5清華博士求職遭遇“學(xué)歷查三代”的故事(存儲版)
【正文】 人單位，從高校、政府到事業(yè)單位以及國企、民企、外企，都在其招聘啟事上白紙黑字地明確強調(diào)， quot。成為被治理對象。 2024 年，全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模為699 萬人，比去年增加 19 萬人。出身歧視 quot。如果我們現(xiàn)在去固化考試本身給我們身上打的這個標簽，那么我們其實是在成就一種 quot。比如子弟、家屬、關(guān)系等。該名工作人員表示，板子也不能簡單地打在用人單位身上，因為用人單位確實沒時間論證一個非 985 畢業(yè)的學(xué)生就比985 畢業(yè)的學(xué)生優(yōu)秀，成本太大。教育部即使發(fā)展一個規(guī)定，用人單位也未必會去執(zhí)行。而就在幾天前，教育部一紙禁令讓這個早已在就業(yè)招聘市場上狠刮了幾年的 quot。早已不是一個新鮮詞，很多本科就讀院校不是 21 985 工程的畢業(yè)生們，很多時候連第一道的 quot。陳達的遭遇并不是個例，同樣來自清華大學(xué)的博士畢業(yè)生小何也面臨
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