20xx兩學(xué)一做批評與自我批評發(fā)言材料(存儲版)
【正文】 有程序，抓工作中的重要方面，解決主要矛盾，保證護理工作的正常秩序。定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗交流，培養(yǎng)護士科研意識。 總 結(jié)我自身的情況，我認(rèn)為我有條件、有能力將勝任護士長的工作。各位領(lǐng)導(dǎo)、評委，衷心希望給我一次機會，給我一個舞臺，給我一分支持，給我一分鼓勵，給我一個展示自己的機會。分析每個工作崗位中可能出現(xiàn)的困難和問題，及時調(diào)整和改進，保證各項工作順利、準(zhǔn)時完成 。 俗話說，佛靠金 裝，人靠衣裝，只有所有的衣物都干凈整潔了，才凸顯醫(yī)院的完美。 榮譽只代表過去，未來還需要開創(chuàng)。 本人，木木木， 19**年出生，本科學(xué)歷，主管護師，曾任護士長一職。這就是護理的品牌。 做好護理工作還有個很重要的方面：護理理念。在具體工作中 ,做到言行一致 ,要求護士不做的 ,自己堅決不做 ,要求護士要做到的 ,自己首先做好。 三、抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度。三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預(yù)防意外事件，保證患者安全。因此，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部、工會積極份子、優(yōu)秀護師等光榮稱號。2024 兩學(xué)一做批評與自我批評發(fā)言材料 護士長，即是管理者，又是護理員，一個好的護士長，應(yīng)該是護士的領(lǐng)導(dǎo)者、醫(yī)生的聯(lián)系者、病人的陪伴者，下面是的護士長競聘的演講稿資料，歡迎閱讀。所以，我無論是在內(nèi)科、急診科、腫瘤科、手術(shù)室、巡回醫(yī)療車，還是在現(xiàn)在的老干科，每一天，我都始終帶著大家已經(jīng)熟悉的笑容，并努力以精湛的技術(shù)和高度的責(zé)任心為病人提供優(yōu) 質(zhì)服務(wù)。指導(dǎo)和要求護士認(rèn)真細(xì)致觀察患者的病情變化，及時采取相應(yīng)的干預(yù)措施 。對護士既嚴(yán)格要求，又同她們加強感情交流 ,結(jié)成知心朋友 ,讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快、自然 ,培養(yǎng)大家的集體榮譽感 ,融洽集體感情 ,構(gòu) 建一支和諧的團隊。因此 ,我將時刻牢記自己肩負(fù)的重任 ,努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面 ,成為護士們的楷模。通過集體學(xué)習(xí)、組織護理查房、進行操作演練等，有計劃地進行基礎(chǔ)護理知識、護理理論、基本護理技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)，做到護理工作程序化 ,技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)化 ,減少護士工作中的隨機性和盲目性 ,做好對重點病人的護理 ,指導(dǎo)護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質(zhì)量。她們的風(fēng)度和
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1