5熱電公司黨風(fēng)廉政總結(jié)及工作安排(存儲版)
【正文】 導(dǎo)小組和監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，通過職代會和廠務(wù)公開欄的形式，把公司發(fā)展規(guī)劃，重大決策及執(zhí)行情況、員工工資發(fā)放、獎金分配方案和業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況及困難員工的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)問題都面向員工公開，做到了讓員工知廠情、議廠事，充分調(diào)動了員工的工作積極性。 9 月 3 日是中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利周年紀(jì)念日。 加強(qiáng)設(shè)備治理、提高供熱質(zhì)量： 為了提高 供熱質(zhì)量和提高用戶的滿意率，公司在 20*年度夏季對公司老熱源點(diǎn)供暖設(shè)備進(jìn)行了全面大修、利用新電廠設(shè)備全停的機(jī)會對影響供熱安全的一次網(wǎng)除污器不能在供熱期間清洗的情況加裝了旁路管道，提高了供暖期間的安全，滿洲里光明熱電公司 20*年要增加供熱面積 70 萬平方米，供暖熱用戶將接近 3萬戶，為了保證 9 月 25 日能夠如期供暖，公司外網(wǎng)車間換熱站 第 16 頁 共 18 頁 的女值班員與男同志一樣沒有節(jié)假日的休息，每天奮戰(zhàn)在外網(wǎng)管道、換熱站的施工現(xiàn)場。增強(qiáng)黨員干部遵紀(jì)守法的意識，提高拒腐防變、廉潔自律的自覺性。以統(tǒng)一思想、改進(jìn)作風(fēng)、加強(qiáng)監(jiān)督、增進(jìn)團(tuán)結(jié)為目的，進(jìn)一步提高解決自身矛盾和問題的能力。 （三）、以提高供熱質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè) 加大供暖設(shè)施檢修維護(hù)力度，不斷提高供熱質(zhì)量。對員工 的來信來訪，要認(rèn)真分析，嚴(yán)格排查，特別是對實(shí)名舉報(bào)或多次反映、多人反映的問題以及特別重要的復(fù)雜信訪事件，要高度重視，對上級督辦、領(lǐng)導(dǎo)批辦的要認(rèn)真查處按時反饋。用人要任人唯賢，而不是任人唯親。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子每年要進(jìn)行一次述職述廉，以加強(qiáng)群眾監(jiān)督。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的方針，進(jìn)一步加大從源頭預(yù)防和治理腐敗的力度，努力推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，為促進(jìn)公司改革和發(fā)展和提高服務(wù)質(zhì)量提供保證。同時為了做到對外營業(yè)和服務(wù)中要做到公開透明、規(guī)范操作、提高效率公司制定了窗口服務(wù)員工的文明服務(wù)用語和服務(wù)忌語，嚴(yán)格要求公司員工對待用戶要做到言行舉止要文明，對待客戶要熱情、解答咨詢要耐心、受理投訴要重視、故障保修要迅速、計(jì)量收費(fèi)要準(zhǔn)確、服務(wù)反饋要及時。 注重豐富時效、開展生動的形象教育。 20* 第 12 頁 共 18 頁 年滿洲里房價(jià)大幅上漲， 70 名新調(diào)入 員工和部分老員工沒有住房的困難擺在了公司領(lǐng)導(dǎo)們面前，黨總支把解決這些員工的住房困難作為近期思想政治工作的一個切入點(diǎn)，為了降低建房造價(jià)，公司經(jīng)過多方努力，爭取到了在公司墻外空地上新建三棟員工集資建房的審批手續(xù)，房屋比市面上的商品房每平方米降低造價(jià)400 多元。 （七）做好員工工作、確保不發(fā)生侵害員工權(quán)益的重大、突發(fā)事件 維護(hù)員工的合法權(quán)益、解決員工的實(shí)際困難。 （六）認(rèn)真開展效能監(jiān)察工作、不發(fā)生失職、瀆職行為 1 認(rèn)真開展效能監(jiān)察、為經(jīng)營管理順利進(jìn)行提供保證。 第 8 頁 共 18 頁 （五）、簽訂《廉政合同》、不發(fā)生嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為 簽訂《廉政合同》、確保重大工程順利實(shí)施。在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)同下級部門負(fù)責(zé)人談話中，公司領(lǐng)導(dǎo)深入生產(chǎn)一線，主動和職能部門負(fù)責(zé)人交流溝通，掌握了員工思想動態(tài)，在任職前談話中，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)分別與 6 名崗位變動的環(huán)節(jié)干部進(jìn)行了任職前廉政談話，并要求談話的環(huán)節(jié)干部向黨組織做出廉政承諾。凡屬方針政策性的大事，凡屬重要干部的推薦、任免和獎懲，都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨的委員會集體討論做出決定 。 認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)考核細(xì)則。 第 1 頁 共 18 頁 熱電公司黨風(fēng)廉政總結(jié)及工作安排 一、 20*年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié) （一）、完善責(zé)任機(jī)制，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 認(rèn)真貫徹落實(shí)中紀(jì)委三次全會精神。 為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，公司黨總支和行政領(lǐng)導(dǎo)還充分利用黨政聯(lián)系會議的這一有效形式，對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行認(rèn)真分析和部署落實(shí)， 20*年公司針對 2x125mw 機(jī)組籌建工作， 4 月 4日召開了黨政聯(lián)席會議專題對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行安排，成立了大宗材料采購、設(shè)備訂購監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，對公司設(shè)備材料采購進(jìn)行全面監(jiān)督。在黨內(nèi)監(jiān)督條例中明確規(guī)定黨的各級委員會實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。 20*年公司黨總支認(rèn)真落實(shí)安泰熱電公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，緊密圍 繞領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，制定了三項(xiàng)談話制度，有效地促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展。 （四）認(rèn)真執(zhí)行《干部選拔任用條例》不發(fā)生違反《條例》行為 20*年中共中央頒布的《黨政干部選拔任用條列》是在《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條列》的基礎(chǔ)上修訂而成的，這個《條例》是領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，也是從源頭上預(yù)防和治理用人上不正之風(fēng)的有力武器 ，公司黨總支為了有效防止違反規(guī)定選拔任用干部情況的發(fā)生， 20*年把《干部選拔任用工作暫行條例》的學(xué)習(xí)，作為中心組在干部方面的學(xué)習(xí)重點(diǎn)，在干部的選拔任用工作中，公司始終堅(jiān)持德
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1