5社區(qū)各項工作制度(存儲版)
【正文】 況及今 后一年的工作思路。 社區(qū)婦聯(lián)每年對家庭教育學(xué)校管理及活動情況進行年度檢查考評，并將此納入社區(qū)婦聯(lián)目標(biāo)管理考核之中。 第 10 頁 共 10 頁 深入實際，調(diào)查研究，把案件消滅在蔭芽狀 態(tài)，防止矛盾激發(fā)。年初社區(qū)團組織根據(jù)工作任務(wù)確定工作目標(biāo)，然后依照工作目標(biāo)的要求逐步落實。后選人的基本條件是：社區(qū)內(nèi)原則上不超過 28 周歲的黨、團員。 對上級交辦的案件要認(rèn)真調(diào)查處理，及時上報處理結(jié)果。對任務(wù)完成好的給予一定獎勵。 每季度召開一次婦聯(lián)成員和婦代會主任全會，安排部署階段性工作。 會員會籍管理制度。 第 7 頁 共 10 頁 工作報告制度。 工會制度 委員會例會制度。 四、歸正人 員幫教制度 摸清本地區(qū) “ 歸正人員 ” 和違法青少年的基本情況，因人而異， 組織幫教力量，開展幫教工作并對他們進行法制教育；在條件許可的情況下，為他們解決一些實際困難，力爭使每位幫教對象棄惡從善，走上正路。 第 4 頁 共 10 頁 杜絕玩忽職守、徇私舞弊、或貪污、挪用、扣壓、拖欠城市居民最低生活保障款物。 嚴(yán)格執(zhí)行 XX 市城市居民最低生活保障辦法，嚴(yán)格低保待遇的申請、審批程序。 認(rèn)真做好育齡群眾的思想工作，向育齡群眾宣傳各種計生方針、政策和避孕節(jié)育知識及優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教知識。 黨員教育采取上黨課、專題報告、電化教育、現(xiàn)場參觀、競賽、培訓(xùn)等多種教育形式。 對 “ 長期在外 ” 的黨員，除必須參加一年一度的民主評議外，每季向總支（支部）口頭或書面匯報一次思想工作情況。 做好流動人口的排摸登記，對流動人口要情況明、底子清；做好一年二次的外來已婚育齡婦女的 “ 三查 ” 工作。 鼓勵和支持有勞動能力的保障對象，自謀職業(yè)、自食其力，逐步改善生活狀況。 1建立社區(qū)公共服務(wù)社，完善各項制度組織社區(qū)內(nèi)有勞動能力未就業(yè)的低保對象參加公益性或低償性勞動。 七、安全防范制度 加強群防群治組織建設(shè)，發(fā)揮好義務(wù)巡邏隊的作用，根據(jù)每階段治安形勢狀況，開展護村活動，作好執(zhí)勤記錄。遇有重大問題，由主席或副主席臨時召集會議。每年制定一次
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