5篇一：爭先創(chuàng)優(yōu)活動實施方案(存儲版)
【正文】 著力點，使目標看得見，工作能落實， 黨員好參加。堅持抓好學習實踐活動整改落實后續(xù)工作，認真落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動公開承諾的事項。 公開承諾。 領導點評。成立以支部書記為為組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動活動領導小組，領導小組成員要建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯系村，切實擔負起開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領導和指導責任，爭創(chuàng)先進集體、爭當先進個人活動。 要求每個班級辦一期關于創(chuàng)先爭優(yōu)的黑板報。視力保護： 根據《中共中央辦公廳轉發(fā)〈中央組織部、中央宣傳部關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見〉的通知》（中辦發(fā)〔 2024〕 12 號）的要求，按照集團公司黨委的安排部署，學校黨委決定，從 2024 年 5 月起，在全校黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員活動。就是要求各級黨組織和黨員充分 尊重師生員工，緊緊依靠師生員工，認真傾聽師生員工特別是學生的呼聲，及時反映師生員工意愿，主動關心師生員工疾苦，幫助師生員工解決工作、學習、生活中遇到的實際困難，多為師生員工辦實事辦好事，讓師生員工得到更多的實惠。三是工作機制好。二是帶頭爭創(chuàng)佳績。 學校深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要與深化 “ 四好 ” （政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好）領導班子創(chuàng)建活動和開展爭創(chuàng) “ 四強 ” （政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強）黨組織、爭做 “ 四優(yōu) ” （政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)）共產黨員活動有機結合起來，通過黨員責任區(qū)、黨員示范崗建設等形式發(fā)揮作用，推動學校科學發(fā)展。 。 。五是帶頭弘揚正氣。 優(yōu)秀共產黨員的基本要求是，模范履行黨章規(guī)定的義務，努力做到 “ 五帶頭 ” ：一是帶頭學 習提高。二是黨員隊伍好。就是要求各級黨組織和黨員及時了解職工群眾思想動態(tài)，有針對性地做好引導工作；積極踐行社會主義核心價值體系，更好地履行學校育人責任，推動形成良好校風；主動排查矛盾糾紛，做好化解工作，自覺維護學校和社會穩(wěn)定；在重大突發(fā)事件面前，立場堅定、旗幟鮮明，堅決捍衛(wèi)國家和人民利益。 。各村組要通過張貼標語、發(fā)放明白紙等形式加大宣傳力度，努力在全村形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。評議結果應作為評先評優(yōu)的重要依據。黨支部書記對本支部開展活動、兌現承諾情況，向上級黨組織和黨員進行陳述。圍繞向黨的十八大獻禮，系統(tǒng)總結回顧創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，集中展示創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，完善創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。 全面推進階段（ 20**年 6 月至 20**年 6 月）。 篇二：爭先創(chuàng)優(yōu)實施方案 爭先創(chuàng)優(yōu)實施方案爭先創(chuàng)優(yōu)實施方案 一、指導思想 以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，認真貫徹黨的 **中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，進一步完善和實施 “ 以 第 8 頁 共 16 頁 企業(yè)強鎮(zhèn)為龍頭、以加快發(fā)展為載體、以生態(tài)良好為基礎、以全面增收為突破口 ” 的發(fā) 展思路，全面推進仙蹤鎮(zhèn)社會發(fā)展和社會主義新農村建設，以實現仙蹤鎮(zhèn)成為 XX 縣區(qū)綜合經濟實力重鎮(zhèn)的奮斗目標。將 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ”活動作為一項長期的事關全局的戰(zhàn)略任務，納入重要議事日程。二是與時俱進，加大人事人才工作創(chuàng)新力度。要從大處著眼，小處著手，以制度管人，以制度管事，確保政令暢通，使局機關運作科學化、規(guī)范化、制度化。四是切實抓好黨風廉政建設。 （二）抓管理，樹形象。局班子成員每年寫學習筆記字數不少于 2萬字，并且在市級刊物上發(fā)表 理論文章不少于 1篇，在區(qū)級刊物上發(fā)表理論文章不少于 2 篇。 二、方法與措施 （一）抓學習，強素質。 黨風廉政建設制度健全，措施得力，局內無違紀違法案件。以良好的精神狀態(tài)和卓有成效的工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)人事工作新局面，為我區(qū)全面建設小康社會提供堅強的人事人才保證。 各項人事人才工作任務按時全面完成。確保爭創(chuàng) “2024 — 2024 年度市級最佳文明單位 ” 和 “2024 — 2024年度省級文明單位 ” 的創(chuàng)建目標順利實現。加強各項人事業(yè)務知識學習，熟練掌握人事工作政策法規(guī)，不斷提高業(yè)務水平和工作能力。與此同時，開展各類短期培訓，組織全體干部進行計算機培
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