6鄉(xiāng)第四屆村級組織換屆工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 及各站（所）負(fù)責(zé)人為組員的村級 “ 兩委 ” 換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是做好分階段、分層次的培訓(xùn)工作。新一屆村委會班子選舉產(chǎn)生后，鄉(xiāng)換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，新當(dāng)選的村委會班子立即建立健全村委會配套組織及各項(xiàng)規(guī)章制度；要求各村在限時完成村民小組長的換屆工作。為做好新當(dāng)選干部的教育培訓(xùn)工作，幫助其盡快進(jìn)入工作角色，鄉(xiāng)黨委、政府采取 “ 集中學(xué)習(xí)、統(tǒng)一思想 ” 的辦法，組織全鄉(xiāng) “ 兩委 ” 干部到鄉(xiāng)上集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 有些群眾法制觀念、法 律意識還比較淡薄，不知道如何正確使用自己的民主權(quán)利，有些群眾缺乏正確的立場，不能出于公心選出群眾信得過、威望高、能帶領(lǐng)群眾致富的村干部。 中共龍慶鄉(xiāng)委員會 二〇一〇年五月二日 。 四、存在的問題 個別村干部對這次村 “ 兩委 ” 換屆選舉重要性認(rèn)識不到位，沒有對本村實(shí)際情況進(jìn)行深入細(xì)致的分析，導(dǎo)致在選舉過程中比較被動。換屆工作結(jié)束后，全鄉(xiāng)沒有出現(xiàn)一個拒絕移交或無故拖延移交手續(xù)的村，也沒有發(fā)生一起因工作交接產(chǎn)生矛盾而引發(fā)的上訪事件。 （五）完善 “ 四項(xiàng)后續(xù)工作 ” 新一屆村委會選舉產(chǎn)生后，鄉(xiāng)黨委、政府未雨綢繆，要求各村做好四項(xiàng) 后續(xù)工作，為換屆后各項(xiàng)工作的正常開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 工作措施到位。 領(lǐng)導(dǎo)力量到位。做到選舉委員會成員、選民名單、候選人、選舉日、投票時間、投票地點(diǎn)、選舉工作人員、選舉結(jié)果 “ 八公開 ” 。三是由村民會議直接投票確定村委會成員候選人，保證村民的直接 提名權(quán)。三是做好競選人的思想工作，積極找競選人談話，給他們講解有關(guān)選舉的法律法規(guī)，引導(dǎo)他們依法、公平競爭，不做違法亂紀(jì)的事。 （二）抓好 “ 兩個重點(diǎn) ” 即重點(diǎn)村和重點(diǎn)人的工作。 第 4 頁 共 13 頁 三是村 “ 兩委 ” 交叉任職有較大提高，今年 “ 兩委 ” 交叉任職達(dá) 40%，比上屆 33%，增加了 7%。最大年齡 48 歲，最小年齡 26 歲。新當(dāng)選主任 5 人（杜吉、落紅甸、豆溫、山黑、莊科），連選連任 4 人（籠雜、龍慶、扯寨、黑爾），原總支書記當(dāng)選主任 2 人（束米甸、泥槽），原副書記當(dāng)選主任 3 人（朝陽、阿那黑、下寨）。原總支書記當(dāng)選的有 8 人，占總數(shù)的 57％。 第 1 頁 共 13 頁 鄉(xiāng)第四屆村級組織換屆工作總結(jié) 根據(jù)省、市、縣的統(tǒng)一部署和要求，我鄉(xiāng)于今年 3 月 1 日開始，利用 1 個多月時間，進(jìn)行了第四屆 “ 村兩委 ” 的換屆選舉工作。村支書、主任一肩挑的 7 人，占 50%。婦女 2 人，占%；少數(shù)民族 6 人（彝族 3 人、壯族 2 人、苗族 1 人），占%；高中中專 7 人，占 50%；初中 7 人，占 50%；黨員 12 人，占 86%。 2635歲 5人，占 %； 3645歲 5人，占 %，3645 歲 4 人，占 %。 二是黨總支書記、村委會主任 “ 一肩挑 ” 的有 7人，占 50%，實(shí)現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)。如，在選民登記階段的選民界定問題上， 第 5 頁 共 13 頁 鄉(xiāng)換屆領(lǐng)導(dǎo)小組提出了在特殊情況下，由村民 選舉委員會決定；在正式選舉階段辦理委托問題上，嚴(yán)格控制委托數(shù)量，從而有效地防止了違法、違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生，保證了整個換屆選舉程序依法、規(guī)范、有序進(jìn)行。鄉(xiāng)換屆領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開會議，對全體選舉委員會成員進(jìn)行教育培訓(xùn)，把選舉委員會成員的思想統(tǒng)一到 切實(shí)搞好換屆選舉工作上來，使公平、 第 6 頁
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