5省工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)會(huì)致辭(存儲(chǔ)版)
【正文】 培訓(xùn)、技術(shù)練兵、操作比賽、技能晉級(jí) ” 四位一體的工作機(jī)制，推動(dòng) “ 創(chuàng)爭(zhēng) ” 活動(dòng)深入開展。對(duì)于改制企業(yè)，工會(huì)要將促進(jìn)改制與工會(huì)組織的整頓與重建有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)決杜絕和糾正隨意撤并工會(huì)組織的做法，切實(shí)做到企業(yè)改制到哪里，工會(huì)組織就重建到哪里，工會(huì)作用就發(fā)揮到哪里。 （三）依法維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力。充分發(fā)揮工會(huì)在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁參與、訴訟代理等方面的作用，依法解決勞動(dòng)糾紛，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。切實(shí)做好幫扶工作是維護(hù)職工合法權(quán)益的重要內(nèi)容。四要不斷創(chuàng)新 “ 送溫暖工程 ” 活動(dòng)方式和手段，健全幫扶 功能，推進(jìn)幫扶活動(dòng)規(guī)范化、長(zhǎng)效化、社會(huì)化。二是企業(yè)改革改制中，要充分發(fā)揮職代會(huì)作用，嚴(yán)格按照廠務(wù)公開民主管理的有關(guān)要求，堅(jiān)持 “ 兩個(gè)確保 ” ，即確保把改制的重大事項(xiàng)作為廠務(wù)公開的重要內(nèi)容；確保改制方案、職工安置方案必須經(jīng)職代會(huì)審議通過后才能實(shí)施。要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提高工會(huì)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的根本途徑，作為提升工會(huì)工作整體水平的重要手段，引導(dǎo)工會(huì)干部樹立持續(xù)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念 ，堅(jiān)持結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，加強(qiáng)調(diào)查研究和理論政策研究，努力提高理論政策水平和業(yè)務(wù)工作能力。 三要提高協(xié)調(diào)能力。要按照《決議》的要求，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展進(jìn)行理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，努力把工會(huì)工作提高到一個(gè)新的水 第 13 頁(yè) 共 14 頁(yè) 平。 同志們，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，工會(huì)組織目標(biāo)明確，任重道遠(yuǎn)。要加強(qiáng)制度建設(shè)，切實(shí)做到責(zé)任到位、監(jiān)督到位、責(zé)任追究到位。使工會(huì)工作始終保持旺盛的生命力和活力，形成強(qiáng)大的工作合力。你不維權(quán)，就有非法組織來維權(quán)；你不服務(wù)，就有其他組織來服務(wù)。要按照學(xué)忠書記在省委八屆五次全會(huì)上提出的大力強(qiáng)化 “ 四個(gè)意識(shí) ” （憂患意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、責(zé)任意識(shí)）的要求，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，努力提高工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍做好新時(shí)期工會(huì)工作的六種能力，在教育引導(dǎo)職工群眾上實(shí)現(xiàn)更大作為，在維護(hù)職工合法權(quán)益上實(shí)現(xiàn)更大作為，在關(guān)心職工群眾生活上實(shí)現(xiàn)更大作為。一是各級(jí)工會(huì)要堅(jiān)持依法代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。三是要開拓資金來源渠道?？偨Y(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，挖掘內(nèi)部資源、整合內(nèi)部力量，構(gòu)建以維權(quán)為核心的工會(huì)工作格局和運(yùn)行機(jī)制。二是強(qiáng)化依法維權(quán)。最近我看了 XX 省全力推進(jìn)縣級(jí)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，他們通過制定縣級(jí)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的 “ 六好 ” 標(biāo)準(zhǔn)，完善了 59 項(xiàng)細(xì)則來加強(qiáng)縣級(jí)工會(huì)建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì)基層工作基礎(chǔ)，吉林的經(jīng)驗(yàn)很值得我們學(xué)習(xí)推廣。要通過創(chuàng)新工會(huì)組 織形式和職工入會(huì)方式，切實(shí)提高工會(huì)組建率和職工入會(huì)率。要進(jìn)一步完善勞模培養(yǎng)、選拔、表彰和管理機(jī)制，認(rèn)真推動(dòng)勞模政策的落實(shí)，切實(shí)幫助他們解決工作生活中存在的實(shí)際困難和問題。 在肯定成績(jī)的同時(shí)，也要看到我們工作中存在的問題與不足，主要是：有的地方對(duì)貫徹省委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)縣（市、區(qū)）工會(huì)工作的意見》和省政府《關(guān)于進(jìn)一步支持工會(huì)工作的通知》在力度上還不夠，成效還不盡明顯；按照 “ 組織起來，切實(shí)維權(quán) ”的工作方針，維權(quán)工作還有差距；基層組織建設(shè)任務(wù)很繁重，有的地方比較薄弱，特別是新建企業(yè)建會(huì)、改制企業(yè)建會(huì)、外資企業(yè)建會(huì)、非公企業(yè)建會(huì)和入會(huì)率還不高；有的工會(huì)組織沒有充分發(fā)揮應(yīng)有的作用，與職工群眾的愿望和要求還有相當(dāng)?shù)牟罹?，自身建設(shè)還不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求等等。三是不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，提高規(guī)范管理水 平。全省 21 個(gè)市州、 130 個(gè)縣（市、區(qū)）工會(huì)建立了困難職工幫扶中心，部分產(chǎn)業(yè)工會(huì)也建立了困難職工幫扶中心。省總工會(huì)從今年起，探索建立了維權(quán)巡察制度。進(jìn)一步建立健全 工會(huì)與政府的聯(lián)席會(huì)議制度和勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制。二是探索和改進(jìn)基層工會(huì)干部的選舉和管理辦法。一是認(rèn)真組織勞模評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選出 112 名全國(guó)勞動(dòng)
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