5社區(qū)醫(yī)院醫(yī)院職工管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 者，照價(jià)賠償。 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 5 以下每違反一條罰款 150 元，在每月的獎(jiǎng)金中 扣除： 執(zhí)行醫(yī)囑有誤、漏執(zhí)行醫(yī)囑，未造成后果者。 溝通不到位，與病人及家屬發(fā)生爭(zhēng)吵者。 挑動(dòng)是非、破壞團(tuán)結(jié)、損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的。 工作中不服從安排、調(diào)動(dòng)和指揮或無(wú)理取鬧，影響正常工作者。 散布謠言，損害醫(yī)院聲譽(yù)或影響醫(yī)院形象者。手術(shù)期間未戴口罩、帽子者。 未經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意私自調(diào)班未造成后果者。 收費(fèi)人員因工作馬虎，缺乏責(zé)任心，收費(fèi)、劃價(jià)、結(jié)算出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò)，視不同情節(jié)扣罰責(zé)任人 50— 100 元。 （ 2）、處罰部分 曠工一天及以上扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金，還要扣發(fā)當(dāng)月工資的30100％。 十三、獎(jiǎng)懲制度 醫(yī)院制定獎(jiǎng)懲制度的目的： 為了嚴(yán)明紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、處罰落后、調(diào)動(dòng)員工的積極性、提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，特制定本制度。 未經(jīng)批準(zhǔn)私自設(shè)置和使用電爐、取暖器、電熱杯和電飯鍋等電器，一律沒(méi)收，并一次扣罰當(dāng)事人 100 元。確保每個(gè)人員的人身安全和財(cái)務(wù)安全。（清明節(jié) 1天、五一節(jié) 1 天、端午節(jié) 1 天、中秋節(jié) 1 天、十月一 3 天、元旦 1 天、春節(jié) 3 天）。總結(jié)上周工作，同時(shí)布置下周工作。定期對(duì)患者進(jìn)行回訪，了解康復(fù)情況，對(duì)其進(jìn)行康復(fù)指導(dǎo)。 第 3 頁(yè) 共 10 頁(yè) 首問(wèn)負(fù)責(zé)制。 嚴(yán)格按照醫(yī)療技術(shù)規(guī)范進(jìn)行操作，嚴(yán)格遵守消毒隔離制度、院內(nèi)感染制度及無(wú)菌操作原則。無(wú)故漏打一次罰款 50 元。因工作原因漏打，需領(lǐng)導(dǎo)簽字為證。 三、診療制度及制度服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) （ 1）、診療制度 要樹立法治觀念，加強(qiáng)法律意識(shí)。 （ 2）、制度服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 導(dǎo)診制： 為患者進(jìn)行正確引導(dǎo)，協(xié)助患者進(jìn)行掛號(hào)、交費(fèi)、檢查、取藥等，指導(dǎo)患者辦理各種診療手續(xù)，提高就診效率，降低患者的時(shí)間和精神成本。 診后隨訪制。（特殊情況除外） 五、會(huì)議制度 院例會(huì) 每周一次，定于每周五下午，各科室負(fù)責(zé)人參加。具體休法。以保證宿舍內(nèi)
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