5青年工員思想狀況思考(存儲版)
【正文】 堅(jiān)定，具有一定的思想政治素質(zhì)，表現(xiàn)出對黨的信賴和向往 .他們關(guān)心黨和國家大事，關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)問題，對黨領(lǐng)導(dǎo)下的建設(shè)有中國特色社會(huì)主義充滿信心 。問題四：您對自己的職業(yè)發(fā)展有何考慮。 渴望成才，學(xué)習(xí)熱情高漲?；卮?2小時(shí)以上的占 29％； 第 7 頁 共 8 頁 不足 1 小時(shí)的占 49％。二是責(zé)任意識不強(qiáng)。一是思想恐慌，情緒低落。一些青工對過去的生產(chǎn)管理組織有依戀情結(jié)，對新鮮事物不能真正從心理上予以接受，患得患失，瞻前顧后，只看到存在的困難，看不到美好的前景。有 46％的青工擔(dān)心自身的能力水平與跨越式發(fā)展不相適應(yīng)； 41％的青工擔(dān)心收入會(huì)下降； 6％的青工擔(dān)心勞動(dòng)強(qiáng)度會(huì) 加大； 7％的青工擔(dān)心失去本職工作崗位。 面對改革，思想壓力較大。部分青工消極地認(rèn)為改革發(fā)展是領(lǐng)導(dǎo)的事、上級的事 .個(gè)人對鐵路跨越式發(fā)展漠不關(guān)心，有事不關(guān)已、高高掛起的混事思想?；卮鹛岣咦陨硭刭|(zhì)的占 42％；多掌握一些知識和技能的占 39％；提高競爭能力的占 13％。由此可見 .大部分青工能夠認(rèn)清當(dāng)前形勢，緊跟時(shí)代步伐，認(rèn)同當(dāng)前鐵路的改革舉措 .對鐵路跨越式發(fā)展表現(xiàn)出了一種比較普遍的關(guān)心、理解和支持，能夠自覺地把企業(yè)發(fā)展同自身利益聯(lián)系在一起。問題三：您對待本職工作的態(tài)度是什么。問題六：你在平時(shí)工作生活中，談?wù)撟疃嗟脑掝}是什么。問題二：您對 建設(shè)有中國特色社會(huì)主義發(fā)展前景的態(tài)度是什么。有 22％的青工對個(gè)人的發(fā)展前途信心不大；認(rèn)為前途暗淡，無積極性的占 7％；說不清楚的占 15％。部分青工認(rèn)為鐵路改革動(dòng)作快、頻率高，對自身的成長、發(fā)展及至個(gè)人利益都有一定影響。認(rèn)為干好干壞都一樣，有當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過的消極思想。由此可見，隨著鐵路改革的不斷深入，青工的學(xué)習(xí)熱情和成長成才愿望日益高漲和強(qiáng)烈，呈現(xiàn)出祟尚知識，勤奮學(xué)習(xí)的顯著特點(diǎn)。問題一： 工作之余，您主要都做些什么?；卮鹪诒韭殟徫簧戏e累才干，努力工作，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的 占 66％；對現(xiàn)崗位比較適應(yīng)，繼續(xù)發(fā)揮作用的占 21％。 心系企業(yè)，支持擁護(hù)改革?；卮鹗株P(guān)注的占 66％。通過對問卷數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理和分析，總結(jié)出一些特點(diǎn) .發(fā)現(xiàn)了一些問題，也引發(fā)了一些思考。問題一：您對鄧小平理論和“*” 重要思想的
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