6鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院上半年工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 理制度進(jìn)行了有針對(duì)性的修訂、補(bǔ)充和完善。按照實(shí)際需要、中醫(yī)特色，并結(jié)合上級(jí)要求和編制名額，確定招聘人員條件，公開競(jìng)聘，擇優(yōu)錄用。 0努力方向：繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，構(gòu)建中醫(yī)文化特色服務(wù)醫(yī)院；加強(qiáng)中醫(yī)急診急救能力建設(shè)，保證急診病人不會(huì)因?yàn)槿藶橐蛩囟鴮?dǎo)致醫(yī)療 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 糾紛；加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)、培養(yǎng)一批思想水平高、專業(yè)技術(shù)好的學(xué)科帶頭人；建立健全績(jī)效考核機(jī)制，讓有勞者有績(jī)，有德者有敬，有為者 有位；完善醫(yī)院信息化建設(shè)，加強(qiáng)平安醫(yī)院建設(shè)。缺少拔尖的優(yōu)秀年輕技術(shù)骨干和學(xué)科帶頭人 。堅(jiān)決杜絕收受紅包、器械藥品回扣、 “ 開單提成 ” 、亂收費(fèi)等不正之風(fēng)。通過這些活動(dòng)，有效的提高了職工的思想道德水平和專業(yè)技術(shù)水平。上半年，我院在院長(zhǎng)及班子成員的堅(jiān)強(qiáng)帶領(lǐng)下，全體職工不辭辛苦，奮力拼搏圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。實(shí)行臨床科主任 24 小時(shí)負(fù)責(zé)制度，例會(huì)通報(bào)醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量制度等等。我院在去年已經(jīng)招聘
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