5普洱市“三五”群眾工作法(存儲版)
【正文】 五項機制 為加強社會管理、化解矛盾糾紛、維護和諧穩(wěn)定，在全市健全落實 “ 矛盾糾紛排查預(yù)警、重大事項維穩(wěn)評估、政法部 門督導化解、市級領(lǐng)導全員接訪和鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)協(xié)調(diào) ”“ 化解矛盾五項機制 ” 。 。不干預(yù)責任區(qū)正常工作，不處理具體問題；如實反映情況，認真提出意見建議；嚴格遵守中央和省委、市委關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律等紀律規(guī)定。民情巡視組由各級人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察干部、政法干部、各級推選出的民情巡視代表組成。分析研究責任區(qū)民情動態(tài)，提出工作意見建議，協(xié)調(diào)解決重大民情事項。 第 3 頁 共 5 頁 （三）民情聯(lián)席會制度 。 。 。 一、為民服務(wù)五項制度 為協(xié)調(diào)社會關(guān)系、規(guī)范社會行為、解決社會問題、化解社會矛盾、促進社會發(fā)展，在全市深化推行 “ 民情責任區(qū)、人民勤務(wù)員、民情聯(lián)席會、民情巡視員、民情考測評 ”“ 為民服務(wù)五項制度 ” 。市級領(lǐng)導和市直部門以掛鉤扶貧聯(lián)系點為主要責任區(qū)。村（社區(qū)）級責任區(qū)第一責任人和直接責任人，每年深入責任區(qū)工作分別不少于 6 次和 12 次；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級責任區(qū)第一責任人和直接責任人，每年深入責任區(qū)工作分別不少于 4
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