(dòng)報(bào)酬，每月 10 日之前以貨幣形式支付乙方工資，甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和工作業(yè)績(jī)，調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。 第六章勞動(dòng)合同的解除 第十二條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同，甲方按照甲方有關(guān)規(guī)定追究 乙方賠償責(zé)任的權(quán)利。 一、工作內(nèi)容 甲方聘乙方 ____擔(dān)任行政總廚職務(wù)，廚房人數(shù)不得低于 ____人，包括川黔菜師傅。 (如回廣東探親，廚師應(yīng)合理調(diào)配好工作，保證廚房正常運(yùn)行，且必須保證有人在崗若因工作需要不能回家探親，甲方按規(guī)定補(bǔ)發(fā)交通費(fèi)用和加班費(fèi)。 乙方確保熟悉和掌握一切貨源，負(fù)責(zé) 制定申購(gòu)計(jì)劃，監(jiān)督進(jìn)貨情況，做好原材料的質(zhì)量驗(yàn)收和保管工作，防止原材料變質(zhì)，控制成本，減少浪費(fèi)，保證出品質(zhì)量，使廚房出口毛利達(dá)到 ________%以上， (不包括餐廳營(yíng)業(yè)成本如： ________________水、電燃料、工資 )。 十、解除聘用合同 在下例情況之一 ，甲方可以解除本合同辭退乙方。 十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議 甲乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決時(shí)，雙方可依法保護(hù)自己的權(quán)益，由仲裁機(jī)構(gòu)解決。甲方有權(quán)根據(jù)需要及乙方的能力表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作。甲方實(shí)行先工作后付薪制度，乙方工資按月以現(xiàn)金發(fā)放，發(fā)薪日為次月 _______日。乙方應(yīng)遵守甲方《員工手冊(cè)》及員工守則、工作程序、技術(shù)規(guī)范、操作流程、保密規(guī)定等各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方未經(jīng)甲方同意，私自離職，除須按前述規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，視同違約。本合同相關(guān)條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相沖突時(shí)，以國(guó)家法規(guī)、政策為準(zhǔn)。 （二）乙方應(yīng)當(dāng)遵守旅游法律、法規(guī)、規(guī)章，完成甲方安排的導(dǎo)游工作。 （三）乙方在試用期內(nèi)的工 資為每月 _____元。乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。 、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。 、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 （二）本合同未盡事宜，按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒(méi)有規(guī)定的 ，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。 第三條、乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，以及依照乙方的能力（專業(yè)、技能）和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位，實(shí)行異崗異薪。如不自行交付，所引起的法律經(jīng)濟(jì)責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。 八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十九條、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第二十六條、本合同期限屆滿，勞動(dòng) 合同終止。 甲方（公章）： _________ 乙方（公章）： _________ 法定代表人（簽字）： _________ 法定代表人（簽字）： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 勞動(dòng)合同協(xié)議書規(guī)范版 2024 年【篇 6】 甲方： __________ 乙方： __________ 甲方雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。 六、其他約定事項(xiàng)： 本合同未盡事宜，按照國(guó)家或地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；本合同一式兩份，自簽訂之日起生效。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動(dòng)合同 (續(xù)訂合同時(shí)不在實(shí)行試用期 ) 本合同以完成一定工作任務(wù)為期限 的勞動(dòng)合同。 (二 )乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。 在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的 。 故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的 。 (四 )有下列情形之一的 ，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前 _______日以書面形式通知乙方： 乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的 。 從事接觸職業(yè)病危