5社會治安綜合治理工作報告范文(存儲版)
【正文】 調(diào)處情況分析，在 33 余件矛盾糾紛中，由治保會、調(diào)委會等群防群治組織調(diào)處的高達(dá) 23 余件，占矛盾糾紛化解總數(shù)的 70%，其作用不 能低估。對這些問題的解決，單靠黨委、政府，或某一個、或某幾個部門顯然是無濟于事的。是否需要加強這一組織體系建設(shè)發(fā)揮其作用呢。這些問題的存在，一方面制約了群防群治組織的健康有序發(fā)展 。絕大部分地方對群防群治組織的建立仍沿襲計劃經(jīng)濟時代的行政命令，對需要建立的群防群治組織采取政府或部門文件予以確立，缺乏相對的穩(wěn)定性。歷經(jīng) 50 年的發(fā)展變化，我國的群防群治組織也獲得到了長足進步，組織形式開始由單一型向多樣型轉(zhuǎn)變，從業(yè)人員由純粹的義務(wù)型向有 償型轉(zhuǎn)變，工作方式由各自為政型向整體聯(lián)動型轉(zhuǎn)變。中央中央、國務(wù)院也充分肯定了群防群治組織的重要作用。三是群防群治組織人員待遇太 低。對新形勢條件下群防群治組織的認(rèn)識，就是要進一步明確群防群治組織在經(jīng)濟社會發(fā)展中的地位和作用。在半個世紀(jì)的發(fā)展中，它創(chuàng)造
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