企業(yè)勞動(dòng)合同樣本(存儲(chǔ)版)
【正文】 除本合同的； ２．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。 第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。 第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十八條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。 第二十一條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前 30 日以書面形式通知乙方： 1． 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 2． 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3．雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 四、勞 動(dòng) 報(bào) 酬 第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。甲方保證乙方每周至少休息一日。 中國最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費(fèi)資源共享 ) 第 1 頁 共 6 頁 企業(yè)勞動(dòng)合同樣本 勞動(dòng)合同 編號(hào) 甲 方： _____________________ 乙 方： ___________________ ____________________ 文化程度： _____________________ 經(jīng)濟(jì)類型： _____________ 性別： ______________________ 法定代理人： _______________ 居民身份證號(hào)碼： _________________ 郵政編碼： ______________________________ 甲方地址： ___________________________ 家庭住址： ______________________ 所屬街道辦事處： _____________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲
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