【正文】 。對于班子自身存在的問題，客觀原因講的多，主觀因素分析得少，深入剖析自己不夠。黨 第 13 頁 共 18 頁 委有退休黨員 90 人，在職黨員 16 人，下崗黨員 52 人。按照這三條準則，我首先抓好班子隊伍建 設(shè)。通過集中學(xué)習(xí)給黨員們輸入了知識血液，同時也輸入了情感血液，黨員們利用學(xué)習(xí)活動時間增進彼此的感情，達到凝心、凝力、凝組織的目的。街道、社區(qū)、相關(guān)單位及業(yè)主雖采取了種種措施，都是只解決了一時之難，卻難以從根本上根除該片區(qū)排污不暢、整改難的難題。鑒于該片區(qū)管網(wǎng)整治難度大，涉及面廣，技術(shù)要求高，所需資金較多，轄區(qū)居民、社區(qū)、街道都難以解決。 （一）服務(wù)理念認識不足，處理問題的方式方法不夠成熟和靈活。居民有時辦事較為困難，往往是不能夠一次性辦好，而是要跑上好幾次才能辦到。 在今后的工作中，我將再接再歷，開拓創(chuàng)新，帶領(lǐng)班子和全體社區(qū)干部扎實推進黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)，繼續(xù)圍繞社區(qū)中心工作，服從服務(wù)于社會的發(fā)展大局，以團結(jié)、務(wù)實的工作態(tài)度，認真履行本職工作，不斷加強學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，提升駕馭工作的能力，以適應(yīng)新時期對社區(qū)工作提出的新要求。二是不準對居民提出的問題相互推諉或置之不理 。在一定程度上存在工作標準不高，工作中只求過得去，不求過得硬，對一些棘手的問題有畏難情緒。對于班子自身存在的問題，客觀原因講的多，主觀因素分析得少，深入剖析自己不夠。二是本次阻塞特別嚴重，位于主排污管的中后段，屬于公共區(qū)域，影響面廣 。 在黨建工作中，社區(qū)緊緊圍繞 580 開展各項活動。按照一崗雙責(zé)、一把手負總責(zé)的要求，通過考核發(fā)現(xiàn)問題和不足，及時糾正和改正，確保社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有序推進。在工作中，我始終堅持用黨員八條標準嚴格要求自己，事事處處為民服務(wù)，急于民，利于民，想于民，做于民，密切聯(lián)系居民，依靠居民，團結(jié)居民，把居民的事情辦好。二是我們社區(qū)居委會權(quán)力有限，對一些問題確是無權(quán)辦理的，我們只是起到上傳 下達的作用。工作作風(fēng)不夠扎實，忙于具體事務(wù)多，深入居民群眾進行調(diào)查研究工作與居民群眾溝通較少，對他們盼什么、想什么、需要解決什么、知道的不全面 。已無疏通的可能。探索有效方式方法，引導(dǎo)廣大黨員干部更加堅定自覺地貫徹黨的群眾路線教育。不但自己以身作則，搞好團結(jié)，要求班子成員也要做到：要求不利于和諧社會的事不做，不利于居民的事不做，不利于國家的事不做，不利于政策的事不做，不利于科學(xué)發(fā)展觀的事不做，不利于黨的形象的事不做，以上就是我本人帶好班子隊伍建設(shè)的基本要求和準則。我作為社區(qū)的主要 負責(zé)人，擺在面前的一項重要課題就是面對當前的種種情況，自己應(yīng)如何做，做好什么，該怎么做。 社區(qū)是個大舞臺，要學(xué)習(xí)的東西還很多，自己決心在今后的工作中：一是要加強自身的學(xué)習(xí)，更好更快的適應(yīng)社區(qū)各方面的工作；二是要協(xié)助書記進一步做好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，保證學(xué)習(xí)實踐活動取得成效；三是創(chuàng)新思路，鼓足干勁，做好開放型黨組織生活活動，擴大開放型黨組織生活的影響力。記 第 7 頁 共 18 頁 得在我剛剛來到社區(qū)的時候，魏書記就給我說過，先從黨建工作開始，慢慢的再去熟悉社區(qū)的其他工作。黨支部、居委會干部對社區(qū)工作都有著非常豐富的經(jīng)驗和才干。今年 9 月份，很榮幸作為一名選聘生被分配到中山門街道群策巷社區(qū)擔(dān)任書記助理。建立軟弱渙散黨組織常態(tài)整頓機制，每年按照 8%的倒排比例確定網(wǎng)格黨支部整頓對象，逐步轉(zhuǎn)化銷號，推動升級進檔。牢固樹立黨要管黨、從嚴治黨的意識，深刻認識基層黨的建設(shè)的極端重要性，增強危機意識，從鞏固基層黨建執(zhí)政基礎(chǔ)的全局和戰(zhàn)略高度去認識和落實黨建工作，將其作為 全部工作的總抓手，作為第一職責(zé)，真正管到位、抓到點。作為黨建工作的主要領(lǐng)導(dǎo)，抓責(zé)任與分工落實方面有缺位。對基層黨務(wù)工作者隊伍、黨員隊伍等方面存在的問題沒有引起足夠重視，破解問題的辦法太少。牽頭抓黨建考核、抓問責(zé)的自查力度不夠，沒有形成考核、整改兩手抓，導(dǎo)致黨建工作主體責(zé)任落實不到位。嚴格按照區(qū)委要求，對下?lián)艿狞h建經(jīng)費、精品網(wǎng)格黨支部活動經(jīng)費實行?？顚Ｓ?，累計投入黨建資金不少于 2 萬元。深入開展三百三聯(lián)活動對接幫扶 15 次，充分發(fā)揮基層組織、黨員干部的積極作用，開展幫扶對接工作。現(xiàn)述職如下： 一、履職工作特色和亮點 一是堅持一把手帶頭履職盡責(zé)。七攜手：攜手聯(lián)做思想教育、攜手聯(lián)辦公益事業(yè)、攜手聯(lián)防社區(qū)治安、攜手聯(lián)護社區(qū)環(huán)境、攜手聯(lián)幫困難群眾、攜手聯(lián)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、攜手聯(lián)建文明和諧社區(qū) 。建立黨員服務(wù)中心，利用圖書室、活動室、會議室，為各網(wǎng)格黨支部開展活動提供場地保障?；鶎泳W(wǎng)格黨支部對解決突發(fā)事件的能力不強，有些工作人員獨立解決問 第 3 頁 共 18 頁 題的能力還不夠，服務(wù)群眾工作做得不到位。 產(chǎn) 生問題的主要原因有。作為社 第 4 頁 共 18 頁 區(qū)書記，在 破解軟弱渙散基層黨組織難題上積極性不夠，方法陳舊單一，攻堅克難的力度