5社保局上半年工作總結(jié)報告(存儲版)
【正文】 《崗位責(zé)任制》、《首接責(zé)任制》等制度?？h信用社金融機構(gòu)各營業(yè)網(wǎng)點遍布城鄉(xiāng)， 50 余個營業(yè)網(wǎng)點免費為廣大參保人員提供繳費及待遇發(fā)放業(yè)務(wù)服務(wù)。五是開展塑形活動，制定了《文明服務(wù)守則》、《文明服務(wù)用語》和《優(yōu)質(zhì)服務(wù)忌語》，并結(jié)合實際建立了本局《工作理念和形象標(biāo)準(zhǔn)》，打造一支忠誠盡職、高效廉潔、勤政務(wù)實、團(tuán)結(jié) 奉獻(xiàn)的居保工作隊伍，爭創(chuàng)一流。通過懸掛創(chuàng)建標(biāo)語，發(fā)放創(chuàng)建資料，開展文明勸導(dǎo)和志愿者服務(wù)等活動，積極營造創(chuàng)建氛圍，提高了全局干部職工對創(chuàng)建工作的知曉度。存在軟件操作流程不完善和糾錯不及時等問題，影響了經(jīng)辦效率。四是加強與財政、金融代辦機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就業(yè)和社會保障服務(wù)中心的銜接，做好銀行開卡工作，確保養(yǎng)老金及時準(zhǔn)確發(fā)放，讓農(nóng)民養(yǎng)老無憂。 （六）進(jìn)一步加強班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）加快城鄉(xiāng)居民社會 養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)檔案的整理歸檔工作。 （二）加大基金征管力度，確保養(yǎng)老金發(fā)放。存在人員不穩(wěn)定、經(jīng)費無保障，村、社協(xié)辦員積極性不高，基礎(chǔ)設(shè)施不完善等問題。一是積極宣傳，營造氣氛。二是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，常抓廉政工作；三是加強業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，上年開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn) 2 次 。同時，加強了網(wǎng)絡(luò)安全管理，做到數(shù)據(jù)定期備份，計算機網(wǎng)絡(luò)定時殺毒，嚴(yán)格專機專網(wǎng)管理運行， 全年網(wǎng)絡(luò)安全運行暢通，無故障。今年新增參保登記人員 2540 人；續(xù)保 萬人，新增繳費人員 8484 人。建立和完善參保登記、待遇審批、待遇支付等環(huán)節(jié)管理制度，規(guī)范城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇審核流程。完成了省級民生工程覆蓋人數(shù)全年任務(wù)（ 198500 人）的 70%。 （二）加強宣傳培訓(xùn)，促進(jìn)參保繳費。年初嚴(yán)格按照縣人社局制定的《關(guān)于印發(fā)〈 xx 縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員資格認(rèn)證（試行）辦法〉的通知》（隆人社發(fā) [2024]45 號）文件要求，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就業(yè)和社會保障中心工作人員要走村入戶認(rèn)真開展此項工作，全縣從 2 月份起開始資格認(rèn)證工作，5 月底實認(rèn)證人數(shù)達(dá) 82159 人，占應(yīng)認(rèn)證人數(shù) 93397 人的 88%， 第 3 頁 共 8
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