5篇一：縣委組織部某年度工作思路及要點(存儲版)
【正文】 方法 。 1繼續(xù)推行公開選拔和競爭上崗。 1建立健全干部監(jiān)督機制。我辦還不失時機地向港商、臺商宣傳國家政治穩(wěn)定、經(jīng)濟繁榮，宣傳國家的僑務政策和實現(xiàn)祖國統(tǒng)一的方針政策，介紹家鄉(xiāng)改革開放以來的變化和成就，介紹我鎮(zhèn)良好的投資環(huán)境，組織 他們參觀鎮(zhèn)先進企業(yè)、文化體育設施、文明村，使他們重新了解家鄉(xiāng)。 沒有做好推薦僑界知名人士參政議政。 根據(jù) “ 僑 ” 的特點和優(yōu)勢，積極為我鎮(zhèn)兩個文明建設服務。一載春秋，風雨兼程，懷著收獲的喜悅，我們回首 2024，總結(jié)經(jīng)驗，再向前。隨著公司規(guī)模的不斷擴大，對外交流日益增多，新環(huán)境、新形勢，對公文的寫作也提出了新的要求。 熱情面對、細致辦會。 部門是企業(yè)的中堅力量，各部門共同擔負著企業(yè)運行的重任，缺一不可。工作中，我們時時警戒自己，并相互監(jiān)督，按 照 “ 到位不越位、攬事不攬權(quán)、添彩不添亂 ” 的原則，確保了公司事務的有序、正常開展。一年來，我們按照 “ 資源共享、聯(lián)手共創(chuàng) ” 的原則，協(xié)同兄弟部門一齊圓滿完成了各項任務。 綜合辦公室承擔著大量繁瑣的管理工作，為了使工作準確到位，我們精化了流程、細化了工作、規(guī)范了管理、提高了效率，不僅繼續(xù) 完善公務車輛調(diào)配、運行、維修、年審及油耗登記制度，而且做好了文印管理、耗材使用登記、印章使用登記、辦公用品領(lǐng)用登記等工作。尤其是一些業(yè)務還不熟練的基層新員工，我們都耐心講解辦事流程，并幫助其一步一步辦好事情。 領(lǐng)導是企業(yè)的掌舵者，時間緊、事務多。 在辦文時，我們還積極做好了其他行政和宣傳工作。 真誠為根，利索辦文。組織歸僑、僑眷、港澳臺屬開展形式多樣的活動，使他們從中感受到黨和政府對他們的關(guān)懷和愛護。 通過聯(lián)誼、交流、合作、服務等形式加強與海外僑胞、外籍華人、港澳臺同胞及其社團的聯(lián)系，特別是密切與港澳地區(qū)社團的聯(lián)系。我鎮(zhèn)開展了困難歸僑、僑眷調(diào)查摸底工作，通過各村委會調(diào)查了解，我鎮(zhèn)的歸僑、僑眷不存在特困戶。通過學習， 使僑務干部更深入地領(lǐng)會各時期的中心工作，明確僑務工作在新形勢下所面臨的挑戰(zhàn)，從而提高自身業(yè)務水平，牢固樹立為僑服務和為我鎮(zhèn)兩個文明建設服務的思想。不斷擴大干部考察監(jiān)督的范圍，對干部的考核監(jiān)督由工作時間向業(yè)余時間延伸，由工作行為向業(yè)務行為延伸，由工作圈向生活圈、社交圈、娛樂圈延伸，逐步實現(xiàn)干部考核監(jiān)督進社區(qū)的目標。繼續(xù)推行領(lǐng)導職務任期制、試用期 制、考察預告制 、差額考察制等行之有效的改革措施。重點從培養(yǎng)鍛煉干部、優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)和實際工作需要出發(fā)，在保證干部隊伍相對穩(wěn)定的同時，大力推進干部交流。認真做好縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部的推薦考察和調(diào)整充實工作，建立一支結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、 第 4 頁 共 15 頁 素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊伍，實行動態(tài)管理。 對于那些年紀較輕、知識層次較高、作風良好、政績突出、群眾公認、發(fā)展?jié)摿^大的優(yōu)秀年輕干部和女干部，可以打破臺階、行業(yè)、部門限制，成熟一個，提拔使用一個，特別優(yōu)秀的，可以破格提拔，進一步改善各級領(lǐng)導班子的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，增強領(lǐng)導班子的整體功能。 積極推進工作創(chuàng)新。在全縣各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部中深入開展民主集中制教育，提高民主生活會質(zhì)量。 一、強化培訓教育，全面增強干部隊伍的整體素質(zhì) 切實抓好理論學習。 第 2 頁 共 15 頁 加大集中培訓力度。同時，根據(jù)干部不同行業(yè)、不同工作崗位、個人不同情況等實際特點和工作需要，分層次 、分類別進行培訓，增強培訓的針對性，提高培訓質(zhì)量。研究制定經(jīng)濟型、復合型干部認定標準，加大經(jīng)濟型、復合型干部使用力度。進一步鞏固和完善 “ 三個保障機制 ” ，切實落實好離休干部的 “ 兩費 ” 和老干部的各項政治生活待遇。按照科學的發(fā)展觀和正確的政績觀的要求，不斷改進對干部實績考核的方式方法，逐步實現(xiàn)干部考察工作的規(guī)范化、民主化、科學化。要加大公選力度，對縣直機關(guān)部分副職崗位，實行公開選拔。繼續(xù)堅持領(lǐng)導干部
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1