2023基層干部鄉(xiāng)村建設工作計劃7篇(存儲版)
【正文】 織換屆為契機，充分發(fā)揮主導作用，通過積極協(xié)調各方力量、整合各種資源，深入抓好問題村街治理工作，將問題村街消除到最少、問題村街的問題減少到最少。 按照注重質量、優(yōu)化結構的要求，把嚴發(fā)展黨員的入口關，保證黨員隊伍整體素質，力爭消滅 3 年以上未發(fā)展黨員的空白村。 五、做好外部支援的爭取工作。 二、加強隊伍建設，打造一支想干事、敢干事、能干事、干成事的隊伍 一是建章立制，細化量化工作標準或規(guī)定，規(guī)范街道議事工作機制，建立公平公正公開的工作機制、建立獎勤罰懶的激勵機制、建立積極向上奮發(fā)有為的文化氛圍。 四、引導社會力量參與平安轄區(qū)建設 一是規(guī)范街道社區(qū)定期走訪接訪制度，及時化解矛盾糾紛。爭取各級領導的重視，配齊基層司法所專職人員。 抓好教育轉化，落實幫教。 加強基層法律服務隊伍建設。 。 四、基層法律服務工作 進一步規(guī)范基層法律服務管理 。 逐步加強安置幫教工作信息化建設。 抓好以業(yè)務工作、所務管理為重點的規(guī)范化建設，逐步改善司法所辦公設施裝備，提升司法所整體運作水平。 三是街道老體協(xié)會舉辦文明轄區(qū)義演活動。 四是整合轄區(qū)資源，對轄區(qū)科教文衛(wèi)體等軟硬件資源造冊登記，成立協(xié)會或委托第三方統(tǒng)籌管理，為轄區(qū)居民提供更多的公共服務設 施。 四、高 標準組織好規(guī)定主題活動開展。四是探索村黨支部書記教育培訓、和監(jiān)督管理創(chuàng)新機制，進一步發(fā)揮村黨支部書記的示范帶頭作用，調動干事創(chuàng)業(yè)的積極性。 一、高質量抓好村級組織換屆工作。超過部分，每篇加 分 ,年末加滿 10 分為止。 規(guī)范法律服務隊伍建設，開展執(zhí)法執(zhí)紀大檢查活動。各司法所在組織調解員培訓的基礎上，基層科要組織全市人民調解員進行培訓和考試。 五月份，開展基層人民調解委員會規(guī)范化建設指導活動。探索人民調解進入其他行業(yè)協(xié)會以及信貸、知識產(chǎn)權等矛盾糾紛高發(fā)領域的可行性。 （三）加強宣傳，讓群眾把人民調解作為化解各類矛盾糾紛的首選渠道。 2023 基層干部鄉(xiāng)村建設工作計劃篇 3 20__年，我區(qū)基層司法行政工作將繼續(xù)發(fā)揮職能作用，制定具體可行的工作計劃， 深化全區(qū) “ 大調解 ”工作。 抓好黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作。 努力探索黨員干部教育管理新途徑。探索適應新農(nóng)村建設和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的黨組織設置方式，把黨支部或黨小組建在合作社上，建在經(jīng)濟組織中，建在產(chǎn)業(yè)鏈上，形成與經(jīng)濟社會發(fā)展更加適應的基層組織框架。 （三）建立健全農(nóng)村基層工作機制 結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革和政府職能轉變，完善科學決策和規(guī)范管理機制，構建協(xié)調高效運轉的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府工作機制推行村級重大事項票決制、為民代理制、村干部任期和年度目標責任制、推行村委會向村黨組織工作制度等，規(guī)范村級事務管理鞏固和擴大先進性教育活動成果，健全黨員聯(lián)系和服務群眾工作制度，繼續(xù)推行黨員結對幫扶困難群眾、無職黨員設 崗定責、黨員制等，充分發(fā)揮黨員的先進性作用。 （二）抓好農(nóng)村基層黨員干部的培訓 堅持 “ 分級負責、分層培訓 ” 的原則，以黨校和市農(nóng)村基層黨員干部培訓基地及村級組織活動場所、黨員科技示范基地為主陣地，以農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育、黨員電化教育為主要載 體，有計劃地對基層干部進行培訓市委組織部、基層辦，市農(nóng)業(yè)局等涉農(nóng)部門繼續(xù)抓好農(nóng)村基層干部的示范性培訓采取多種解決黨員教育經(jīng)費，基層黨員干部教育經(jīng)費要列入各級財政預算。 優(yōu)化組織設置。 二、圍繞保持和發(fā)展黨的先進性，切實加強黨員隊伍建設。加強黨費收繳、 管理、使用和檢查。開展 “ 好正職、好副手 ” 評選活動，增強黨支部書記 管黨責任意識，注重考核黨建工作實效和干部群眾對黨建工作的公認度和滿意度，把黨的建設各個方面和各個環(huán)節(jié)有機貫通起來，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。 完善工作制
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