5社區(qū)勞動保障的工作計劃5篇(存儲版)
【正文】 以上。認(rèn)真研究職工分流安置出現(xiàn)的新情況、新問題。 全力做好維穩(wěn)信訪工作。啟動實施 “ 勞動合同工作三年行動計劃 ” ，督促檢查勞動合同的簽訂和履行，指導(dǎo)企業(yè)加強勞動合 同管理，建立健全勞動管理臺帳。推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。堅持以就業(yè)為導(dǎo)向，以能力為核心，以職業(yè)資格證書為手段，大力開展職業(yè)培訓(xùn)。 確保政策落實。嚴(yán)格查處故意拖欠工資、故意不參加社會保險、拒簽勞動合同、虛假招聘等違法情況，嚴(yán)厲打擊使用童工、欠薪逃匿、阻撓執(zhí)法等惡劣行為。充分發(fā)揮村內(nèi)服裝廠多，招工多的優(yōu)勢，通過村委搭橋，工廠積極幫扶配合，進一步解決就業(yè)困難群體實際問題。其次，推行勞動信訪、勞動監(jiān)察、勞動仲裁三位一體工作機制，互相配合，通力合作，妥善處理好 用人單位和勞動者之間的利益關(guān)系，維護企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益。 （三）積極推進四項工作，推動勞動保障事業(yè)全面發(fā)展。五是積極做好社會保障事務(wù)代理，主動幫助下崗失業(yè)職工辦理各項社會保險關(guān)系，解除他們的后顧之憂。 （二）突出重點，切實找準(zhǔn)工作突破口。姜灣村勞動保障工作下一步的工作計劃： ，大力促進我村轉(zhuǎn)移就業(yè)、再就業(yè)情況 在今后的 工作中，姜灣村會積極配合勞動保障工作，增強公 第 6 頁 共 13 頁 仆意識、法制意識、加強學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)。 三、為本村失業(yè)人員做好政策宣傳工作 第 5 頁 共 13 頁 為保證本村失業(yè)人員順利就業(yè)， 我村積極與街道勞動保障所聯(lián)系最新用工信息及空崗信息，然后反饋給村失業(yè)人員。 姜灣村 2024 年 1 月 20 日 2024 年姜灣村勞動保障工作總結(jié) 2024 年，姜村勞動保障工作在區(qū)勞動局的精心指導(dǎo)及街道 第 4 頁 共 13 頁 勞動所的大力支持下，緊緊圍繞年初下達的目標(biāo)任務(wù)，努力創(chuàng)新思維，全力推進就業(yè)和社會保障工作實現(xiàn)新突破，扶持更多的下崗失業(yè)人員及時走上新的 工作崗位，不斷加強和完善了村轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，促進了勞動保障工作的有效開展，現(xiàn)將勞動保障工作一年來工作開展情況匯報如下： 一、全年目標(biāo)任務(wù)完成情況： 全村戶籍人口 610 人，其中農(nóng)村勞動力 275 人，轉(zhuǎn)移就業(yè)230 人，轉(zhuǎn)移率達 97%以上 。加大再就業(yè)政策的宣傳落實力度，抓好各項基礎(chǔ)資料的整理歸檔工作，抓好再就業(yè)等各類培 訓(xùn)任務(wù)的落實，保證市、區(qū)確定的創(chuàng)建 “ 充分就業(yè)社區(qū) ” 和解決 “ 零就業(yè)家庭 ” 的生活保障問題等實事的具體落實。 大力開發(fā)各種公益性崗位，并推薦有就業(yè)意向的高等學(xué)校畢業(yè)生、新成長勞動力、失業(yè)人員、 4050 人員就業(yè)，及時掌握就業(yè)情況。 （ 2）加強監(jiān)察。社區(qū)勞動保障的工作計劃夯實基礎(chǔ)、開拓創(chuàng)新，不斷地完善社會保障服務(wù)體系，切實為居民解決社會保險、就業(yè)、企退等問題。 根據(jù)勞動市場要求，定專業(yè)組織人員成批定向開設(shè)中長期培訓(xùn)班，增強就業(yè)、再就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的能力。 社區(qū)服務(wù)管理。 （三）進一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，推進各項業(yè)務(wù)發(fā)展。新增農(nóng)村勞動力輸出 9 人，完成 150%，培育自主創(chuàng)業(yè)者 2 人，帶動就業(yè) 12 人，完成 100%，失業(yè)保險金認(rèn)定準(zhǔn)確率 100%，新農(nóng)保參保率 100%。同時為了盡快讓村困難
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