5社區(qū)管理處工作計劃(存儲版)
【正文】 轄區(qū)群眾的文化品位和層次。加大失地農(nóng)民就業(yè)培訓力度，實施積極就業(yè)政策，創(chuàng)造更多就業(yè)機會和崗位，大力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，引導有就業(yè)愿望的群眾到企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)；繼續(xù)抓好小額擔保貸款工作，為失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)解決資金問題。二是嚴格落實領導包案責任制。一是加強街道和農(nóng)村兩級班子建設，以事業(yè)凝聚人心，以工作統(tǒng)一步調(diào)，以干事檢驗干部，增強班子工作合力，切實提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力，形成一個堅強有力和諧共進的領導集體。加大村莊搬遷推進力度，積極推進海防林及墳墓搬遷工作，打造優(yōu)美環(huán)境，提升開發(fā)價值，為下一步的整體開發(fā)打好基礎。 第 1 頁 共 4 頁 社區(qū)管理處工作計劃 2024 年，長江社區(qū)管理處將根據(jù)工委管委的部署要求，以十七屆五中、六中全會精神為指導，按照 “ 十二五 ” 規(guī)劃要求，進一步轉(zhuǎn)變作風、狠抓落實，確保完成各項工作任務。積極推進重點工程建設，確保項目引得來、落得下、
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