【正文】 、開展法制和道德宣傳教育工作，促進青少年健康成長 我委立足青少年工作犯罪預防工作的特點，大力加強防范工作，認真落實各項安全防范措施，深入持久地開展基層安全創(chuàng)建活動，以各種形式加強法制和道德宣傳教育，大力宣傳模范人物和典型事跡，法制教育和道德教育工作深入到中小學校和社區(qū)、農(nóng)村基層，加大警示的力度，積 極正面引導。學校成立了以校長為第一責任人的綜治工作領導小組，明確各成員具體職責，學校與各處室、年級組、班主任及教師層層簽訂了安全責任書，完善了以政教處為主導，年級班級為主體的管理格局 。為了充分發(fā)揮各項制度的作用，綜治工作實行問責制，定期組織校級領導對安保人員執(zhí)行各項規(guī)章制度的情況進行考核，定期通報考查、考核的結果，強化職責，優(yōu)化效果。 開展法制安全教育，提高師生安全意識。最近，還安裝一套 24 小時監(jiān)控校園環(huán)境裝置。幾年來我校非常重視這項工作，明確提出 “ 轉(zhuǎn)化一個差生優(yōu)于培養(yǎng)一個優(yōu)生的觀念，決不放棄任何一個學生 ”。 臨近期末，學生情緒容易產(chǎn)生波動，學校高度 重視清理收管制刀具工作。 三、對學校綜合治理工作的有關建議 加強學生的法紀、社會公德、文明禮貌教育，切實加強 第 18 頁 共 21 頁 學生的自我保護意識。 第五篇：社會治安綜合治理工作自查報告省天然氣投資有限公司 關于 2024 年度社會治安綜合治理工作 自查報告 2024 年，我公司的社會治安綜合治理工作在集團、控股公司綜治委的具體指導下，以和諧平安定興建設為主線，以維護社會穩(wěn)定為核心，以強化政法綜治基層基礎工作為重點，以加強政法綜治隊伍建設為抓手，以增強人民群眾安全感為目標，充分發(fā) 第 19 頁 共 21 頁 揮人事勞動部門的執(zhí)法職能，狠抓社會治安綜合治理各項措施的落實。 三、扎實工作，務求實效 （一）強化宣傳，營造氛圍。二是重視技防。在制度落實上，要求 做到三個不放松，即：任務重、人員緊時不放松；多年未發(fā)案形勢好時不放松；休閑娛樂假日時不放松。 （三）制定措施，狠抓落實。 一是加強人防。四是加強綜治機構規(guī)范化建設。加強對師生的安全教育和法制教育。 學校門口時有不良社會青年向?qū)W生索要錢物、打架等。 開展專項整治行動，促進良好校風形成。 重視轉(zhuǎn)差工作。 完善防范設施，確保校園安全。近年來，我校無嚴重違法亂紀事例發(fā)生，還涌現(xiàn)出拾金不昧、濟貧解困、捐款救災的許多可歌可泣的感人事跡。 建章立制，科學運作?，F(xiàn)將我校綜治工作情況總結如下： 一、學校綜治工作主要做法 （一）領導重視，全員參與，形成群防群治氛圍。把綜治工作擺上重要議事日程，列入了本部門年度工作規(guī)劃，定期研究布署，一季度至少一次。 第二篇：社會治安綜合治理報告社會治安綜合治理報告 對照年初與簽訂的社會治安綜合治理工作目標管理責任書，對本單位 2024 年度的社會治安綜合治理工作進行了自檢自查， 第 10 頁 共 21 頁 現(xiàn)將自檢自查情況匯報如下： 一、黨政重視真抓實干 把社會治安綜合治理工作列入議事日程，每季度研究 1 次綜治工作，同時簽訂了綜治工作責任書，認真對照落實，健立健全了組織機構，按時上報了工作總結。各業(yè)務主管部門也要加強對群防群治組織的日常監(jiān)督和指導，增強其工作的主動性、能動性。創(chuàng)建平安社區(qū)，確保小區(qū)安寧，由此以小促大，構建區(qū)域性的平安社會。 暫寄住人口和重點人口的管理 。二要積極創(chuàng)新工作思路。這 “ 三防 ” 設施，都需要黨委、政府及社會各界和居民的大力支持，方能落在實處。三要借助群防群治組織自身的工作優(yōu)勢，積極推廣治安防范有償服務的方式，按照 “ 誰受益、誰負擔 ” 的原則，由受益單位或個人出資以緩解經(jīng)費困難。（ 4）結束制度。當前，群防群治組織建設制度缺乏是一個重要病癥，以致于群防群治組織內(nèi)部呈現(xiàn)松散無序狀態(tài)，最終導 致整體能力的低下。三要堅持把對群防群治組織工 作的指導納入黨委、政府社會治安綜合治理年度目標考評范疇，作為考評群防群治組織業(yè)務主管部門政績的重要內(nèi)容，以此形成有序的指導工作體系，提高指導工作的實效。二是群防群治組織過分強調(diào)自己的 “ 自治 ” 地位，不愿意接受業(yè)務主管部門的監(jiān)督和指導。隨著經(jīng)濟社會的迅速發(fā)展，特別是利益格局的重新調(diào)整，一些深層 次的社會矛盾不斷涌現(xiàn)，農(nóng)民失地問題、企業(yè)改制問題、社會治安問題等都在一定程度和范圍內(nèi)對社會穩(wěn)定構成威脅，調(diào)處稍有不慎，將可能產(chǎn)生極其惡劣的社會后果。新時期是否需要群防群治組織存在。群防群治組織的從業(yè)人員一般為下崗工人、無業(yè)人員、退休人員等組成，他們的素質(zhì)普遍較低，與當前社會治安綜合治理形勢與需要，特別是維護社會穩(wěn)定的需要不相適應。一是群防群治組織的建立隨意性較大。絕大部分地方群防群治工作經(jīng)費缺乏財政保障，加之自身開辟財源力不從心，因而經(jīng)費十分困難。 一、強化認識，增強群防群治組織建設的重要性和必要性 認識是行 動的指南，是做好任何一項工作的前提條件。一方面群防群治組織的存在是歷史形成的。對鄉(xiāng)今年 13月矛盾糾紛排查調(diào)處情況分析，在 33 余件矛盾糾紛中，由治保會、調(diào)委會等群防群治組織調(diào)處的高達 23 余件，占矛盾糾紛化解總數(shù)的 70%，其作用不能低估。三是社會矛盾糾紛的排查調(diào)處，社會治安的 第 4 頁 共 21 頁 管控維護將受到極大影響，最終導致矛盾糾紛積聚，影響社會穩(wěn)定。 1952 年 8 月，公安部頒布了《治安保衛(wèi)委員會暫行組織條例》，對建立治保會作了具體規(guī)定 。即明確規(guī)定具備某些條件的人員才能進入群防群治組織，如調(diào)委會就要選用具有較高法律水平、群眾工作能力，調(diào)解技巧豐富的人員，