5篇一：個人工作總結及職業(yè)規(guī)劃(存儲版)
【正文】 勞務班組進行了相應的技術、安全交底。幾個月當中對質(zhì)量的控制還有一些不盡人意的地方，有些項目管理人員和班組長的質(zhì)量意識不強，造成局部返工的。我相信只要努力，就會有結果。 杭州天溪湖酒店工程項目技術負責人：胡桂青 2024 年 12 月26 日 。作為項目技術負責人，一名現(xiàn)場管理人員，首先要確定自己的位置，現(xiàn)場管理人員是公司利益的體現(xiàn)者，必須站在更高的位置進行項目管理。以工序質(zhì)量保證分部、分項工程質(zhì)量，認真執(zhí)行 “ 三檢 ” 制度。去年遺留下來未辦理的簽證（從 5X～ 15X， 11 份簽證），目前已經(jīng)完善。并參加了該工程的二次圖紙會審工作，將會審內(nèi)容進行整理、簽字，并及時對項目部各部門及施工班組進行了 圖紙會審的交底工作。 一、 2024 年所完成工作 杭州天溪湖酒店工程是從 2024 年開工，至今已有三整年。雖然在生活中，在工作上，不可能每件事都一帆風順、稱心如意，要學會以一種 “ 容 ” 的心態(tài)對待別 人、對待自己、對待事情。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活。 我的遠期目標是盡快的成為一名合格的項目經(jīng)理，成為一名職業(yè)經(jīng)理人。 總結自己以往的工作，和過去的自己相比、與我的同事同學相比，我讓為當前自己差距及要改進提高的主要有： 以事業(yè)心態(tài)看待我的工作。 轉眼間，在公司工作已經(jīng) 12 年了，我從最基礎的內(nèi)勤做起，先后工作的崗位有文印檔案管理員、經(jīng)營業(yè)務員、社區(qū)文化主管、辦公室主管、經(jīng)理助理、項目經(jīng)理。工作多年后，體會到那時自己茫然其實是因為沒有工作經(jīng)驗，太缺乏信心。 在這一年多的時間里，我通過努力，把自己的所學和所經(jīng)歷的全部用于服務業(yè)主， 2024 年 物業(yè)費全年收費率達到 93%，比 2024 年增長 9 個百分點； 2024 年 小區(qū)通過了 XX 市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)評比。 我的近期是目標是于 2024年底順利的完成 小區(qū)創(chuàng)建 XX省物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)的工作目標，為 物業(yè)的品牌建設增磚添瓦；同時 小區(qū)物業(yè)費收費指標達到公司 的考核標準，控制收支平衡，為公司爭取更大的效益。平時遵章守紀、團結同事、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。 以上就是我各個方面的情況，今后努力的方向隨著公司新的管理制度的實行，不斷有新的客戶，工作將更加繁重，要求也更高
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