6鄉(xiāng)黨委書記到省直機關任職的調研報告(存儲版)
【正文】 中、從改革發(fā)展穩(wěn)定第一線選拔領導干部，是我 第 6 頁 共 8 頁 們黨干部工作的一條重要經驗，必須長期堅持。領導班子中，不同經歷的同志在一起工作好處很多，特別是一個班子中必須有較多熟悉基層情 況的同志，這樣決策和指導工作才能更貼近基層、符合實際。 ” 我們認為，今后，省和中央國家機關選調干部，應規(guī)定一定的比例，必須從有地方工作經驗的干部特別是從市、縣、鄉(xiāng)黨政領導班子中的優(yōu)秀年輕干部中選拔；在公務員錄用中，也要注意選錄優(yōu)秀基層干部充實各級黨政機關。這次 XX 省委從縣鄉(xiāng)主要領導崗位上直接選拔了 10 名優(yōu)秀干部到省直機關任職，并且將這一做法制度化、經?；?，打通了下級機關向上級機關交流干部的渠道，實現(xiàn)了上下級機關干部的雙向交流，其意義遠遠超出了選拔這 10 名干部本身。在下步進行地方黨委以及人大、政府、政協(xié)換屆中，應當重視提拔縣（市、區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀領導干部特別是黨政正職。各級黨委及其組織部門要站在全局和戰(zhàn)略的高度，進一步提高思想認識，采取切實措施，從思想上政治上關心基層干部的成長進步，從工作生活上幫助他們解決實際困難和問題，真正把六中全會的精神和中央的要求落到實處。 XX 省直接從縣鄉(xiāng)黨委書記崗位 第 5 頁 共 8 頁 上選拔優(yōu)秀干部到省直機關任職，正是貫徹落實中央關于關 心愛護基層干部要求的一個實際行動和有力舉措。據了解，衡陽、湘潭、 岳陽、益陽、永州、婁底、湘西等市州也參照省委的做法，集中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記到市直機關任職。 一是有利于激發(fā)廣大干部安心基層干事創(chuàng)業(yè)的內在動力。要求在一個或兩個縣（市、區(qū)）工作過，實績突出，所任職縣（市、區(qū)）縣域發(fā)展綜合指標在全省位次靠前。 根據省委要求， XX 省委組織部組織實施了選拔優(yōu)秀縣鄉(xiāng)黨委書記到省直機關任職的工作。這一做法，在全省產生了積極反響。 從縣（市、區(qū)）委書記中確定選拔對象，主要看三條。其中，對 2 名全國先進基層黨組織負責人越級提拔為正處級領導干部，一
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