5社會保障局公務員辦公室某年度重點工作計劃_(存儲版)
【正文】 核和人員管理違紀情況 “ 倒扣分 ”的準確把握，為市委、政府決策提供準確可靠依據。三是適時完成省局和我局中心工作任務，做到不懈怠、不拖后腿。同時，始終保持團結向上的工作作風，無論是上級業(yè)務工 作指導，還是我局中心工作任務，必須堅定不移按照局黨組的安排布署，落實責任，突出成效。 ，保持高度集中統(tǒng)一。一是指導好部門輪 第 3 頁 共 4 頁 崗交流，競爭選拔，有效激發(fā)隊伍活力。在已探索的公務員考錄考察、遴選機制的基礎上，進一步探索建立公務員調任、轉任等管理辦法，全面提升科學化管理能力。在做好 xx 年度公務員考錄后續(xù)工作的體檢、考察政審和辦理錄用文件的基礎上，已啟動了 xx 年度公務員考錄計劃上報，力爭在上半年組織實施。 ，為優(yōu)秀人才搭建競技平臺。 ，廣
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