5社區(qū)婦聯(lián)組織調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 婦聯(lián)緊緊圍繞平安和諧家庭創(chuàng)建、婦女就業(yè)再就業(yè)工程、維護婦女兒童合法權(quán)益等開展活動，為婦女辦實事、解難題，真心實意的為婦女群眾服好務(wù)，受到了婦女的普遍贊譽，婦聯(lián)組織的凝聚力得到了增強。老城社區(qū)一婦女被其丈夫毆打，社區(qū)婦聯(lián)主席接到來訪后，聯(lián)合三名社區(qū)干部連夜深入其家中，批評其 丈夫，又先后三次來到其家中，調(diào)節(jié)矛盾，最后，其丈夫向她妻子認了錯，答應(yīng)以后再也不打妻子了。社區(qū)普遍存在工作經(jīng)費不足的現(xiàn)象，因此用于婦聯(lián)工作的經(jīng)費少之又少。要增強社區(qū)婦聯(lián)干部的責任意識，面對繁雜的、瑣屑的事務(wù)，面對需要幫助的婦女群體要有熱心、耐心、愛心。 。 （二）加強培訓(xùn)，提高基層婦女干部的素質(zhì)。并且婦 第 5 頁 共 6 頁 聯(lián)主席兼職過多，找不到婦聯(lián)工作的定位，導(dǎo)致婦聯(lián)工作成為“ 副業(yè) ” 。在維護婦女兒童合法權(quán)益中，各社區(qū)婦聯(lián)建立了婦女維權(quán)站，做到來訪婦女有人接待，權(quán)益受侵害有人幫助協(xié)調(diào)解決。現(xiàn)在 17 個社區(qū)中有 60%以上有自己的特色工作。 xxxxXX縣區(qū)婦聯(lián)把每月 28日定為社區(qū)婦聯(lián)主席例會日，采取以會代訓(xùn)、座談、討論等形式進行婦女工 作業(yè)務(wù)培訓(xùn)和經(jīng)驗交流。為便于社區(qū)婦聯(lián)工作的開展，還采取由社區(qū)黨委書記兼任社區(qū)婦聯(lián)主席，做到 “ 黨建帶婦建 ” 。社區(qū)婦聯(lián)干部隊伍日趨年輕化、知識化，年齡在 40 歲以下占 60%，文化程度全部為高中以上。全市社區(qū)全部配有社區(qū)婦聯(lián)主席，全部為兼職。 充分利用社區(qū)居委會換屆選舉的有利契機，將思想好、作風
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