5社區(qū)作風(fēng)建設(shè)自查報告(存儲版)
【正文】 步工作打算 （一）認(rèn)真貫徹落實十七大及中央會議精神。 （五）關(guān)注涉及人民群眾利益的問題。 。 （四）進(jìn)一步深化預(yù)防職務(wù)犯罪管理工作。班子成員堅持從自身做起，縮減經(jīng)費開支，做到厲行節(jié)約 。根據(jù)中央、省、市、區(qū)紀(jì)委全會精神，中心及時對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作出具體安排，先后制定了《 XX縣區(qū)情普降社區(qū)開展環(huán)境建設(shè)年活動實施方案》和《情普降社區(qū)關(guān)于開展四幫四促活動的實施方案》，組織干部 第 9 頁 共 11 頁 每周一次集中學(xué)習(xí)，加強以會代訓(xùn)的力度，多次組織學(xué)習(xí)五個嚴(yán)禁、十七個不準(zhǔn)、四要十不準(zhǔn)，把黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育與形式多樣、內(nèi)容豐富的主題實踐活動結(jié)合起來，提 高廣大干部職工的廉政素養(yǎng)。具體措施：一是對歷史遺留問題做到三解，即了解、緩解、化解，二是對新問題做到三早，即早排查、早包案、早處置，三是對信訪工作做到三慮，即慮全局、慮民生、慮穩(wěn)定，并在信訪工作中摸索出四法，即刨根法、見面法、借勢法、暖心法，使矛盾控制化解取得了顯著成效。一是中心錢、物、人事的制度監(jiān)督，嚴(yán)格財務(wù)管理制度和固定資產(chǎn)的管理，在干部選拔任用上嚴(yán)格規(guī)范，嚴(yán)格落實中央、市、區(qū)關(guān)于干部選拔任用工作的各項方針政策，領(lǐng)導(dǎo)班子采用公推直選方式產(chǎn)生，沒有出現(xiàn)違規(guī)操作的問題 。 三、積極開展從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作 （一）強化領(lǐng)導(dǎo)干部的以身作則意識。一是傳達(dá)精神。二是開展廉政談話。虛心聽取人民群眾的批評意見，自覺接受人民群眾的監(jiān)督。 第 3 頁 共 11 頁 在實際學(xué)習(xí)過程中，往往 出現(xiàn)因為認(rèn)識不足疏于學(xué)習(xí)、事物繁忙難以集中時間學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性。 第 1 頁 共 11 頁 社區(qū)作風(fēng)建設(shè)自查報告 【社區(qū)作風(fēng)建設(shè)自查報告一 】 按照街道紀(jì)委的部署要求，進(jìn)一步加強社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)社區(qū)基層干部廉潔履行職責(zé)，推動社區(qū)科學(xué)發(fā)展，建設(shè)高素質(zhì)的社區(qū)基層干部隊伍，我社區(qū)組織學(xué)習(xí)了《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》。 二、學(xué)習(xí)《規(guī)定》發(fā)現(xiàn)的問題 通過對照五個禁止二十二個不準(zhǔn)，深入開展自查，我在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在以下不足： 在自身修養(yǎng)方面要求不夠嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)不高，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。在實際工作中堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴(yán)以律己，寬以待人。結(jié)合市區(qū)重大工作任務(wù)、三個建設(shè)年等形勢任務(wù)，親自撰稿，認(rèn)真授課，通過教育，增強黨員干部反腐倡廉的自覺性和堅定性，使基層黨組織的執(zhí)政能力和自身建設(shè)水平不斷提高。根據(jù)市、區(qū)紀(jì)委
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