6鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建組織工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 鎮(zhèn)長與村主任談經(jīng)濟謀發(fā)展、人大主席與村兩委其他干部談團結(jié)聚合力為主要內(nèi)容的 “ 大談心大談話 ” 活動，既肯定成績，又指出問題，達到了交流思想、查找問題、理清思路、凝聚合力、推動發(fā)展的良好效果；三是抓陣地建設(shè)發(fā)揮堡壘作用。在定期學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，采取 “ 走出去、請進來 ” 的方法開展了多層次全方位的干部培訓(xùn)。截止目前，全鎮(zhèn)培養(yǎng)入黨積極分子 24 名，新發(fā)展黨員 18 名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正 45 名；四是加強了流動黨員的管理。 123 。按照 “ 控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用 ” 的總要求，嚴(yán)把 “ 五關(guān) ” ，以致富帶頭人、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生和復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人為主，積極為黨組織輸送新鮮血液。選配了27 名黨員中心戶長，劃分了 27 個黨員責(zé)任區(qū)，建立了以社區(qū)居委會領(lǐng)導(dǎo)下的居民組長、片區(qū)長和樓棟長管理網(wǎng)絡(luò)，消除了管理盲點，形成了橫向到邊、縱向到底的組織體系。制定了村級干部管理辦法，將村干部的考核細(xì)化為分管工作、參 第 3 頁 共 6 頁 與中心及重點工作、日常表現(xiàn)、群眾滿意度等 5 個評價指標(biāo)，實行全程百分制量化跟蹤記實考核，有效提升了基層干部為民服務(wù)的積極性。對黨建工作任務(wù)完成情況實行周督查、月通報、季考核、年總結(jié)，對執(zhí)行力不強、工作推進滯后、信訪維穩(wěn)不力、連續(xù)通報兩次以上的，采取誡勉談話、停職，下派指導(dǎo)員等方式進行處理。 第 1 頁 共 6 頁 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建組織工作總結(jié) 今年以來，在縣委 xx 縣委組織部
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