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5設(shè)備科副科長述職報告(存儲版)

2025-09-13 02:56上一頁面

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【正文】 定的限額,增加了推薦難度。 受院領(lǐng)導的安排,我擔任醫(yī)務科副科長職務。 提高創(chuàng)新意識,增強創(chuàng)新能力。 一年的工作中,發(fā)現(xiàn)自己存在許多的不足。 自覺學習政治理論知識和業(yè)務技術(shù)知識,時刻用先進的理論武裝自己的思想和頭腦,不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),增強人生觀世界觀改造,增強辨別是非的能力,增強政治敏銳性和預見 第 17 頁 共 18 頁 力,增強干事創(chuàng)業(yè)的能力,努力做到政治上清醒,理論上成熟,信 念上堅定,實踐上自覺。對上級部門和各級領(lǐng)導,做到尊重而不崇拜,服從而不盲從,到位而不越位;對同事,團結(jié)協(xié)作,互助互愛; 對基層,做到嚴于律己,寬以待人,以身作則;對社會、對外界,做到坦蕩處事,自重自愛。學習意識淡化,理論水平、素質(zhì)能力還不能適應形勢發(fā)展的需要;工作作風上有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹;思想觀念更新不夠快。堅持 “ 以患者為中心 ” 的服務理念,狠抓 “ 醫(yī)療質(zhì)量 ”“ 優(yōu)質(zhì)服務 ” 兩個主題,協(xié)助開展了許多工作:完善醫(yī)療管理組織;增強依法執(zhí)業(yè)意識,健全核心醫(yī)療規(guī)章制度;加強質(zhì)量控制監(jiān)督 檢查;加強醫(yī)療安全教育和醫(yī)療質(zhì)量管理培訓,有效防范醫(yī)療糾紛;加強醫(yī)患溝通,及時處理醫(yī)患糾紛,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,使我院醫(yī)生素質(zhì)有了一定的提高。 增強實干精神,盡職盡責,恪盡職守,愛崗敬業(yè),無私奉獻。今天向領(lǐng)導和同志們述職如下。 四、努力提高醫(yī)療質(zhì)量管理和服務水平 醫(yī)療質(zhì)量管理和服務水平的提高是醫(yī)院管理永恒的主題,更是醫(yī)務科工作的重中之重。 二、愛崗敬業(yè),盡職盡責,為塑造醫(yī)務科嶄新形象做貢獻。 三、建立規(guī)章制度學習專題網(wǎng)站,努力推進學院依法治校建設(shè)進程在修訂完善各部門崗位職責的基礎(chǔ)上,建立了濰坊職業(yè)技術(shù)學院崗位職責專題學習網(wǎng)站,督促各單位對本部門和相關(guān)業(yè)務單位得職責加強學習,為推進學院依法治校建設(shè)的進程搭建了高速信息平臺,為以后實現(xiàn)崗位管理奠定了堅實基礎(chǔ)。 努力做好 2024 年度職稱評議推薦與申報工作。 二、做好專業(yè)技術(shù)人員的服務與管理工作,努力提高工作效能 根據(jù)上 級部門通知,按時組織職稱計算機和外語的報名工作,并及時辦理相關(guān)合格證書。學習意識淡化,理論水平、素質(zhì)能力還不能適應形勢發(fā)展的需要;工作作風上有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹;思想觀念更新不夠快。對上級部門和各級領(lǐng)導,做到尊重而不崇拜,服從而不盲從,到位而不越位;對同事,團結(jié)協(xié)作,互助互愛;對基層,做到嚴于律己,寬以待人,以身作則;對社會、對外界,做到坦蕩處事,自重自愛。 首先作為一名黨員,始終在思想上與黨中央保持一致。 完成全國第三周期醫(yī)師定期考核我院及劃歸我院考核的相關(guān)醫(yī)院的所有執(zhí)業(yè)醫(yī)師的醫(yī)師定期考核審核上報工作。對重大手術(shù)把關(guān),防患于未然,年內(nèi)審批重大手術(shù) 19 例。 1完成我院部分執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊地點名稱變更工作。 重點專科建設(shè)方面,協(xié)助完成國家中醫(yī)藥管理局 “ 十一五 ” 重點??莆以汗莻频闹衅谠u估,以及創(chuàng)建國家中醫(yī)藥管理局 “ 十二五 ” 重點??瓶祻涂频闹衅谠u估工作,以及市級重點??漆樉目啤⑵⑽覆】?、肛腸科的建設(shè)任務。真正使醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理工作制度化、常態(tài)化、精細化。 四、結(jié)合已經(jīng)制定完成的安全操作規(guī)程,展開對科室所有人員的安全培訓。在明年的工作中,我不僅要注重管理經(jīng)驗的積累,同時還要抽出時間對維修工作技能進行加強訓練,各項技能水平應該走在各下屬的前面,這樣才能夠更好地指導他們的工作。在公司領(lǐng)導的指導下,我們共完成清潔生產(chǎn)項目 10 項,為公司節(jié)約大量資金, 改善了工作環(huán)境,降低了工人的勞動強度。在這種情況下,我們自制貨架,在一個月的時間里,就建立了自己的備品配件倉庫。在派工制度的實施過程中,員工工作積極性普遍提高,責任心也不斷加強。 我叫 ***,在 ****年這一年的時間里,作為設(shè)備科副科長,在各位領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,同部門和科室人員共同努力,較好地完成了崗位工作職責。工具的使用只是口頭傳授,沒有很好的進行規(guī)范。 四、根據(jù)維護保養(yǎng)制度,我們對生產(chǎn)設(shè)備及相關(guān)設(shè)備進行了維護保養(yǎng)。根據(jù)制定的設(shè)備副科長崗位 第 3 頁 共 18 頁 職責要求,我每日都應對車間設(shè)備進行巡檢,但由于實際工作中,自己安排不當,巡檢出現(xiàn)打折扣現(xiàn)象,很多問題發(fā)現(xiàn)不及時,造成工作的被動。 二、針對維修人員工作經(jīng)驗不足,技能不嫻熟等問題,下一步要加大對維修人員進行工作技能的全面培訓,開展技能競賽,提高他們對現(xiàn)有設(shè)備問題的處理能力。 *** ******** 第二篇:醫(yī)務科副科長述職報告醫(yī)務科副科長述職報告 尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁。 以 “ 臨床路徑為指導,診療常規(guī)為補充
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