6下半年工作計劃范文3篇(存儲版)
【正文】 填寫活動日志 （ 2）主管每天批閱活動日志，部門不定期檢查并電話回訪，重點檢查增員訪量 （ 3）主管每天下午追蹤屬員增員訪量并向部門匯報 創(chuàng)業(yè)說明會 （ 1）部門定期召開創(chuàng)業(yè)說明會， （ 2）做好會前約訪、會后追蹤，盡最大努力以最快速度讓新人辦理入司手續(xù)并參加崗前培訓班和代資培訓班 （ 3）對面試官進行集中輔導，并定期反饋面試遇到的問題，做好增員拒絕處理 第 15 頁 共 17 頁 教育培訓： （ 1）充分發(fā)揮訓練功能組的作用，最大程度解決留存問題 （ 2）針對新人狀況制作立志專題，提升新人積極心態(tài)。 建立財務管理小組，下設出納、會計和采購員，每一筆費用支出都要由出納簽字 。 面談追蹤，每次早會結束后與主管溝通業(yè)績、增員情況，灌 第 16 頁 共 17 頁 輸組織發(fā)展，增員利益化調(diào)動意愿，通過面談對展業(yè)能力較弱的業(yè)務伙伴，每日進行電話追蹤，關心他們在外情況和碰到的問題給以解決。 **部嚴格按照公司領導要求，采取早會功能組和訓練功能組相互配合的方法，利用早會時間，通過高質(zhì)量的專題、增員話術的不斷演練與宣導和日常追蹤相結合，在日 常工作中不斷強化業(yè)務員危機意識，提升業(yè)務員增員技巧，將增員工作貫穿到工作的每一個細節(jié)當中，絕不讓增員工作成為某個階段性的活動競賽，更不能蜻蜓點水。帶客戶體檢者憑體檢報告單銷假。 （ 6）職場管理 為更好的落實職場管理， **部制定 xx 年下半年職場管理計劃 事假需提前一天寫請假條，并由部經(jīng)理簽字。對于營服自己操作的銜接訓練，新人進修培訓，專題培訓等等，都要根據(jù)實際做好詳細的培訓計劃，目的就是讓人馬上采取行動，重點是自我 學習意識的增強和培訓風氣的打造。嚴格按照省政府辦公廳文件要求，制定印發(fā)《 xx 年貴安 XX 縣區(qū)政務服務中心規(guī)范化建設考核責任分解表》，開展政務服務規(guī)范化建設，明確工作任務、責任人和完成時限，從建設標準、規(guī)范事項、集中進駐、運行規(guī)則、服務模式、監(jiān)督考核和保障措施等方面開展 XX 縣區(qū)政務服務規(guī)范化建設，確保在年度檢查時取得良好效果。建立行政審批局與有關部門之間運轉(zhuǎn)有效的協(xié)作機制及相應的責任追究制度，研究制定審批、監(jiān)管聯(lián)動機制，加強審批信息共享，建立聯(lián)合踏勘、聯(lián)合會審和聯(lián)席會議制度，強化事前審批和事中、事后監(jiān)管工作的有機銜接，促進審批工作規(guī)范運行。 （六）開展政務服務進園區(qū)工作。網(wǎng)上辦事大廳平臺運行良好，制定了《貴安 XX 縣區(qū)網(wǎng)上辦事大廳運行管理辦法》，網(wǎng)上審批和手機簽批得到有效應用。制定《貴安 XX 縣區(qū)開展相對集中行政許可權試點工作方案》，梳理明確《貴安 XX 縣區(qū)擬劃轉(zhuǎn)行政審批局審批事項目錄》，集中 XX 縣區(qū)經(jīng)濟、建設、城管、農(nóng)林水等部門審批職能，建立《貴安 XX 縣區(qū)行政審批管理暫行辦法》等 12 項改革配套制度，制定審批信息系統(tǒng)改造提升方案，做好行政審批局組建各項準備工作。 四、加強自身理論學習，全面提高自身素質(zhì) 第 4 頁 共 17 頁 在認真做好本職工作的同時，也要不斷學習新的知識，在向書本學習的同時，要注重理論與實際相結合。二是對于物品的領用必須要有辦公室領導簽字同意的方可領?。ㄌ厥馇闆r除外），堵塞漏洞 。 ，做好大事記的記錄、匯總工作，及時收集材料并歸檔。現(xiàn)對下半年檔案室管理和文印室管理工作制定以下計劃。 ，確保公司檔案完整安全，標記出缺失文件的檔案，盡力查找其借閱歷史，若屬于尚未歸還狀態(tài)應及時督促相關部門歸還。加強檔案管理工作的學習。 二、嚴格遵守保密制度，加強保密意識 在文件資料復印或打印中，能夠認真執(zhí)行保密制度，文件底稿能夠妥善保管，及時把作廢的文件底稿銷毀，在復印方面一些帶密級的文件未經(jīng)領導批示，一律不打印復制。 以上，是我對 xx 年下半年 工作的一些設想和計劃，可能還很不成熟，希望在工作中不斷完善。根據(jù) xx 年 XX 縣區(qū)權力清單事項，編制了《貴安 XX 縣區(qū)行政許可事項審批要件標準》，對行政許可事項的事項名稱、事項類別、法律依據(jù)、申請條件、申請
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