5社會工作者年度總結(jié)和工作安排(存儲版)
【正文】 培育更多的民間性專業(yè)社工機構(gòu)，激發(fā)民間組織參與的積極性，鼓勵社會工作人才隊伍自主創(chuàng)業(yè)，建立社工機構(gòu)間的分工、協(xié)作與競爭機制。加強政策研究和制度配套，建立健全以培養(yǎng)、評價、使用、激勵為主要內(nèi)容的政策措施和制度保障，確定職業(yè)規(guī)范和從業(yè)標準，政府加大對民間社會工作機構(gòu)的購買服務力度，將社會工作人才培訓納入政府職業(yè)培訓補貼范圍，鼓勵參加社工培訓與認證。發(fā)揮組織部門牽頭抓總的作用，調(diào)動和整合政府相關(guān)部門和社會各單位的積極性，形成組織部門牽頭抓總、相關(guān)職能部門積極配合、社會力量廣泛參與的工作格局。研究開展各類社工服務項目，包括養(yǎng)老機構(gòu)社工服務、福利機構(gòu)社工服務、社區(qū)社工服務、司法援助社工服務、人口計生社工服務、行為矯正社工服務等，拓展項目服務人群，提升項目服務質(zhì)量，規(guī)范項目委托與管理的流程。 （ 5）在養(yǎng)老院、兒童福利院、救助站等社會福利、社會救助機構(gòu)中充實社會工作專業(yè)人員。同時，加強與高校聯(lián)合，舉辦高層次的社會工作研修班，對公共服務與社會管理部門領(lǐng)導崗位、社工機構(gòu)負責人進行專業(yè)提升。 強化專業(yè)服務。目前，在 9 個縣（市、區(qū)）均建立了義工分會，各級社區(qū)志愿組織達 724 個，義工隊伍總?cè)藬?shù)已發(fā)展到 第 4 頁 共 8 頁 28000 余人，各類義工服務隊伍不斷壯大。黃巖、路橋、溫嶺等地的社區(qū)志愿者，以 “ 愛家園、護家園 ” 為主題，在各自小區(qū)開展清潔整治活動。 （一）積極部署，建章立制，社會工作環(huán)境日益優(yōu)越 今年來，我局認真調(diào)研，牽頭起草了《社會工作人才規(guī)劃》，同時，年內(nèi)將以市委、市府的名義下發(fā)《關(guān)于進一步加強社區(qū)建設(shè)的若干意見》，對社區(qū)工作人才的 要求、待遇等方面作了原則性規(guī)定。但經(jīng)過幾年的發(fā)展，在部分領(lǐng)域已經(jīng)造就了一批初步掌握社會工作理念和方法、正在向職業(yè)化和專業(yè)化方向邁進的社會工作人員。 XX 縣區(qū)的社區(qū)工作人員工資自年以來，已經(jīng)由 508元、 608 元、 708 元每月，提到了現(xiàn)在的平均年薪 萬元（含獎金、社保）；市已初步擬定社區(qū)工作人員的加薪制度，預計自年始社區(qū)主任、社區(qū)黨委書記均可參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)
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