5篇一：愛崗敬業(yè)心得體會(存儲版)
【正文】 動力，它們二者是相互依存、相互拉動的關(guān)系。要真正做到愛崗敬業(yè)，是一件不易之事。因為有了這份責(zé)任感，自然就能做到愛崗敬業(yè)，事業(yè)就能不斷完善、修養(yǎng)不斷提高，在平凡的統(tǒng)計工作中做出不平凡的業(yè)績。每 個崗位都承擔(dān)著一定的工作職能，都是從業(yè)人員在工作分工中所獲得的扮演角色。需要指出的是對于我們工作中那些條件好、待遇高、專業(yè)性強(qiáng)、工作又輕松的工作，很多人都喜歡去做，而且做到愛崗相對比較容易。許多人是抱著強(qiáng)烈的掙錢養(yǎng)家發(fā)財致富的目的對待職業(yè)的。過去在我國計劃經(jīng)濟(jì)體制下，我們每個人都要服從國家的分配，國家按照計劃把我們每個人安排到一定的工作崗位上，我們不論走上哪個工作崗位都要干一行，愛一行。而是選定一行就應(yīng)愛一行。還要正確處理我們企業(yè)需要與員工個人興趣愛好的關(guān)系。 在行業(yè)競爭日益加劇的今天，每一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)都希望自己的員工愛崗敬業(yè)。 。不 能以追求高收入為目標(biāo)，任意 “ 跳槽 ” 。我認(rèn)為要正確處理職業(yè)理 想和理想職業(yè)的關(guān)系。特別是現(xiàn)在行業(yè)競爭、企業(yè)競爭日益加劇的今天它要求我們員工通過自己的本職，在一定程度上和范圍內(nèi)做到全面發(fā)展，不斷增長知識，增長才干，努力成為多面手，并能根據(jù)我們企業(yè)發(fā)展要求，使我們到企業(yè)所需的崗位工作。愛崗是敬業(yè)的基礎(chǔ)，敬業(yè)是愛崗的具體表現(xiàn)，不愛崗就很難做 到敬業(yè)，不敬業(yè)也很難說是真正的愛崗。嚴(yán)重的還會給企業(yè)和國家?guī)頁p失，給員工本人也會造成巨大的影響和損失。因此，國家、企業(yè)要通過一定的方式，把人員安排到各個工作崗位上去。一個人，一旦愛上了自己的職業(yè)，他的身心就會融合在職業(yè)工作中。只要是愛崗敬業(yè)，對工作就會認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨、精益求精，一絲不茍，干一行，愛一行，干就 干一流，不敷衍塞責(zé)。 愛崗敬業(yè)盡職盡責(zé)就要甘于奉獻(xiàn)。首先，忠誠企業(yè)體現(xiàn)個人價值。只要我們每個員工都這樣去做了，就能實現(xiàn)興旺發(fā)達(dá)，就能讓我們明天更加燦爛輝煌。我不想講空泛的理論，也 沒有過高的奢望?？纯唇裉斓募瘓F(tuán)，從 “ 做好每一天的事和做好每一件事 ” 入手，科學(xué)決策，精誠團(tuán)結(jié)、精細(xì)管 理，各項工作都取得了令人矚目的成績：公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，經(jīng)營效果明顯改觀，職工收入 明顯加多。在我們整個集團(tuán)公司，就有許多感人的例子。如果沒有奉獻(xiàn)精神，一味地索取，敬業(yè)就成了空談。羅賓斯甚至說， “ 成功與其說是取決于人的才能，不如說取決于人的熱情 ” 。沒有熱情，軍隊就不能打勝仗，公務(wù)員不能處理隨時發(fā)生的公共事務(wù)，商人不能到全世界做生意。 ” 或許有的同志會說，那些英雄名仕離我們太遙遠(yuǎn)了。我要說：非也。這就是細(xì)節(jié)的重要，這就是精細(xì)的力量。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動力所在。各位員工同志們，在我們?nèi)温毱陂g要始終 牢牢記住企業(yè)對你的終極期望－ — 永遠(yuǎn)做非常需要做的事，而不必等待別人要求你去做。結(jié)合主題教育活動，我談?wù)勛约簩?“ 忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè) ” 的一些認(rèn)識和看法： 一、忠誠企業(yè)，是個人價
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