5社區(qū)勞動(dòng)保障工作述職報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 項(xiàng)目庫(kù)、創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)、創(chuàng)業(yè)者互助組等創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，推出了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成果展評(píng)，并著力推進(jìn)，取得良 第 3 頁(yè) 共 12 頁(yè) 好效果；為拉高學(xué)習(xí)標(biāo)桿，我們提出了 “ 省外趕順義（ XX ?。?nèi)超二七（ XX 市） ” 的就業(yè)再就業(yè)趕超目標(biāo)，按照區(qū)委六屆五次全會(huì)要求，切實(shí)更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進(jìn) “ 整體工作上臺(tái)階、重點(diǎn)工作爭(zhēng)一流、特色工作樹形象 ” 。全區(qū)共招聘教師 25 名，城管綜 合服務(wù)大隊(duì)人員 80名，文秘人員 20 名。 為確保各項(xiàng)人事政策執(zhí)行到位，我們加強(qiáng)了政策落實(shí)督查力度，組織精干 力量對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員開展一次全面核查。 （三）抓創(chuàng)業(yè)、促就業(yè)，不斷拓展工作新途徑 為應(yīng)對(duì)日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)的巨大挑戰(zhàn)， XX 縣區(qū)結(jié)合 “ 新解放、新跨越、新崛起 ” 大討論活動(dòng)和 “ 改革創(chuàng)新年 ” 活動(dòng)，開展 “ 全員創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新 ” ，較好地走出了一條就業(yè)創(chuàng)業(yè)的路子。 xxxx 年共為 428 名創(chuàng)業(yè)者提供了 1166 萬(wàn)元小額擔(dān)保貸款，扶持 613 名創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)，累計(jì)帶動(dòng) 4460 名下崗失業(yè)無(wú)業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。 “”汶川地震后，在半個(gè)月內(nèi)，區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)及勞動(dòng)仲裁委員會(huì)連續(xù)及時(shí)處理了 3 起四川農(nóng)民工投訴案件，確保了當(dāng)日反映的問(wèn)題當(dāng)日解決到位。 二是結(jié)合 “ 兩轉(zhuǎn)兩提 ” ，執(zhí)行承諾服務(wù)。第三，結(jié)合全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)開展的建 設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，大興比學(xué)習(xí)、比原則、比作風(fēng)、比服務(wù)、比創(chuàng)新之風(fēng)，努力建設(shè) “ 學(xué)習(xí)型、和諧型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、節(jié)約型 ” 機(jī)關(guān)。 四是采取相應(yīng)措施應(yīng)對(duì)外出民工返鄉(xiāng)潮。 。 二是進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，為就業(yè)、創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)造寬松的環(huán)境。首先，結(jié)合開展文明科室創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提高機(jī)關(guān) “ 服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾 ” 的能力。重點(diǎn)抓好糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。共檢查用人單位 428 戶，涉及職工 人，下達(dá)詢問(wèn)通知書 73 份，限期改正指令書 47 份。六是在西市場(chǎng)街道武莊市場(chǎng)設(shè)立了下崗職工創(chuàng)業(yè)孵化園，為 “ 二次創(chuàng)業(yè) ” 提供免費(fèi) “ 試驗(yàn)田 ” 。通過(guò)開展崗位對(duì)接專項(xiàng)活動(dòng)，實(shí)施就業(yè)援助，完善就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)機(jī)制，提高勞動(dòng)者的就業(yè)技能，發(fā)揮小額擔(dān)保貸款的助 推作用，以創(chuàng)業(yè)促 第 6 頁(yè) 共 12 頁(yè) 就業(yè)。在去年出臺(tái)（關(guān)于 XX 縣區(qū)人事機(jī)構(gòu)編制管理的有關(guān)規(guī)定）基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確規(guī)定了編制增減、人員調(diào)配、退休、死亡等情況辦理的具體方法和步驟。 第 4 頁(yè) 共 12 頁(yè) 一是堅(jiān)持 “ 凡進(jìn)必考 ” 和 “ 編委審批 ” 制度，認(rèn)真開展教師招聘、政府雇員（城管綜合服務(wù)大隊(duì)）和文秘人員公開招考工作。通過(guò)學(xué)習(xí)，確立了干部職工加快發(fā)展、爭(zhēng)創(chuàng)一流的思想觀念，提高了全局人員依法行政的能力，有力地推 動(dòng)了工作開展。今年來(lái)，我們先后舉辦了 2 次業(yè)務(wù)知識(shí)專題講座，并多次組織干部職工參加各種培訓(xùn)。 二、履行工作職責(zé)、銳意改革創(chuàng)新 （一）抓管理、重服務(wù)，不斷推進(jìn)人事制度改革 xxxx 年，全局認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、盛市人事工作會(huì)議精神，圍繞服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，規(guī)范人事管理、強(qiáng)化人事服務(wù)，不斷推
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